Milieu de travail

La Direction de la Fondation et relations avec la communauté diplômée a pour mission de nourrir le sentiment d’appartenance et de promouvoir une culture d’engagement forte et durable permettant à la communauté HEC Montréal de contribuer à toutes les dimensions de la vie universitaire et à l’essor de la société.

Rôle et responsabilités

L’agent ou l’agente – développement philanthropique joue un rôle clé dans le soutien à la réussite étudiante et à la mission de HEC Montréal. La personne titulaire de ce poste a pour mandat de communiquer avec les diplômés de HEC Montréal afin de leur faire découvrir les divers fonds et projets de la Fondation, et de les inviter à contribuer à la formation de la relève en gestion. Elle développe et entretient des relations durables avec les donateurs, favorisant ainsi leur engagement à long terme envers l’École.

Plus spécifiquement, la personne titulaire de cet emploi :

Établit un contact humain et professionnel avec les diplômés par téléphone.

Crée et maintient une relation de confiance afin de fidéliser les donateurs et encourager la récurrence des contributions.

Présente de manière claire et convaincante les initiatives et besoins stratégiques de HEC Montréal.

Maîtrise l’environnement philanthropique de la Fondation (types de dons, projets en cours, initiatives de la Direction) afin de répondre avec justesse aux questions des diplômés.

Fait preuve d’écoute active et d’empathie, en valorisant l’engagement de chaque personne sollicitée.

Effectue les sollicitations avec tact et professionnalisme, dans le respect des objectifs de la Fondation.

Met à jour les informations pertinentes dans la base de données et assure le suivi administratif des interactions.

Soumet à son supérieur tout dossier requérant une attention particulière; effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions, permettant de maintenir ou d’améliorer les services de son secteur de travail.

Profil recherché

Diplôme d’études collégiales en techniques administratives avec spécialisation en marketing et un minimum d’une année d’expérience de travail pertinente en philanthropie

Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite

Respect des règles éthiques relatives à la gestion de dossiers confidentiels

Très bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite

Aisance avec les logiciels et outils informatiques courants

Excellentes habiletés de communication et sens de l’écoute

Fortes compétences relationnelles et approche axée sur la clientèle

Capacité à établir et maintenir des liens de confiance

Autonomie, initiative et sens de l’organisation

Tact, diplomatie, professionnalisme et discrétion

Rigueur et fiabilité

Connaissance du milieu universitaire et de ses particularités philanthropiques (atout).

Avantages

Horaires variables du lundi au vendredi selon les besoins organisationnels du secteur - 10 mois par année

Programme de formation et de développement plus généreux que le marché

Programme d’assurances collectives

Régime de retraite à prestations déterminées

Accès à un service de télémédecine

HEC Montréal reconnaît l’apport essentiel et nécessaire des femmes, des Autochtones, des minorités visibles ou ethniques, des personnes en situation de handicap et des personnes de toute orientation et identité sexuelle, et s’engage à garantir l’égalité des chances à tous les candidats qualifiés. Des valeurs de respect, d’ouverture et d’inclusion sont communes à l’ensemble de notre communauté.

HEC Montréal applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les membres des groupes désignés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature.

L’annonce de cet emploi dans les médias externes peut se faire simultanément à l’affichage interne à l’École. Les candidatures internes sont traitées en priorité, conformément à la politique de HEC Montréal. Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.

Nous vous souhaitons bonne chance dans la suite de ce processus.