À propos de Symcor

Symcor assure l’échange sécurisé des données et l’optimisation des processus administratifs pour favoriser la réussite de ses clients dans un monde numérique en constante évolution. Si les principales institutions financières du Canada lui font confiance depuis plus de 25 ans, c’est parce que Symcor soutient leur transformation numérique en mobilisant les acteurs sectoriels et en relevant leurs défis communs avec efficience et efficacité.Notre objectif est de faire en sorte que chaque employé·e se sente valorisé·e et accepté·e en tant que membre de l’équipe et qu’il/elle se sente lié·e à Symcor et à ses valeurs, ce qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant qu’employeur, Symcor souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour le processus d’entrevue, il vous suffit de nous le faire savoir!

#votreplaceestici

Pour en savoir plus, allez à www.symcor.ca/fr

L'occasion :
Le chef technique, Développement est un poste technique supérieur, responsable de la planification et de la direction des aspects techniques de la livraison de solutions et du soutien des initiatives stratégiques. Ce rôle fournit un soutien et aide à faciliter la conception, le développement, la mise en œuvre et la maintenance des applications développées pour nos clients. Ce rôle sera également responsable du mentorat des développeurs. Cela comprendra la collaboration étroite avec les pairs dans les domaines des possibilités, l'identification et l'application des pratiques exemplaires, et la liaison avec d'autres équipes de Symcor pour stimuler la prestation.

Il s'agit d'un rôle hybride avec des attentes flexibles sur place, généralement 1 à 2 jours par semaine. Les nouveaux employés doivent être sur place 2 à 3 fois par semaine au cours de leurs trois premiers mois pour soutenir l'intégration et la collaboration.

#LI-hybride

À propos du rôle :

• Diriger l'équipe à travers la phase d'analyse et de conception des initiatives.
• Diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes dans l'ensemble du portefeuille de produits utilisés par nos clients stratégiques, y compris, mais sans s'y limiter, les transformations de données, les intégrations de services tiers et les technologies front-end et back-end.
• Diriger la façon dont nous gérons et maintenons les solutions mises en œuvre au sein d'un département hautement collaboratif.
• Animer des séances avec l'équipe pour concevoir de nouvelles composantes du système.
• Identifier des solutions efficaces à des exigences complexes.
• Assurer la liaison avec les experts en la matière, l'équipe de développement, le soutien à la mise en œuvre et le personnel de soutien à la production pour définir les spécifications techniques.
• Vérifier que les spécifications des architectures et des conceptions ont été correctement converties en code en cours d'exécution.
• Assurez-vous que les tests automatisés démontrent l'exactitude.
• Travailler avec les pairs, le soutien et les clients pour diagnostiquer les défis et les problèmes liés au produit ou au service.
• Apportez de nouvelles idées lors de réunions de développeurs et d'autres séances de remue-méninges.
• Corriger les défauts du produit avec l'équipe et aider à développer des tests de régression.
• Travailler sur des affectations stratégiques qui améliorent les opérations globales de l'équipe, pour les besoins en ressources, les échéanciers pour mener à bien les projets à court et à long terme ainsi que les tâches opérationnelles quotidiennes.
• Travailler avec les gestionnaires de projet pour déterminer et saisir les besoins en ressources.
• Collaborer avec des partenaires commerciaux et techniques sur l'ensemble des caractéristiques du produit et les feuilles de route techniques.
• Contribuer aux séances de conditionnement de l'arriéré pour les produits et les gammes de services soutenus.
• Assister aux séances de l'énoncé des travaux pour examiner les nouveaux éléments de la réception et fournir des estimations de développement et des échéanciers théoriques.
• Travailler avec les responsables de service et les architectes de plateforme pour examiner l'état de la plateforme et identifier les possibilités d'améliorer la stabilité de la plateforme.
• Examiner les tendances des dossiers d'incidents et de problèmes et s'assurer que les solutions sont prioritaires pour l'action et le déploiement.
• Examiner les risques et l'actualité de la plateforme pour s'assurer que des stratégies sont créées et exécutées pour que toutes les plateformes fonctionnent sur les logiciels pris en charge.
• Travailler avec le personnel pour cerner les lacunes en matière de compétences et établir un plan pour renforcer ces compétences.
• Établissez-vous comme un expert en la matière au sein de votre groupe de pairs.
• Animer les séances d'apprentissage avec l'équipe.
• Aider au développement de la carrière des développeurs grâce au mentorat.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :
Formation :

• Diplôme de 4 ans (de préférence en informatique, informatique, génie, mathématiques ou similaire)

Expérience :

• 3+ ans à la tête d'équipes en tant que responsable technique.

Compétences requises :

• Expertise des technologies et applications utilisées par l'équipe de livraison de solutions.
• Expertise en matière de bases de données relationnelles et non relationnelles
• Expertise sur les piles de développement courantes (Java, .NET, Node.js, React)
• Maîtrise et actualité des frameworks HTML5, CSS et JavaScript
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Un résolveur de problèmes avec un sens aigu du détail
• Le désir de travailler dans une grande société financière et la capacité d'accroître vos connaissances financières.
• Capable de s'engager dans un projet et d'apprécier les défis et les processus impliqués.
• Flexible, enthousiaste, ambitieux et adaptable au changement.
• Connaissance des systèmes d'exploitation (Microsoft, Unix, Linux)
• Méthodologies de gestion de projet : Agile (Scrum), Développement piloté par les tests, Waterfall
• Solide connaissance du cycle de vie du développement logiciel
• Passion pour la technologie
• Bonne compréhension des plateformes infonuagiques modernes (Azure, AWS)

Qu'est-ce que vous y gagnez

Chez Symcor, nous définissons notre succès par ce que nous aidons les autres à accomplir. Nous avons été créés pour soutenir nos clients et, par nos produits, services et solutions, protéger et renforcer leurs marques. Nous nous soucions les uns des autres, nous atteignons notre potentiel, nous faisons une différence dans nos communautés et nous atteignons un succès mutuel.

• Un programme complet de rémunération globale qui comprend un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux flexibles et des options de congé, des régimes de retraite et d'épargne et un engagement envers votre santé et votre bien-être en général par l'entremise de notre programme monBien-être.
• Des leaders qui soutiennent votre développement par l'encadrement et la gestion d'opportunités.
• Capacité à faire une différence et un impact durable.
• Des occasions de faire un travail stimulant et d'assumer progressivement de plus grandes responsabilités en matière de croissance.
• Nous favorisons une atmosphère inclusive de One Symcor avec notre philosophie de +1 Unique You®, nous exploitons le caractère unique, les différentes compétences, les antécédents et les perspectives de chaque employé pour contribuer à la réussite mutuelle. C'est la diversité de nos employés et l'environnement inclusif qui ont été et seront toujours la clé du succès de Symcor.

Symcor est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un processus de recrutement accessible. Sur demande, nous fournirons un hébergement aux candidats.