ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est à la recherche d’un Contremaître, Entretien des locomotives à Port-Cartier, qui œuvrera sous la responsabilité du Chef de section – Entretien des locomotives.

Votre rôle consistera à planifier, organiser, diriger et superviser les travaux exécutés dans votre secteur d’activité dans le respect des politiques de santé et sécurité et d’environnement en vigueur et des valeurs de l'entreprise.

Vous faciliterez la collaboration afin que tous travaillent vers un objectif commun par une supervision attentive des ressources humaines et matérielles et le suivi rigoureux de l'avancement des travaux, afin de rencontrer les échéanciers, coûts et niveaux de productivité fixés.

Par votre leadership, vous serez porteur des décisions au sein de votre équipe et stimulerez l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle de manière à accroître les résultats.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Responsable de l’entretien de la flotte de locomotives et de certains équipements de l’opération ferroviaire;
• Supervise le travail de son équipe de travail dans le respect des règles, des méthodes, des politiques, de la productivité et des échéanciers;
• Assure l’exécution des tâches selon les attentes de la GFA et de l’inspection des équipements; Applique les programmes de santé, sécurité et environnement du service afin d’assurer la protection de l’intégrité physique du personnel.

EXIGENCES

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique, en électrodynamique ou expérience équivalente démontrant une expertise comparable;
• Minimum de deux ans d’expérience en entretien d’équipements, avec une expérience significative en supervision de personnel;
• Bonne maîtrise des outils informatiques, incluant les logiciels spécialisés en entretien ou gestion de projets;
• Maîtrise de l’anglais;
• Engagement fort envers la santé, la sécurité et l'environnement, avec des réalisations concrètes dans ces domaines;
• Capacité à inspirer confiance, à communiquer efficacement, et à bâtir des relations interpersonnelles solides en mettant en valeur le travail d'équipe et la collaboration;
• Capacités avérées à planifier, organiser et à obtenir des résultats en guidant et responsabilisant son équipe;
• Capacités d’analyse et de prise de décisions de manière autonome et efficiente; Capacité à gérer le changement et les situations ambigües en faisant preuve d’intégrité et d’influence.

AVANTAGES
En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :

• Un boni de performance annuel;
• Une prime de performance individuelle après 2 années de service;
• Un régime de retraite avantageux;
• Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie;
• Un compte santé et mieux-être et accès à une plateforme de télémédecine; D’autres avantages s’ajouteront selon votre lieu de travail.

HORAIRE
Ce poste est basé à Port-Cartier sur un horaire de travail de jour selon la séquence 3-2-2-3 soit, trois (3) jours consécutifs de travail de treize (13) heures par jour, suivis de deux (2) jours de congé, suivis de deux (2) jours consécutifs de travail de treize (13) heures par jour, suivis de trois (3) jours de congé.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

AMEM

ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 154 000 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d'acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes.

Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’entreprise sidérurgique de demain.

ArcelorMittal est cotée aux bourses de New York (MT), Amsterdam (MT), Paris (MT), Luxembourg (MT) et aux bourses espagnoles de Barcelone, Bilbao, Madrid et Valence (MTS).

Pour plus d'informations sur ArcelorMittal, veuillez consulter le site : http://corporate.arcelormittal.com

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est un joueur de premier plan dans l’économie québécoise et le plus grand employeur de la Côte-Nord.

Nos opérations sont réparties entre deux entités complémentaires, soit ArcelorMittal Exploitation minière Canada (AMEM) et ArcelorMittal Infrastructure Canada (AMIC).

AMEM produit du concentré de minerai de fer et des boulettes d’oxyde de fer destinés au marché mondial de l’acier. Elle exploite deux mines à ciel ouvert près de Fermont : Mont-Wright, la plus grande mine de fer à ciel ouvert au Canada, et Fire Lake et possède une usine de bouletage à Port-Cartier qui figure parmi les plus performantes au monde

AMIC exploite un chemin de fer de 420 kilomètres qui permet le transport de concentré entre Mont-Wright et Port-Cartier ainsi que le plus grand port de mer privé au Canada situé à Port-Cartier d’où sont expédiés nos produits partout à travers le monde.

Diplôme d’études collégiales