GUAY recherche un conseiller en développement organisationnel pour soutenir l’évolution des pratiques de gestion et le développement des équipes dans un contexte opérationnel en croissance. En collaboration avec les gestionnaires et l’équipe RH, le conseiller en développement organisationnel analysera les enjeux internes, proposera des solutions adaptées et mettra en place des initiatives pour améliorer la performance et l’efficacité de l’organisation. Le rôle demande une présence active auprès des gestionnaires afin de transformer les besoins opérationnels en outils et initiatives concrètes.

Plus précisément, tu devras : Analyser l’organisation du travail, les structures et les processus pour identifier des leviers d’efficacité; Diagnostiquer les enjeux organisationnels et recommander des solutions adaptées aux réalités opérationnelles; Évaluer les impacts liés aux changements proposés; Accompagner les gestionnaires lors de réorganisations, de transformations ou de projets de changement; Concevoir et déployer des outils, programmes et initiatives en développement organisationnel; Animer des ateliers de réflexion ou de mobilisation pour améliorer les pratiques de gestion et la collaboration; Soutenir l’implantation des initiatives organisationnelles et assurer leur suivi. Mesurer les résultats à l’aide d’indicateurs et recommander les ajustements nécessaires ; Contribuer à l’évolution continue des pratiques en développement organisationnel.

Profil recherché : Analyse des dynamiques organisationnelles et recommandation de solutions adaptées au terrain; Capacité à établir des relations de confiance et à agir comme partenaire crédible; Habileté à convertir les défis organisationnels en outils et pratiques concrètes; Excellentes compétences de communication et de vulgarisation; Aisance en contexte de transformation et de gestion de l’ambiguïté

Exigences du poste : Baccalauréat en relations industrielles ou ressources humaines; Maîtrise en développement des organisations, ou domaines connexes (un atout); 5 ans d’expérience dans un poste similaire; Excellente maîtrise du français; Anglais parlé et écrit (un atout); Titre professionnel CRHA/CRIA (un atout).

Ce qui t’attend chez GUAY : Un salaire à la hauteur de ton talent; Un régime de retraite avantageux : Tu contribues à 5%, GUAY contribue à 5 %; Des assurances collectives, payées à 65 % par GUAY; Un soutien pour ton bien-être : programme d’aide aux employés, télémédecine, gestion du stress et santé mentale; 5 journées de maladie par année; 11 jours fériés et un congé payé pendant les vacances d’hiver de la construction, en plus de tes vacances annuelles; Cadeau de bienvenue de la Boutique GUAY; Café gratuit tous les jours (et du bon !); Stationnement gratuit à nos installations; Et surtout : un rôle où tu as un vrai impact, tous les jours, au sein d’une équipe soudée !

Nous vous contacterons si vous êtes sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue !

En soumettant votre candidature via la présente plateforme, vous consentez à ce que Guay inc. collecte, utilise et communique vos renseignements personnels aux fins de gestion du processus de recrutement, incluant l’analyse de votre dossier, la planification des entrevues (en personne ou à distance) et les communications nécessaires. À ces fins, vos renseignements peuvent être partagés avec nos partenaires technologiques (hébergement, sauvegarde de données, Office 365, visioconférence), dont certains sont situés à l’extérieur du Québec, ainsi qu’avec des firmes de recrutement et de destruction documentaire. De plus, si vous postulez via une plateforme tierce, vos renseignements personnels peuvent aussi leur être accessibles conformément à leurs propres politiques de confidentialité. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou de retrait de consentement (sous réserve de nos obligations légales ou contractuelles), consultez notre Politique de confidentialité https://guay.com/politique-de-confidentialite/