Qui sommes-nous?

Quincaillerie Richelieu est un chef de file en Amérique du Nord et un agent de changement dans une industrie créative et dynamique. Nous sommes un importateur, distributeur et fabricant de quincaillerie spécialisée et de produits complémentaires.

Nos clients – Plus de 110 000 clients en Amérique du Nord : fabricants d’armoires de cuisine et de salle de bains, de rangements et de garde-robes, de meubles résidentiels et de bureau, des ébénisteries résidentielles et commerciales ainsi que des détaillants en quincaillerie incluant les grandes surfaces de rénovation.

Notre équipe – 3 000 personnes, dont près de la moitié se consacre à la vente et au marketing et plus de 50 % sont actionnaires de Richelieu.

Nous cherchons à combler un poste permanent de Responsable Catégorieà nos bureaux de Ville Saint-Laurent.

Vous devrez agir avec rigueur tout en ayant un souci de la clientèle et un sens éthique élevé. La personne recherchée est proactive et dynamique, possède des aptitudes démontrées en communication et propose des solutions novatrices et créatives.

Les principales responsabilités du responsable de catégorie achats sont :

• Réaliser des analyses de coûts approfondies pour identifier les domaines potentiels d'économies et d'améliorations en matière d'efficacité.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies pour réduire les coûts sans compromettre la qualité.
• Définir la méthodologie pour estimer le cout de base d'un produit ou d'un groupe de produits
• Identifier et évaluer les fournisseurs potentiels pour répondre aux besoins de l'entreprise en termes de qualité, de coût et de livraison.
• Négocier les contrats et les conditions avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs prix et conditions possibles.
• Développer et maintenir des relations avec les fournisseurs clés pour garantir une chaîne d'approvisionnement fiable.
• Réaliser des recherches de marché pour rester informé des tendances sectorielles, des repères de prix et des nouvelles opportunités d'approvisionnement.
• Suivre la performance des fournisseurs et veiller à leur conformité aux obligations contractuelles. (KPI & Tableau de bord)
• Traiter et résoudre rapidement et efficacement tout problème ou litige avec les fournisseurs.
• Évaluer et sélectionner les fournisseurs en fonction des coûts, de la qualité et de la performance en matière de livraison.
• Anticipation des économies et fluctuation pour diriger l'approvisionnement
• Maintenir des dossiers précis et détaillés des activités d'approvisionnement, des négociations et des accords.
• Fournir des informations et des recommandations pour soutenir les processus décisionnels.
• Appliquer les politiques et procédures de la chaîne d’approvisionnement.
• Accomplir toute autre tâche reliée au poste et à l’équipe assignée par le supérieur immédiat

Exigences :

• Baccalauréat en administration (gestion des opérations et de la logistique)
• 5 ans et plus d’expérience en approvisionnement, dont minimum 3 ans en achats
• Maîtrise des concepts qui influencent les variations de prix de marché
• Bilinguisme (Anglais et Français), tant oral qu’à l’écrit
• Excellente connaissance de Microsoft Office (intermédiaire/avancée)

Le candidat idéal a une :

• Une excellente capacité à négocier efficacement, même sous pression.
• Une aptitude à accompagner et mobiliser les individus ou équipes dans l’amélioration des pratiques.
• Un fort esprit d’initiative et de leadership, jumelé à de la rigueur et une grande autonomie professionnelle.
• La capacité de s’adapter à un rythme de travail soutenu et de performer dans un environnement aux priorités multiples et changeantes.
• Des compétences solides en analyse, synthèse et résolution de problèmes.
• Un sens aigu de l’organisation, lui permettant de bien gérer les urgences et priorités.
• Un souci constant du détail et de la qualité.
• Un esprit de collaboration marqué, favorisant le travail d’équipe.
• La capacité à entretenir des relations interpersonnelles positives et à démontrer de la diplomatie dans ses communications, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce que nous offrons

• Un fleuron québécois : En tant qu'entreprise fièrement enracinée au Québec mais présente au Canada et aux États-Unis, nous bénéficions d'une excellente reconnaissance et jouissons d’une belle réputation.
• Une entreprise mature et stable : Avec plus de 50 années d'expérience sur le marché, nous offrons la confiance et la solidité organisationnelle nécessaires pour un environnement de travail sécurisant.
• Une croissance continue : Avec une santé financière solide, notre entreprise est en constante expansion, ouvrant ainsi des opportunités futures pour tous.
• Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.
• Possibilité de devenir actionnaire : Nous croyons en l'implication de nos employés et leur offrons la possibilité de devenir actionnaire.
• Équilibre entre travail et vie personnelle : Nous valorisons un environnement de travail sain et flexible, permettant à chacun de concilier travail et vie privée.
• Des produits de qualité : Nous nous engageons à offrir des produits d'une qualité exceptionnelle, satisfaisant ainsi nos clients les plus exigeants.
• Possibilité de se développer : Nous encourageons les opportunités de carrière et la formation continue pour le développement professionnel de nos employés.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour le processus de pré-sélection.

Notez que le masculin est seulement utilisé dans le but d’alléger le texte.