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Lefebvre & Benoit s.e.c. logo

Chef(fe) comptable

Terrebonne, Quebec, Canada
CA$70,000 - CA$85,000/year
Senior Level
Full-Time

Top Benefits

Annual salary increase
Annual bonus program
6% vacation cumulative from hiring

About the role

BIENVENUE DANS LA COUR DES GRANDS !

Qui sommes-nous?

Lefebvre & Benoit, c’est plus de 68 ans d’expertise dans la distribution de matériaux de construction, avec une présence bien établie à Laval, Terrebonne et Saint-Augustin-de-Desmaures. Reconnue pour la qualité de ses produits et la fiabilité de son service, l’entreprise se distingue aussi par l’une des plus grandes flottes de camions-grues au Québec. En pleine croissance, Lefebvre & Benoit recherche des personnes engagées, rigoureuses et prêtes à contribuer à une culture d’excellence. Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un environnement stimulant, où chaque rôle compte pour bâtir du solide.

Informations pratiques : Lieu : 2225 boul. Des Entreprises, Terrebonne, J6Y 1R9 Horaire : du lundi au vendredi 37,5 heures/ semaine Salaire : 70k-85k Description du poste :

La personne en poste sera responsable du cycle comptable complet pour plusieurs entités du groupe. Elle jouera un rôle clé dans la rigueur financière de l’organisation en réalisant les conciliations, les écritures de fin de mois, les analyses et les obligations fiscales. En collaboration avec les équipes internes, elle agira comme personne-ressource pour les opérations comptables et contribuera à l’amélioration des processus ainsi qu’à différents projets, tout en offrant un soutien direct à la direction financière. ​ Responsabilités : Responsable de la comptabilité de plusieurs entités du groupe, incluant : Faire les conciliations bancaires ; Faire les écritures mensuelles au grand livre ; Suivi de la cédule d’immobilisations ; Analyse des frais payés d’avance et des comptes à recevoir divers ; Comptabilisation et suivi des courus de fin de mois ; Assurer la conformité et la préparation des déclarations de la TPS et de la TVQ ; Préparation des rapprochements intercompagnies ; Participer à la préparation des dossiers de vérification de fin d’exercice ; Participer à différents projets internes de l’entreprise ; Assistance au contrôleur et ou directeur financier. Qualifications requises : Diplôme d’études collégiales (DEC) ou baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe ; Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire ; Excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées) ; Solide capacité à gérer les priorités et à respecter des échéanciers serrés ; Rigueur et précision dans le traitement des données financières ; Excellentes aptitudes en organisation et en planification ; Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, requise en raison d’interactions avec des partenaires, fournisseurs et documents d’affaires en anglais ; Autonomie, débrouillardise et sens des initiatives ; Excellent esprit d’équipe et collaboration. Pourquoi nous rejoindre :

Une rémunération concurrentielle avec augmentation salariale annuelle. Un programme annuel de bonification (postes administratifs et opérations). 6% de vacances cumulable dès l’embauche * voir période de référence. 4 semaines de fermeture par année incluant les fêtes (construction). Congé férié bonifié durant la période des fêtes (6 jours offerts). Cinq (5) journées de congé personnel. Une couverture d'assurance collective (assurance invalidité, dentaire, médicaments, vie, etc.) Dont une partie est payée par l’employeur. Un régime de retraite simplifié (Fonds de pension jusqu’à 6% de cotisation de l’employeur) et Un programme de REER collectif. Des méthodes de travail sécuritaires avec un comité SST en place. Un emploi régulier à temps complet du lundi au vendredi à l'année et une paie chaque semaine. Une carrière dans une entreprise d'excellence reconnue dans son domaine. Une possibilité de carrière, postes affichés à l'interne et plusieurs formations offertes et payées. Paiement de la cotisation annuelle à un Ordre professionnel. Un programme de Télémédecine (Dialogue) et programme d’aide aux employés (PAE). Un club social vivant ainsi que des activités corporatives intéressantes (tirages divers, party de fin d'année, fête familiale, BBQ etc.). Des rabais sur nos produits et matériaux Lefebvre & Benoit et Les Distribution BMB. Des rabais chez nos partenaires BMR Matco et Olymel. Stationnement sur place et borne de recharge pour véhicule électrique.

About Lefebvre & Benoit s.e.c.

501-1000

À propos de Lefebvre & Benoit

Établie depuis près de 66 ans, Lefebvre & Benoit est l’un des plus grands distributeurs de matériaux de construction au Québec. Notre équipe de plus de 550 employés spécialisés est à votre disposition pour vos rénovations ou projets de construction.

Reconnue dans l’industrie, Lefebvre & Benoit a brillamment contribué à de multiples projets de construction et de rénovation, dans les secteurs résidentiel, commercial, industriel et institutionnel, partout au Québec et à travers le Canada. Notre entreprise lavalloise dessert une clientèle d’entrepreneurs en construction, et nos installations sont également ouvertes aux particuliers.

Nos Succursales :

Laval : Notre siège social et centre de distribution principal Terrebonne : Nous avons également une succursale à Terrebonne. Saint-Jean-sur-Richelieu : Une autre succursale est implantée à Saint-Jean-sur-Richelieu. St-Augustin-de-Desmaures : Enfin, nous sommes présents à St-Augustin-de-Desmaures.

Notre Mission Groupe Lefebvre est un regroupement d’entreprises spécialisées dans la vente et la distribution de matériaux de construction dans l’est du Canada.

Notre Vision Partenaire de choix pour bâtir un monde meilleur.

Nos Valeurs

Repousser les limites : Nous relevons les défis avec détermination et rigueur, dépassant les attentes de nos clients. Nous valorisons l’effort entrepreneurial et le développement du potentiel de nos employés.

Bâtir des relations solides : Notre réseau de partenaires repose sur la confiance, la collaboration et le savoir-faire. Nous offrons un service de haute qualité, attentionné et personnalisé.

Respect de l’humain : Nous valorisons les différences individuelles et soutenons le bien-être de nos employés.

Agir avec transparence et honnêteté : Nous favorisons une culture de transparence dans toutes nos interactions.

Plus fort ensemble : Nous encourageons la collaboration et l’expertise de chaque membre de notre équipe.

Pour plus d’informations, vous pouvez visiter notre site web : Lefebvre & Benoit

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