Webmestre / Conseillère ou conseiller en contenu numérique
Top Benefits
About the role
Numéro de poste: 50021572 /
Département: Communications web
Niveau: GR12
Campus: Sir-George-Williams (centre-ville)
Salaire: $86 159,93 - $102 917,74 par année
Syndicat/Association/Politiques RH: SEPUC
Date limite de candidature: le 12 janvier 2026
Nous encourageons vivement les personnes candidates à joindre une lettre de motivation exprimant leur intérêt et expliquant comment leur profil correspond au poste.
Reconnue comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal, l'Université Concordia est l'endroit où il faut être si vous cherchez à grandir, à contribuer et à innover dans un environnement dynamique et multiculturel.
Faites partie d'une communauté qui s'attaque aux grands défis de la société, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact réel sur la construction d'un monde plus durable.
En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages sociaux complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place, telles qu'un gymnase ultramoderne et une clinique de santé, ainsi qu'à une variété d'opportunités éducatives et culturelles.
NATURE DU POSTE
Sous l’autorité de la chef ou du chef des communications Web, assurer la mise en place, la pérennité et l’amélioration des canaux de communication numérique de l’Université. Planifier, créer, déployer et analyser le contenu numérique au nom du Service des communications de l’Université et de sa clientèle. Aider à établir des calendriers de publication et veiller à ce que les différentes parties prenantes respectent les échéances prévues dans ces calendriers. Contribuer à l’élaboration d’une stratégie numérique efficace comportant la combinaison appropriée de directives sur le contenu ainsi que sur les méthodes et les plateformes.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Organiser certaines sections de divers sites Web. S’assurer que leur contenu est rédigé, diffusé et mis à jour conformément à l’échéancier ainsi qu’au ton recherché et à l’information requise.
• Élaborer des plans de projet (propositions en matière d’architecture de l’information, évaluations de l’état d’avancement, analyse des impacts, plans de mise en œuvre) pour divers projets de site Web.
• Mettre en forme du contenu numérique et décider de son emplacement sur les sites publics et privés de l’Université.
• Collaborer avec les conseillers en communication, les spécialistes du marketing de contenu, les graphistes, les traducteurs et les experts techniques des unités pédagogiques et administratives en vue de créer et d’actualiser le contenu numérique.
• Offrir aux créatrices et créateurs de contenu des unités pédagogiques et administratives de la formation et du soutien sur l’utilisation du système de gestion de contenu Web.
• Améliorer l’expérience de consultation du site Web et celle des auteurs en corrigeant et en consignant les bogues.
• Travailler avec l’équipe du Service des communications Web afin d’améliorer continuellement les processus en place et d’aider à élaborer des stratégies pour les nouveaux processus.
• Effectuer les tâches de gestion interne : désactivation et archivage d’éléments, organisation de la gestion de contenus numériques, redimensionnement d’images, etc.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies d’optimisation des moteurs de recherche.
• Participer à l’élaboration de directives sur le contenu afin d’améliorer et de maintenir la présence numérique de l’Université.
• S’acquitter d’autres tâches liées au fonctionnement de l’unité.
QUALIFICATIONS
• Baccalauréat dans un domaine lié aux principales responsabilités et de deux à quatre années d’expérience de travail en tant que webmestre de sites Web à grande échelle; expérience du service à la clientèle pour aider efficacement les personnes utilisatrices et soutenir diverses initiatives dirigées par des partenaires.
• Très bonne connaissance (niveau 5) de l’anglais parlé et écrit pour réviser et modifier du contenu et pour aider la communauté universitaire à améliorer et à raffiner sa présence numérique. Bonne connaissance (niveau 4) du français parlé et écrit.
• Expérience éprouvée de la rédaction de textes pour les sites Web.
• Sens du design et aptitudes dans ce domaine.
• Expérience des systèmes de gestion de contenu Web.
• Compréhension de l’expérience utilisateur, des parcours utilisateurs et de leur importance dans le processus de création de contenu Web.
• Connaissance de HTML et de CSS.
• Aptitudes en rédaction et en révision (en particulier, connaissance des règles de style de la Presse canadienne) est un atout.
• Connaissance de Photoshop ou de la mise en forme des photos est un atout.
• Connaissance d’Adobe Experience Manager (AEM) est un atout.
• Expérience de travail avec des sites Web à grande échelle est un atout.
• Certification de spécialiste en expérience utilisateur (NN/g, HFI) est souhaitable.
En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées par notre équipe de recrutement.
L'Université Concordia est un établissement d'enseignement supérieur de langue anglaise où la principale langue d'enseignement et de recherche est l'anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions académiques et administratives de l'université, la maîtrise de l'anglais et du français, tel qu'indiqué, est requise.
IMPORTANT : Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.
Reconnaissance territoriale
L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.
Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.
Accessibilité
Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hr-employment@concordia.ca . Votre demande sera traitée en toute confidentialité.
Statut d’immigrant
Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.
