Sandvik Canada is seeking an

Server Team Manager

Location: Montreal, QC - Newtrax

At Sandvik, we offer you a world of opportunities. Our diverse businesses and global network enable you to explore your potential and thrive. We recognize your performance and offer various ways to fuel your growth towards exceptional achievements.

Currently, we have an opening for aServer Team Manager. Reporting to the Director of Engineering and R&D, theServer Team Managerwill be responsible for leading a team of software developers to implement technologically advanced software for the Mining Industry. The Server Team Manageris responsible for the design implementation of the Optimine MDP software product as well as all software tools. She or He is also responsible for the high-level system architecture of the integrated solutions with the devices.

Are you an experienced Server Team Manager who thrives in a collaborative environment and enjoys solving complex technical challenges? If so, we want to hear from you.

While searching for the best opportunity for yourself today, we are already thinking ahead of your future tomorrow. So now we challenge you to take it one step further and apply!

What you will be doing

• Lead a team of developers and actively contribute to the architecture, requirements, design, coding and testing of the Optimine MDP application lifecycle to effectively meet business needs
• Write SMART software requirements for the team
• Work with the system engineering team and translate wireframes into a scalable user interface
• Ensure the technical feasibility of UI/UX designs
• Elaborate high-level system architecture of the integrated solutions with the devices
• Compile and analyze data, processes, and codes to troubleshoot problems
• Implementing strategy for reusable code and libraries for future use
• Implementing security and data protection best practices
• Optimize application for maximum speed and scalability
• Reviewing code work for compliance to software specifications
• Actively contributes to the definition of technology strategies (architecture, design, and interfacing) to effectively meet business needs
• In collaboration with the other team leaders and the design managers, they identify and actively contribute to the implementation of the best practices related to Software development and improve our internal processes.
• Keeping up to date with industry trends and technology developments
• Mentor and guide team members in their technical development
• Contribute to product release roadmap in collaboration with the system engineering team and stakeholders
• Support customer service, Deployment, After Market and Product Line teams throughout the product lifecycle.

Supervisory or Coaching role

• Motivate team members and create an inspiring team environment with an open communication culture
• Oversee day-to-day operation
• Monitor team performance
• Listen to team members’ feedback and resolve any issues or conflicts
• Recognize high performance and reward accomplishments
• Set clear team goals
• Identify the hiring needs and supervise the hiring process
• Identify training needs and provide coaching
• Give visibility to his/her manager on the team
• Identify career path and help achieve employee career goals
• Make sure that the team follows the "Quality" best practices to deliver high quality product
• Suggest and organize team building activities

Organizational Responsibilities

• Ensuring the smooth running of various activities or projects. Planning and organizing the material, human or financial resources necessary to carry out his work and participate in setting objectives. And lastly, following the results of his regular work and make the adjustments himself to ensure that the objectives are achieved.

What you will bring along

• Bachelor’s degree in software engineering, Computer Science, or an equivalent combination of education and relevant experience
• 10+ years in software development and architecture, including 5+ years leading a team
• Distributed application development; SOA/microservices; IoT/Cloud/Edge concepts; performance & scalability optimization
• Back-end: C#/.NET Core or Go; EF Core; REST APIs; GraphQL (Hasura); PostgreSQL
• Front-end: ReactJS, TypeScript, and Material Design
• DevOps & delivery: Docker, Kubernetes, CI/CD, automated testing; Agile/Scrum

In return for your passion and drive****we will offer you…

• The opportunity to make an impact on our business performance is important.
• The opportunity to be part of an ambitious team, in an industry-leading business.
• The opportunity to reach your full potential.
• Ongoing development and training.
• An excellent comprehensive compensation package including a pension plan with matching, competitive health, dental, life and disability benefits.

Our Culture

Our core values are the soul of the company. They guide us in our actions and daily business decisions. We are a company with an open-minded culture that encourages employees to share ideas and work innovatively. We embrace diversity and inclusion and inspire everyone to bring their authentic selves to work every day!

