Aperçu Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée de professionnels de la résolution de problèmes dévoués ayant un objectif commun transformer les données en opportunités pour les clients et communautés du monde entier.

Nous sommes à la recherche d'un(e) parajuriste expérimenté(e) en droit des sociétés pour nous rejoindre. En tant que membre de notre équipe, tu participes activement à toutes les étapes des dossiers. Tu travailleras en étroite collaboration avec tous les membres de notre équipe, y compris les partenaires, les associés, les parajuristes et le soutien administratif, afin d'aider nos clients tout au long du cycle de vie de l'entreprise et des processus de réorganisation. Ton sens de l'organisation, ton esprit d'initiative et ta solide éthique de travail te permettront de coordonner et de respecter les échéances de plusieurs dossiers.

La section Droit fiscal de KPMG Law LLP assiste les entreprises et les particuliers dans la planification successorale et patrimoniale ainsi que dans les réorganisations et restructurations d'entreprises. KPMG Law participe à chaque étape de la réorganisation fiscale des entreprises, de la planification à la mise en œuvre.

Ce que vous ferez Ce poste hybride exige une présence en personne dans notre bureau de Montréal et implique de travailler principalement avec des clients anglophones, notamment en communiquant en anglais (à l’écrit et à l’oral) et en appuyant la préparation de documents en anglais. Les autres tâches comprennent

• Gérer les dossiers corporatifs, incluant la tenue des livres de procès-verbaux, des registres et livres requis, ainsi que la base de données des entités corporatives. De plus, superviser la numérisation des livres de procès-verbaux physiques.
• Préparer les documents liés à la constitution, l’organisation, la modification, la prorogation, la fusion, l’immatriculation extra‑provinciale et la dissolution de sociétés, d’entreprises individuelles et de sociétés de personnes.
• Travailler simultanément sur plusieurs transactions et dossiers, en apportant un soutien juridique et administratif aux avocats, incluant le suivi des dépôts requis en droit corporatif et l’établissement de relations directes avec les clients.
• Maintenir et enrichir les bases de données de modèles (precedents), tout en gérant les communications avec les avocats concernant divers dossiers juridiques.
• Répondre aux demandes complexes d’information liées aux questions de secrétariat corporatif provenant d’une variété de clients.
• Effectuer des recherches en ligne (Corporations Canada, REQ, RDPRM, Registre foncier).
• Gérer les dépôts en droit corporatif et assurer le dépôt en temps opportun des déclarations annuelles et des dépôts transactionnels.

Ce que vous apportez au rôle

• Certificat en droit ou diplôme de parajuriste, combiné à une expérience en tant que parajuriste en droit corporatif, avec un minimum de cinq (5) années d’expérience à ce titre.
• Une expérience en matière de transactions corporatives est requise.
• Des compétences informatiques avancées sont requises (p. ex. mise en forme et révision dans Microsoft Office et Adobe, conversion de styles, renvois automatiques, travail avec MinuteBox, etc.).
• Excellentes compétences en organisation et en suivi ; souci du détail, relecture et précision sont essentiels.
• Excellentes aptitudes en gestion du temps ; capacité à gérer efficacement des demandes et priorités conflictuelles.
• Motivation personnelle à atteindre des standards élevés et capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement en équipe.
• Capacité démontrée à gérer des informations privilégiées et confidentielles avec sensibilité et discrétion.
• La maîtrise de l’anglais est requise pour communiquer avec les clients.

Les clés de votre succès Les membres du personnel de KPMG agissent efficacement | favorisent la croissance | inspirent confiance et comprennent que la diversité de la main‐d’œuvre nous permet d’approfondir nos relations et d’enrichir le cabinet.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même. Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-être de KPMG au Canada, cliquez ici.

Nos valeurs, la façon KPMG Intégrité , nous faisons ce qui est juste | Excellence , nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage , nous pensons et agissons avec audace | Ensemble , nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux , nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.