Numéro de réquisition: 919695
Magasin #: EC0289 HW - Administration-HWDRUM
**Poste:**Temps plein
Rémunération globale: Benefits/Incentive Information

Reconnu comme un leader de l'industrie dans le domaine des technologies d'assistance, la mission de HumanWare est de développer des solutions permettant aux personnes vivant avec une déficience visuelle et une perte de vision de développer leur potentiel et de maintenir leur autonomie.

Des loupes électroniques aux GPS parlants, en passant par les dispositifs braille, nos produits ont aidé plus d'un million de personnes dans le monde à voir les choses différemment et à gagner en indépendance. Avec plus de 150 employés, notre approche multidisciplinaire est soutenue par nos équipes en électronique, génie mécanique et logiciel, gestion des opérations, fabrication et logistique, ventes et marketing, expérience client et administration. Fondée en 1988, HumanWare est une entreprise canadienne d'envergure internationale et fait partie du groupe EssilorLuxottica depuis 2013. Vous souhaitez faire une différence ?

HumanWare fait partie d’EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblématiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde pour transformer l’industrie des lunettes et des soins oculaires. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!

GENERAL FUNCTION

L’analyste comptable soutient l’équipe dans l’optimisation des processus financiers, contribue aux clôtures mensuelles et aux analyses des écarts budgétaires, et garantit l’exactitude et la fiabilité des informations financières. Il sera également responsable de la gestion des comptes fournisseurs et clients pour certaines filiales.

JOB DESCRIPTION

• Soutenir l’équipe dans les processus de clôture mensuelle, incluant les rapprochements de comptes, les écritures comptables, la préparation de rapports et d’analyses financières pour chaque filiale.

• Réviser les ventes et le coût des marchandises vendues, surveiller les prix dans le système et rapprocher les inventaires avec le grand livre, incluant le suivi des transactions d’inventaire de démonstration entre les entités.

• Préparer les dossiers et rapports relatifs aux crédits d’impôt R&D, design et stages, et suivre les charges payées d’avance ainsi que les paiements par virement bancaire.

• Effectuer les rapprochements bancaires dans Dynamics GP et participer aux initiatives de standardisation des processus.

• Fournir un soutien de remplacement pour les comptes fournisseurs et clients, incluant le traitement des factures, le suivi des comptes en retard, la génération de rapports d’arriérés, l’enregistrement et le codage des écritures, ainsi que la gestion des paiements par carte de crédit d’entreprise et des notes de frais des employés.

BASIC QUALIFICATIONS

• Formation: Diplôme en administration avec spécialisation en finance ou comptabilité et au moins 5 ans d’expérience pertinente.

• Compétences techniques: Bilinguisme complet en français et en anglais, permettant une collaboration efficace avec des équipes et clients internationaux et interfonctionnels. Maîtrise de la suite Microsoft Office, de Dynamics GP ainsi que de SAP Concur.

• Compétences comportementales: Le candidat idéal est autonome et orienté client, avec d’excellentes compétences en communication orale et écrite. Il gère efficacement les priorités, jongle avec plusieurs tâches simultanément, travaille bien en équipe et fait preuve de solides aptitudes interpersonnelles, analytiques et de résolution de problèmes avec un jugement sûr.

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRCompliance@luxotticaretail.com.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.