Lieu De Travail Toronto, Ontario, Canada

Horaire 37.5

Secteur D’activité Finances

Détails De La Rémunération $145,000 - $200,000 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Department Overview Description du poste : The Treasury and Balance Sheet Management (TBSM) department of TD Bank is responsible for overseeing the management of TD Bank’s: non-trading market risk, liquidity risk and capital position.

The Liquidity Risk Management team within TBSM is responsible for ensuring the Bank maintains sufficient cash, investments and funding to permit the Bank to operate effectively during both normal operations and stressed market conditions. The team identifies, measures, and forecasts the Bank's liquidity needs and it risks. This includes recommending and taking appropriate actions to maintain a strong risk profile. This requires working with partners across the Bank to manage liquidity risk and ensure its costs and drivers are well understood.

Job Description The AVP, Treasury, Enterprise Liquidity Management will lead and develop a team of finance and risk professionals responsible for managing the Bank's Canadian Retail Liquidity Risk, as well as managing several enterprise liquidity risks for the Bank's consolidated position.

• Provides leadership and oversight for the Liquidity Risk management of TD's Canadian Retail business, ensuring risks are in line with TD's risk appetite.
• Acts as an expert for both regulatory and internal liquidity risk rules and regulations and develops a detailed understanding of liquidity risks arising from TD's various products and activities.
• Responsible for forecasting liquidity positions and developing effective plans to manage liquidity shortfalls.
• Owns and enhances the relevant assumptions, methodologies and frameworks that informs how Liquidity Risk is measured and managed.
• Leads regulatory advocacy initiatives on Liquidity Risk with Canadian Regulators (e.g. OSFI and CDIC)
• Works closely with TD's Risk functions to provide input and direction on Risk policies and frameworks for Liquidity.
• Oversees the MD&A reporting process for TD's liquidity risk sections.
• Delivers on key initiatives spanning regulatory, analytical, process and technology domains.
• Collaborates with various groups across the Bank: Treasury, Risk Management, Wholesale Bank, Finance, Operations and Technology groups

Requirements

• Demonstrated Experience – In areas like: Treasury, Risk, Liquidity risk management, Finance and/or wholesale banking
• Change Management - Has a track record of making an impact, managing key deliverables and driving change
• Understanding of Capital Markets – A well rounded understanding of Financial Markets and the functions of capital markets
• Analytical and Critical thinking - Well developed analytical skills and is comfortable with dealing with complex business situations and information.
• Operational Excellence - Strong skills in process development, efficiency and control enhancements. This includes building and improving operational processes with technology partners
• Effective Stakeholder Management - Fosters an open dialogue and a positive working relationship with key stakeholders across the organization.
• Flexible and Accountable Leader - Ability to perform well in addressing ambiguous and unstructured problems and managing dynamic business requirements.

Competencies And Personal Qualities

• Ability to relate complex financial concepts in terms understandable to all audiences
• Excellent interpersonal and communication skills
• Proven track record of motivating and developing a group of individuals into high performing teams.
• Creates a positive and inclusive culture focused on teaching, developing and building the capabilities of the team.
• Knowledge of the features and characteristics of banking products as well as the financial risks associated with them.

Education & Experience Requirements

• 7-10 years of experience in related fields of finance, accounting, bank treasury, capital markets
• Post-secondary degree in Finance, Business, Risk and/or Economics
• Valued designations: CPA, FRM, CFA, MBA

À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet