Analyste ou conseiller(ère) en technologies d'affaires, Stratégie et transformation des technologies
Top Benefits
About the role
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Vous êtes en début de carrière et souhaitez aider les organisations à définir leur stratégie technologique, à améliorer leurs modèles opérationnels et à soutenir leurs projets de transformation numérique? Vous êtes à l’aise dans un environnement collaboratif et dynamique où vous pouvez contribuer à résoudre des problèmes d’affaires complexes et travailler au sein d’équipes hautement performantes qui soutiennent des clients de premier plan à l’échelle mondiale?
À quoi ressemblera votre journée type À titre de professionnel(le) au sein de l’équipe TST, vous ferez partie d’une équipe de gens passionnés de divers horizons qui ont un intérêt commun pour la technologie. Si vous souhaitez constamment en apprendre plus et atteindre de nouveaux sommets dans un environnement dynamique qui évolue sans cesse, ce poste est pour vous.
En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à notre succès collectif. Vous contribuerez tant à l’exécution mandats de services-conseils qu’à des projets de développement des affaires, tout en soutenant directement la culture unique qui fait notre force. Guidé(es) par des pratiques éprouvées, vous aurez pour mission d’assurer la pleine satisfaction de notre clientèle. Vous jouerez un rôle clé en livrant des analyses et des perspectives de grande qualité couvrant un large éventail de secteurs d’activité. En mobilisant la recherche, l’analytique et des points de vue sectoriels, vous proposerez des solutions concrètes et adaptées aux besoins de nos clients. Enfin, vous évoluerez au sein d’une équipe inclusive qui valorise la collaboration, relève les défis avec enthousiasme et vise constamment à dépasser les attentes.
Renseignements sur l’équipe Le groupe Stratégie technologique et transformation (TST) travaille en étroite collaboration avec la haute direction à l’intersection des affaires et de la technologie pour définir et résoudre les enjeux stratégiques les plus pressants. Notre mission : maximiser la valeur des investissements technologiques, accroitre la performance organisationnelle et accompagner nos clients à devenir plus agile et plus productif.
Notre équipe apporte une perspective indépendante et impartiale sur l’ensemble des fonctions technologiques et du cycle de vie des technologies d’affaires, assurant une harmonisation et un alignement stratégique de bout-en-bout pour soutenir la vision d’affaires globale de l’organisation. Elle réunit des professionnel(le)s issues de divers secteurs, d’anciens dirigeants en technologies de l’information (CIO) et des experts spécialisés, soutenus par des actifs puissants et des cadres méthodologiques robustes
Assez parlé de nous, parlons de vous
- De 1 à 3 ans d’expérience en services-conseils, en analyse d’affaires ou en stratégie technologique, et une solide capacité à saisir les dynamiques stratégiques à l’intersection des affaires et des technologies;
- Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires, en gestion de la technologie d’affaires, en systèmes d’information, en ingénierie, en informatique, en mathématiques ou dans un domaine connexe, et capacité démontrée d’établir des liens entre les domaines des affaires et des technologies;
- Passion pour les technologies éminentes et leur application au milieu des affaires;
- Approche axée sur l’analytique et la résolution de problèmes permettant de résoudre des problèmes complexes, d’effectuer une analyse des causes sous-jacentes et d’élaborer des recommandations concrètes et réalistes;
- Capacité à travailler dans des environnements ambigus, avec la capacité d’interpréter les besoins d’affaires et de les traduire en exigences et en solutions claires;
- Capacité éprouvée à gérer plusieurs priorités, à travailler en collaboration dans des contextes d’équipe et à produire des résultats de grande qualité dans des délais serrés;
- Compétences en présentation, et capacité à transformer des données et des informations en récits convaincants pour des parties prenantes du milieu des affaires;
- Maîtrise des logiciels PowerPoint et Excel, et expérience dans la création de tableaux de bord, d’analyses de rentabilité et de rapports pour la haute direction;
- Maîtrise des outils d’IA (p. ex., IA générative, plateformes d’automatisation, outils d’analyse des données) pour améliorer la productivité et la formulation de perspectives, considérée comme un atout important;
- Esprit d’apprentissage continu, et une passion pour le perfectionnement des outils numériques, des méthodologies et des tendances sectorielles;
- Habilité à recueillir, à documenter et à valider les exigences d’affaires et fonctionnelles, et de collaborer avec les équipes techniques pour s’assurer que ces exigences correspondent aux objectifs d’affaires;
- Connaissance des domaines de service des TI, tels que l’infonuagique, l’infrastructure, les applications d’entreprise et les technologies relatives au milieu de travail numérique;
- Connaissance de la fonction technologie (ou TI) de l’entreprise, du cycle de vie de la gestion du portefeuille des TI (p. ex., le CVDL), des dernières tendances des modèles d’exploitation (p. ex., les modèles de produits et de plateformes, le cadre Scaled Agile).
