Entreprise: Souveraine Assurance

Service: IT

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride

Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Chez La Souveraine, une filiale en propriété exclusive de la Compagnie d’assurance générale Co-operators, nous croyons que le leadership se définit par le sens, la collaboration et l’impact. Lorsque vous évoluez, nous évoluons — votre succès couronne le nôtre.

Nous valorisons la diversité des perspectives, les idées audacieuses et les personnes qui élèvent les autres. Ici, votre initiative compte et vos efforts contribuent à bâtir la résilience des entreprises et des collectivités que nous servons.

Cet engagement partagé renforce notre culture et nous fait avancer — ensemble. C’est ça, la Force Souveraine.

Le conseiller ou la conseillère en développement de systèmes formule et modifie les procédures pour résoudre des problèmes complexes, propose et conçoit des systèmes et des solutions pour répondre aux besoins opérationnels, et se concerte avec d’autres unités techniques/fonctionnelles pour faire en sorte que les lignes directrices sont respectées dans les projets de développement. Le conseiller ou la conseillère en développement de systèmes, qui occupe le quatrième et le plus haut niveau dans le flot des travaux du développement de systèmes, apporte une expertise en matière de développement de systèmes, une direction technique et des conseils aux équipes de projet au cours des différentes phases du développement de systèmes et de la technologie, et assure une direction et des conseils avancés au personnel informatique moins expérimenté.

Comment vous créez un impact :

• Nous disposons d’outils technologiques diversifiés qui soutiennent nos plateformes numériques pour les Solutions documents. Vous n’avez pas besoin d’une expertise dans toutes les technologies, mais ce serait un atout d’en connaître quelques-unes parmi les suivantes :
• Applications fournisseur comme Inspire, OneSpan ou OnBase
• .NET/C#
• Technologies nuagiques comme Azure ou AWS
• Pratiques d’intégration et de livraison continues, Git Hub ou Azure DevOps
• Maîtrise des interfaces de programmation d’applications fournies par des tiers

Pour joindre notre équipe :

• Vous avez de l’expérience dans la conception et l’élaboration de systèmes numériques complexes.
• Vous adoptez une attitude gagnante et vous cherchez à approfondir vos connaissances et à passer le temps qu’il faut pour apprendre, en technologies comme dans les aspects commerciaux.
• Connaissances approfondies en applications d’entreprise multiples et en technologies utilisées.
• Expertise du cycle de vie du développement logiciel et des normes architecturales.

Comment vous brillez :

• Vous aimez offrir notre expérience client exceptionnelle en établissant des relations positives et agréables et en assumant des responsabilités pour atteindre des résultats efficaces.
• Vous vous assurez que vos gestes quotidiens sont en harmonie avec l’objectif, la vision et les valeurs de l’organisation, et ce, même dans l’adversité.
• Vous faites preuve d’ouverture et avez une bonne faculté d’adaptation au changement, votre curiosité naturelle vous incitant à explorer et à essayer de nouvelles façons de faire.
• Vous accordez de l’importance au dialogue coopératif et concerté, car les points de vue diversifiés mènent à des solutions plus créatives et productives.

Ce que vous devez savoir :

• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez :

• L’occasion d’occuper un poste stimulant et de mettre à profit de façon tangible votre expertise, votre créativité et votre enthousiasme.
• Programme de rémunération globale complet, y compris un salaire concurrentiel, une prime, des congés rémunérés, un régime de retraite et une assurance collective.
• Une approche globale à l’égard de votre bien-être, des programmes de santé physique et mentale et des options d’horaires de travail flexibles.
• L’occasion de travailler dans un environnement inclusif où les membres s’inspirent les uns des autres et se réalisent à leur plein potentiel.
• Une compagnie qui s’engage à appuyer le bien-être social, environnemental et financier des êtres humains, des familles et des collectivités qu’elle dessert.

Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 91,058$ à 141,000$

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Sovereign, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.