L'ICIS

L’ICIS regroupe des leaders d’opinion passionnés par les données qui veulent apporter leur contribution au milieu de la santé. À titre d’organisme autonome sans but lucratif, nous collaborons avec nos partenaires au partage d’informations essentielles sur les systèmes de santé du Canada pour éclairer les décisions au profit de la santé des Canadiens. À titre d’employé de l’ICIS, vous jouerez un rôle déterminant dans l’évolution du système de santé canadien.

L’ICIS offre un milieu de travail exceptionnel où diversité, respect, intégrité, collaboration et innovation sont valorisés. Consultez notre strategie sur l'équité, la diversité et l'inclusion qui décrit les efforts que nous déployons pour créer un environnement plus inclusif et accueillant en misant sur nos apprentissages, notre gouvernance et nos pratiques.

L'ICIS, sachant ce qui importe à ses employés, offre une gamme d'avantages, , notamment :

• L’adhésion au régime de retraite HOOPP (à prestations déterminées)
• Un programme de planification de la retraite
• Un régime de vacances généreux pour les employés permanents ou contractuels à long terme
• Un équilibre travail-vie personnelle
• Un programme de planification de carrière
• Un programme d’apprentissage et de perfectionnement professionnel
• Un régime d’avantages sociaux flexible dès le premier jour de travail pour les employés permanents ou contractuels à long terme

Pourquoi ce rôle est-il important ?

Le développeur principal de logiciels, qui fait partie de la Direction de la diffusion de produits des Services et technologies de l’information (STI), est appelé à définir les solutions de systèmes pour l’acquisition et le partage des données et à préparer l’information et les analyses pour les clients et les intervenants de l’ICIS. L’ICIS entreprend des initiatives palpitantes, comme le passage à l’infonuagique, la définition d’un nouvel ensemble d’outils pour appuyer le développement de solutions de systèmes, et l’établissement d’une approche de prestation Agile et d’un environnement de science des données afin de faire la promotion de l’analytique avancée. Le développeur principal joue un rôle de premier plan au sein des STI en ce qui concerne l’exécution, le maintien et l’élaboration de solutions de systèmes pour les technologies actuelles, ainsi que pour le soutien et la réalisation d’initiatives visant de nouveaux services et de nouvelles plateformes et technologies, selon les occasions qui se présentent.

Quelles seront vos responsabilités ?

1. Travailler au sein d’équipes techniques afin d’élaborer des systèmes d’information, ce qui peut comprendre l’analyse des exigences et de la faisabilité, la conception, la programmation, la mise à l’essai, l’assurance de la qualité, la mise en œuvre, la documentation, ainsi que la maintenance quotidienne d’applications et le soutien aux utilisateurs finaux.

2. Analyser les problèmes et les défauts de logiciels ainsi que les demandes de modification connexes et effectuer les changements dans les systèmes de production. Possibilité de devoir superviser et assurer la mise en œuvre en temps opportun pour l’équipe technique.

3. Élaborer, modifier et exécuter des protocoles d’essai. S’assurer que les procédures de mise à l’essai et d’approbation sont suivies conformément aux processus d’assurance de la qualité et de gestion des changements de l’ICIS.

4. Élaborer des solutions techniques pour les systèmes Web, y compris les services dorsaux, les API et les intégrations.

5. Élaborer et maintenir des solutions de traitement et d’analyse des données au moyen de Python, de Spark et de PySpark.

Que mettriez-vous à profit ?

• Diplôme universitaire de premier cycle en informatique, en mathématiques, en statistique ou dans un domaine quantitatif connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.

• De 3 à 5 ans d’expérience comme développeur d’applications par pile complète.

• Expérience manifeste de Java, Spring, Spring Boot, REST, XML, HTML, CSS, JavaScript, JQuery, Maven et RDBMS (Oracle, MySQL ou PostgreSQL).

• Expérience des serveurs d’applications comme Tomcat ou JBoss, de PL/SQL et des environnements Linux/Windows.

• Expérience de travail avec de vastes fichiers de données et des plateformes infonuagiques comme AWS S3, EMR ou Glue.

• Expérience de l’environnement, des outils et des services d’AWS tels que Lambda, API Gateway et Aurora, un atout.

• Expérience de l’utilisation d’Oracle DB, de PL/SQL et des pipelines d’intégration des données.

• Expérience de l’élaboration de solutions au moyen de Python, de PySpark, de Spark SQL et de SQL pour le traitement et l’analyse des données.

• Expérience de plateformes d’entreposage de données comme AWS RDS et Redshift, un atout.

• Expérience du contrôle des versions, de la mise à l’essai et de l’optimisation du rendement des applications de données.

• Capacité à comprendre et à prioriser les exigences des utilisateurs et de l’organisme, ainsi qu’à conceptualiser des solutions de traitement de l’information en conséquence.

• Capacité à planifier et à coordonner la charge de travail efficacement, notamment en gérant et en priorisant de multiples tâches.

• Esprit d’équipe manifeste et souci de la satisfaction des clients et des utilisateurs.

• Excellentes aptitudes pour l’analyse, la résolution de problèmes et le dépannage technique.

Compétences de base

• Se conformer à toutes les politiques en milieu de travail de l’ICIS, y compris celles relatives au respect de la vie privée et à la confidentialité.
• Maîtrise de l’anglais essentielle; maîtrise du français, un atout.

Declaration

Pour en savoir plus sur cette offre ou sur d'autres excellentes possibilités, visitez-nous au www.icis.ca et parcourez notre section Carrières.

Nous remercions tous les postulants, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

L’utilisation dans le présent document de la forme masculine ou féminine, selon le contexte, a pour seul but d’alléger le texte.

Équité en emploi

L’ICIS veille à offrir un milieu de travail inclusif, sans obstacle et accessible, notamment en prenant les mesures d’adaptation nécessaires à une participation équitable aux processus de recrutement et de sélection. Par conséquent, si vous avez des besoins spéciaux, nous nous efforcerons d’y répondre.