Work Term: Permanent Work Language: French Hours: 40 heures par semaine Education: Experience:

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Environnement de milieu de travail

Froid/réfrigéré Chaud Bruyant Des odeurs Mouillé ou humide

Tâches

Conduire des camions et des véhicules variés Informer le superviseur de toute défectuosité

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Permis de catégorie 3/3F/DF (camions à remorque, véhicules à plus de 3 essieux)

Expérience en conduite de camions

Camion à ordures ménagères

Conditions de travail et capacités physiques

Plier, s'accroupir, s'agenouiller Assis, debout et marcher Physiquement exigeant Travail en position assise

Poids manipulé

Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Qualités personnelles

Relations interpersonnelles efficaces Esprit d'équipe

Options de conditions d'emploi

Tôt le matin Matin

Expérience

Expérience un atout

Options de conditions d'emploi

Jour Heures supplémentaires demandées

Emploi vert

Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

Avantages santé

Régime de soins dentaires Prestations d'invalidité Régime de soins de santé Protection pour services paramédicaux Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

Selon la convention collective Assurance-vie Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

Stationnement gratuit disponible Commodités sur place Autres avantages Stationnement disponible Programme de mieux-être

Soutien pour les personnes handicapées

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Soutien pour les vétérans

Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)

Soutien pour les Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)