We take pride in our agile customer-focused decision making. We empower our employees, providing strong performance management and opportunities to grow your career.

Do you want to learn more?

To learn more about Sandvik, our people and products please visit our website:

https://www.home.sandvik/en/about-us/

How to Apply

All qualified persons are encouraged to apply at

www.sandvik.com/careers

to theServer Team Managerposition, requisition**#**R0089714. While we thank all candidates for their interest, only those considered for an interview will be contacted.

We are an equal opportunity employer which values diversity in the workplace, and we encourage applications from members of equity-seeking groups including women, racialized persons, Indigenous persons, persons with disabilities, and persons of all sexual orientations or gender identities/expressions.

We are committed to creating an inclusive and barrier-free experience for applicants with accessibility needs; therefore, requests for accommodation can be made at any stage during the recruitment process. Please contact

commonHR.canada@sandvik.com

for more information.

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Sandvik Canada est à la recherche d’un(e)

Gestionnaire d’équipe - Serveurs

Lieu: Montréal QC - Newtrax

Chez Sandvik, nous vous offrons un monde de possibilités. Nos diverses activités et notre réseau mondial vous permettent d’explorer votre potentiel et de vous épanouir. Nous reconnaissons votre performance et nous vous offrons diverses façons d’alimenter votre croissance vers des réalisations exceptionnelles.

Nous recherchons actuellement ungestionnaire d’équipe - serveurs. Sous la responsabilité du directeur de l'ingénierie et de la R&D, le ou lagestionnaire d’équipe - serveurssera chargé de diriger une équipe de développeurs logiciels afin de mettre en œuvre des logiciels de pointe destinés à l'industrie minière. Il ou Elle sera responsable de la conception et de la mise en œuvre du logiciel Optimine MDP ainsi que de tous les outils logiciels. Il sera également chargé de l'architecture système de haut niveau des solutions intégrées aux appareils.

Êtes-vous un(e) Gestionnaire d’équipe - serveurs expérimenté(e) qui s'épanouit dans un environnement collaboratif et aime relever des défis techniques complexes ? Si tel est le cas, nous souhaitons vous rencontrer.

Tout en recherchant la meilleure possibilité pour vous aujourd’hui, nous pensons déjà à votre avenir et à votre succès. Voici l’occasion de vous joindre à notre équipe. Nous vous invitons donc à postuler!

Ce que vous ferez

• Diriger une équipe de développeurs et contribuer activement à l'architecture, aux spécifications, à la conception, au codage et aux tests tout au long du cycle de vie de l'application Optimine MDP afin de répondre efficacement aux besoins de l'entreprise.
• Rédiger des spécifications logicielles SMART pour l'équipe.
• Collaborer avec l'équipe d'ingénierie système et traduire les maquettes fonctionnelles en une interface utilisateur évolutive.
• S'assurer de la faisabilité technique des conceptions UI/UX.
• Élaborer l'architecture système de haut niveau des solutions intégrées avec les appareils.
• Compiler et analyser les données, les processus et les codes pour résoudre les problèmes.
• Mettre en œuvre une stratégie de réutilisation des codes et des bibliothèques en vue d'une utilisation future.
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de sécurité et de protection des données.
• Optimiser l'application pour une vitesse et une évolutivité maximale.
• Vérifier la conformité du code aux spécifications logicielles.
• Contribuer activement à la définition des stratégies technologiques (architecture, conception et interfaces) afin de répondre efficacement aux besoins de l'entreprise.
• En collaboration avec les autres chefs d'équipe et les responsables de la conception, identifier et contribuer activement à la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de développement logiciel et améliorer nos processus internes.
• Se tenir informé des tendances du secteur et des évolutions technologiques.
• Accompagner et guider les membres de l'équipe dans leur développement technique.
• Contribuer à la feuille de route de lancement des produits en collaboration avec l'équipe d'ingénierie système et les parties prenantes.
• Accompagner les équipes du service client, du déploiement, du service après-vente et des gammes de produits tout au long du cycle de vie des produits.

