#Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe Innovation

Nous offrons un accompagnement technologique et des services techniques aux entreprises québécoises qui leur permettent d’innover et d’augmenter leur productivité de façon intelligente et durable. De plus, nos conseillers industriels accompagnent les entreprises dans l’identification et la priorisation de leurs besoins technologiques, les mettent en relation avec des ressources internes et externes et assurent le suivi des projets auprès des clients.

Votre rôle :

Relevant du vice-président Innovation, le directeur principal du Bureau de normalisation du Québec (BNQ) assure le leadership stratégique, opérationnel et organisationnel des activités de normalisation et de certification. À ce titre, il garantit la qualité, la pertinence, la conformité et l’évolution de l’offre de la direction principale BNQ afin de soutenir les ambitions d’Investissement Québec (IQ) et de répondre aux besoins du marché québécois. Visionnaire et mobilisateur, il agit comme acteur d’influence, développe des partenariats clés et crée les conditions nécessaires pour assurer l’impact et la crédibilité du BNQ. Il exerce un leadership mobilisateur en développant les gestionnaires et professionnels, en créant un climat de collaboration et de performance aligné sur les valeurs d’IQ, et en favorisant les synergies internes et externes pour maximiser l’impact du BNQ.

Vos responsabilités principales :

Stratégie

• Définir, actualiser et déployer la vision stratégique de la direction principale BNQ, en alignement avec le plan stratégique d’Investissement Québec.
• Orienter l’évolution de l’offre de services en normalisation et certification, en intégrant les besoins du marché, les meilleures pratiques et les tendances internationales afin de devenir un acteur incontournable dans le marché.
• Conseiller stratégiquement le vice‑président Innovation sur les orientations, enjeux et décisions touchant les opérations, l’évolution de l’offre et le positionnement du BNQ, afin de soutenir les priorités d’affaires de la vice‑présidence.
• Assurer la cohérence et la complémentarité des services du BNQ avec les directions d’Innovation et les autres unités d’IQ.
• Agir comme représentant d’influence auprès des acteurs du marché (gouvernements, industries, organismes nationaux et internationaux).

Gouvernance

• Garantir l’application des règles de gouvernance, des processus de normalisation et de certification, ainsi que les exigences nationales et internationales reconnues.
• Identifier, évaluer et mitiger les risques stratégiques et opérationnels liés aux activités du BNQ.
• Veiller à l’intégrité, la transparence et la qualité des processus, dans le respect du cadre éthique et réglementaire de la Société.

Gestion

• Superviser la planification, l’exécution et l’optimisation des opérations des directions sous sa responsabilité.
• Assurer l’atteinte des objectifs, la performance des équipes et la réalisation des plans d’action, incluant les indicateurs de performance clés.
• Gérer efficacement les ressources financières, en assurant la rigueur budgétaire et la performance opérationnelle.
• Piloter ou soutenir des projets transversaux contribuant à l’amélioration continue, à l’innovation des processus et à la croissance de l’impact du BNQ.

Vos qualifications spécifiques requises :

• Détenir un baccalauréat dans une discipline telle que le droit, l’administration, la gestion, le génie ou toute autre discipline jugée pertinente.
• Au moins dix (10) ans d’expérience pertinente dans un poste de gestionnaire impliquant la supervision d’équipes multidisciplinaires.
• Connaissance et expériences dans les domaines de la normalisation, de la certification, de l’accréditation ou dans un secteur fortement réglementé (atout majeur).
• Expérience démontrée dans un environnement nécessitant la gestion de relations complexes avec des partenaires internes, gouvernementaux, industriels ou institutionnels.

Profil général recherché

• Posséder un bon sens politique et avoir une grande facilité à interagir avec plusieurs parties prenantes autant interne qu’externe à IQ.
• Avoir un excellent esprit d’analyse joint à la capacité de comprendre des situations complexes et d’identifier des solutions conséquentes.
• Avoir une très grande capacité de communication verbale et écrite et une grande facilité pour les relations interpersonnelles.
• Savoir faire preuve de courage managérial.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Savoir leader et susciter l’adhésion au sein des équipes.

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