La résidence privée pour aînés Jazz Lévis, est à la recherche d'une personne pour combler un poste de directeur(trice) adjoint(e) à la maintenance. Le/la responsable adjoint(e) effectue 10 % de travail administratif et 90 % d’interventions sur le terrain, incluant le plâtre et la peinture.

Horaire : lundi au vendredi de jour (horaire variable selon les besoins) Être sur appel, une semaine sur deux. Salaire : 52 000$/an

Répondre au bon fonctionnement de la bâtisse et de ses équipements^0|De recevoir les demandes ou les plaintes d'assurer le suivi et effectuer les correctifs en ce qui concerne différents travaux et demandes telles que panne d'électricité, fuite d’eau, etc.^0|D'effectuer des travaux de nettoyage, d’installation, d’entretien ou de réparation mineure de courte durée dont l’exécution ne requiert pas de carte de qualification, tels que l’installation d’accessoires et d’appareils, l’ajustement de portes, la réparation de mobilier, la préparation des locaux à être peinturés, le nettoyage d’appareils, la pose de plinthes, etc^0|De contrôler l’inventaire des matériaux et outils requis pour l’entretien et les réparations^0|Identifier et planifier la nature et le moment d’exécution de certains travaux de longue durée et assurer le suivi auprès de la direction^0|Collaborer ou effectuer toutes autres tâches connexes au service de maintenance, selon le besoin et à la demande du supérieur immédiat^5|Faire part au supérieur immédiat des besoins en matériaux et produits pour la maintenance et l'entretien de l'immeuble^5|Porter assistance aux résidents pour toute défectuosité relevant de la responsabilité de la résidence^5| Voir à la gestion des travaux de rénovation d'appartements selon le programme établi par la direction générale^5

Capacité d'analyse, de résolution de problème et de prise de décisions|Capacité à gérer des situations d'urgence et à les résoudre|Avoir une bonne approche service à la clientèle et être disponible pour faire des heures supplémentaires lorsque nécessaire|Soucis du bien-être des aînés|Souci du travail bien fait|Ponctualité et fiabilité

DEP en entretien général d'immeuble (un atout)|Expérience pertinente dans le domaine |Bonne condition et endurance physique|Expérience en gestion de personnel

Cellulaire fourni|Uniforme fourni|Stationnement gratuit^^^Vacances|Repas à moindre coût offert à la salle à manger|Programme d'aide aux employé(e)s|Télé-médecine|Assurances collectives^^^Activités, cadeaux et rabais substantiel du Club Social|Approche humaine de gestion|Une équipe accueillante et tissée serrée!|Horaire stable

COGIR Immobilier encourage l’accès à l’égalité en emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à l’endroit de COGIR Immobilier, les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés dans les meilleurs délais.