Rôle de supervision ou d’accompagnement

• Motiver les membres de l'équipe et créer un environnement de travail stimulant, fondé sur une culture de communication ouverte
• Superviser les opérations quotidiennes
• Suivre les performances de l'équipe
• Être à l'écoute des retours des membres de l'équipe et résoudre les problèmes ou conflits éventuels
• Reconnaître les performances exceptionnelles et récompenser les réalisations
• Définir des objectifs clairs pour l'équipe
• Identifier les besoins en recrutement et superviser le processus de recrutement
• Identifier les besoins en formation et assurer le coaching
• Rendre compte à son responsable de la situation de l'équipe
• Définir des parcours professionnels et aider les employés à atteindre leurs objectifs de carrière
• S'assurer que l'équipe respecte les meilleures pratiques en matière de « qualité » afin de fournir un produit de haute qualité
• Proposer et organiser des activités de cohésion d'équipe

Responsabilités organisationnelles

• Assurer le bon déroulement des différentes activités ou projets. Planifier et organiser les ressources matérielles, humaines ou financières nécessaires à l'exécution de son travail et participer à la définition des objectifs. Enfin, suivre les résultats de son travail quotidien et procéder lui-même aux ajustements nécessaires pour garantir la réalisation des objectifs.

Ce que vous apporterez

• Licence en génie logiciel, en informatique ou combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente
• Plus de 10 ans d'expérience dans le développement et l'architecture logicielle, dont plus de 5 ans à la tête d'une équipe
• Développement d'applications distribuées ; SOA/microservices ; concepts IoT/Cloud/Edge ; optimisation des performances et de l'évolutivité
• Back-end : C#/.NET Core ou Go ; EF Core ; API REST ; GraphQL (Hasura) ; PostgreSQL
• Front-end : ReactJS, TypeScript et Material Design
• DevOps et livraison : Docker, Kubernetes, CI/CD, tests automatisés ; Agile/Scrum

En échange de votre passion et de votre dynamisme, nous vous offrirons…

• L’opportunité d’avoir un impact sur le rendement de nos divisions.
• L’opportunité de faire partie d’une équipe ambitieuse, dans une entreprise leader du secteur.
• La possibilité d’atteindre votre plein potentiel.
• Un programme de perfectionnement et de formation continus.
• Un excellent programme de rémunération et d’avantages sociaux complet comprenant un régime de retraite avec contrepartie, des prestations concurrentielles en matière de santé, de soins dentaires, d’assurance-vie et d’invalidité.

Notre culture

Nos valeurs fondamentales sont l’âme de notre entreprise. Elles nous guident dans nos actions et nos décisions d’affaires quotidiennes. Notre ouverture d’esprit encourage le partage d’idées et le travail d’innovation parmi nos employés. Nous encourageons la diversité et l’inclusion, et incitons chacun à faire preuve d’authenticité chaque jour au travail !

Nous sommes fiers de notre processus décisionnel agile axé sur la clientèle. Nous responsabilisons nos employés, en leur offrant un solide système de gestion du rendement et des occasions de croissance dans leur carrière.

Vous souhaitez en savoir plus?

Pour en savoir plus sur Sandvik, nos équipes et nos produits, veuillez consulter notre site Web :

https://www.home.sandvik/fr/%C3%A0-propos-de-nous/

Comment postuler

Toutes les personnes qualifiées peuvent soumettre une candidature à

www.sandvik.com/careers

sous le poste degestionnaire d’équipe - serveurspar la réquisitionR0089714. Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt, mais communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et s’engage à promouvoir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Nous encourageons les candidatures de membres de communautés qui recherchent l’équité, y compris les femmes, les personnes racialisées, autochtones et handicapées, et les personnes de toutes orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles.

Nous nous engageons à créer une expérience englobante et sans obstacle aux personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des adaptations à tout stade du processus de recrutement. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines à

commonHR.canada@sandvik.com

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