Rémunération totale L’échelle salariale pour le poste d'analyste est de 50,000 $ à 90,000 $ et l'échelle salariale pour le poste de conseiller(ère) est de 68,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
About Deloitte
Analyste ou conseiller(ère) en technologies d'affaires, Stratégie et transformation des technologies
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Vous êtes en début de carrière et souhaitez aider les organisations à définir leur stratégie technologique, à améliorer leurs modèles opérationnels et à soutenir leurs projets de transformation numérique? Vous êtes à l’aise dans un environnement collaboratif et dynamique où vous pouvez contribuer à résoudre des problèmes d’affaires complexes et travailler au sein d’équipes hautement performantes qui soutiennent des clients de premier plan à l’échelle mondiale?
À quoi ressemblera votre journée type À titre de professionnel(le) au sein de l’équipe TST, vous ferez partie d’une équipe de gens passionnés de divers horizons qui ont un intérêt commun pour la technologie. Si vous souhaitez constamment en apprendre plus et atteindre de nouveaux sommets dans un environnement dynamique qui évolue sans cesse, ce poste est pour vous.
En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à notre succès collectif. Vous contribuerez tant à l’exécution mandats de services-conseils qu’à des projets de développement des affaires, tout en soutenant directement la culture unique qui fait notre force. Guidé(es) par des pratiques éprouvées, vous aurez pour mission d’assurer la pleine satisfaction de notre clientèle. Vous jouerez un rôle clé en livrant des analyses et des perspectives de grande qualité couvrant un large éventail de secteurs d’activité. En mobilisant la recherche, l’analytique et des points de vue sectoriels, vous proposerez des solutions concrètes et adaptées aux besoins de nos clients. Enfin, vous évoluerez au sein d’une équipe inclusive qui valorise la collaboration, relève les défis avec enthousiasme et vise constamment à dépasser les attentes.
Renseignements sur l’équipe Le groupe Stratégie technologique et transformation (TST) travaille en étroite collaboration avec la haute direction à l’intersection des affaires et de la technologie pour définir et résoudre les enjeux stratégiques les plus pressants. Notre mission : maximiser la valeur des investissements technologiques, accroitre la performance organisationnelle et accompagner nos clients à devenir plus agile et plus productif.
Notre équipe apporte une perspective indépendante et impartiale sur l’ensemble des fonctions technologiques et du cycle de vie des technologies d’affaires, assurant une harmonisation et un alignement stratégique de bout-en-bout pour soutenir la vision d’affaires globale de l’organisation. Elle réunit des professionnel(le)s issues de divers secteurs, d’anciens dirigeants en technologies de l’information (CIO) et des experts spécialisés, soutenus par des actifs puissants et des cadres méthodologiques robustes
Assez parlé de nous, parlons de vous
- De 1 à 3 ans d’expérience en services-conseils, en analyse d’affaires ou en stratégie technologique, et une solide capacité à saisir les dynamiques stratégiques à l’intersection des affaires et des technologies;
- Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires, en gestion de la technologie d’affaires, en systèmes d’information, en ingénierie, en informatique, en mathématiques ou dans un domaine connexe, et capacité démontrée d’établir des liens entre les domaines des affaires et des technologies;
- Passion pour les technologies éminentes et leur application au milieu des affaires;
- Approche axée sur l’analytique et la résolution de problèmes permettant de résoudre des problèmes complexes, d’effectuer une analyse des causes sous-jacentes et d’élaborer des recommandations concrètes et réalistes;
- Capacité à travailler dans des environnements ambigus, avec la capacité d’interpréter les besoins d’affaires et de les traduire en exigences et en solutions claires;
- Capacité éprouvée à gérer plusieurs priorités, à travailler en collaboration dans des contextes d’équipe et à produire des résultats de grande qualité dans des délais serrés;
- Compétences en présentation, et capacité à transformer des données et des informations en récits convaincants pour des parties prenantes du milieu des affaires;
- Maîtrise des logiciels PowerPoint et Excel, et expérience dans la création de tableaux de bord, d’analyses de rentabilité et de rapports pour la haute direction;
- Maîtrise des outils d’IA (p. ex., IA générative, plateformes d’automatisation, outils d’analyse des données) pour améliorer la productivité et la formulation de perspectives, considérée comme un atout important;
- Esprit d’apprentissage continu, et une passion pour le perfectionnement des outils numériques, des méthodologies et des tendances sectorielles;
- Habilité à recueillir, à documenter et à valider les exigences d’affaires et fonctionnelles, et de collaborer avec les équipes techniques pour s’assurer que ces exigences correspondent aux objectifs d’affaires;
- Connaissance des domaines de service des TI, tels que l’infonuagique, l’infrastructure, les applications d’entreprise et les technologies relatives au milieu de travail numérique;
- Connaissance de la fonction technologie (ou TI) de l’entreprise, du cycle de vie de la gestion du portefeuille des TI (p. ex., le CVDL), des dernières tendances des modèles d’exploitation (p. ex., les modèles de produits et de plateformes, le cadre Scaled Agile).
Rémunération totale L’échelle salariale pour le poste d'analyste est de 50,000 $ à 90,000 $ et l'échelle salariale pour le poste de conseiller(ère) est de 68,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.