Webmestre / Conseillère ou conseiller en contenu numérique
Top Benefits
About the role
Numéro de poste: 50021572 /
Département: Communications web
Niveau: GR12
Campus: Sir-George-Williams (centre-ville)
Salaire: $86 159,93 - $102 917,74 par année
Syndicat/Association/Politiques RH: SEPUC
Date limite de candidature: le 12 janvier 2026
Nous encourageons vivement les personnes candidates à joindre une lettre de motivation exprimant leur intérêt et expliquant comment leur profil correspond au poste.
Reconnue comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal, l'Université Concordia est l'endroit où il faut être si vous cherchez à grandir, à contribuer et à innover dans un environnement dynamique et multiculturel.
Faites partie d'une communauté qui s'attaque aux grands défis de la société, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact réel sur la construction d'un monde plus durable.
En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages sociaux complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place, telles qu'un gymnase ultramoderne et une clinique de santé, ainsi qu'à une variété d'opportunités éducatives et culturelles.
NATURE DU POSTE
Sous l’autorité de la chef ou du chef des communications Web, assurer la mise en place, la pérennité et l’amélioration des canaux de communication numérique de l’Université. Planifier, créer, déployer et analyser le contenu numérique au nom du Service des communications de l’Université et de sa clientèle. Aider à établir des calendriers de publication et veiller à ce que les différentes parties prenantes respectent les échéances prévues dans ces calendriers. Contribuer à l’élaboration d’une stratégie numérique efficace comportant la combinaison appropriée de directives sur le contenu ainsi que sur les méthodes et les plateformes.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Organiser certaines sections de divers sites Web. S’assurer que leur contenu est rédigé, diffusé et mis à jour conformément à l’échéancier ainsi qu’au ton recherché et à l’information requise.
• Élaborer des plans de projet (propositions en matière d’architecture de l’information, évaluations de l’état d’avancement, analyse des impacts, plans de mise en œuvre) pour divers projets de site Web.
• Mettre en forme du contenu numérique et décider de son emplacement sur les sites publics et privés de l’Université.
• Collaborer avec les conseillers en communication, les spécialistes du marketing de contenu, les graphistes, les traducteurs et les experts techniques des unités pédagogiques et administratives en vue de créer et d’actualiser le contenu numérique.
• Offrir aux créatrices et créateurs de contenu des unités pédagogiques et administratives de la formation et du soutien sur l’utilisation du système de gestion de contenu Web.
• Améliorer l’expérience de consultation du site Web et celle des auteurs en corrigeant et en consignant les bogues.
• Travailler avec l’équipe du Service des communications Web afin d’améliorer continuellement les processus en place et d’aider à élaborer des stratégies pour les nouveaux processus.
• Effectuer les tâches de gestion interne : désactivation et archivage d’éléments, organisation de la gestion de contenus numériques, redimensionnement d’images, etc.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies d’optimisation des moteurs de recherche.
• Participer à l’élaboration de directives sur le contenu afin d’améliorer et de maintenir la présence numérique de l’Université.
• S’acquitter d’autres tâches liées au fonctionnement de l’unité.
QUALIFICATIONS
• Baccalauréat dans un domaine lié aux principales responsabilités et de deux à quatre années d’expérience de travail en tant que webmestre de sites Web à grande échelle; expérience du service à la clientèle pour aider efficacement les personnes utilisatrices et soutenir diverses initiatives dirigées par des partenaires.
• Très bonne connaissance (niveau 5) de l’anglais parlé et écrit pour réviser et modifier du contenu et pour aider la communauté universitaire à améliorer et à raffiner sa présence numérique. Bonne connaissance (niveau 4) du français parlé et écrit.
• Expérience éprouvée de la rédaction de textes pour les sites Web.
• Sens du design et aptitudes dans ce domaine.
• Expérience des systèmes de gestion de contenu Web.
• Compréhension de l’expérience utilisateur, des parcours utilisateurs et de leur importance dans le processus de création de contenu Web.
• Connaissance de HTML et de CSS.
• Aptitudes en rédaction et en révision (en particulier, connaissance des règles de style de la Presse canadienne) est un atout.
• Connaissance de Photoshop ou de la mise en forme des photos est un atout.
• Connaissance d’Adobe Experience Manager (AEM) est un atout.
• Expérience de travail avec des sites Web à grande échelle est un atout.
• Certification de spécialiste en expérience utilisateur (NN/g, HFI) est souhaitable.
En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées par notre équipe de recrutement.
L'Université Concordia est un établissement d'enseignement supérieur de langue anglaise où la principale langue d'enseignement et de recherche est l'anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions académiques et administratives de l'université, la maîtrise de l'anglais et du français, tel qu'indiqué, est requise.
IMPORTANT : Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.
Reconnaissance territoriale
L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.
Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.
Accessibilité
Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hr-employment@concordia.ca . Votre demande sera traitée en toute confidentialité.
Statut d’immigrant
Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.