• Effectuer des analyses et des rapports périodiques en matière de RH pour éclairer la prise de décision et mesurer l’efficacité des RH
• Veiller à respecter les lois et règlements locaux relatifs au travail
• Bâtir et maintenir une culture de main-d’œuvre qui affiche un haut rendement, mobilisée et inclusive
• Diriger, gérer et développer les talents comme une priorité continue pour notre organisation en matière de RH
• Collaborer avec d’autres départements pour améliorer l’efficacité organisationnelle et son caractère judicieux.

Si vous êtes un leader stratégique en matière de RH, passionné par les gens et que vous possédez un parcours éprouvé dans la promotion de l’excellence des RH, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles.

Il s’agit d’un poste de cadre supérieur – notre ensemble de récompenses exhaustives sera proportionnel à l’expérience et au potentiel des candidats dans l’industrie.

Compétences, aptitudes et expérience requises

• Baccalauréat en affaires, relations industrielles, sciences sociales ou autres disciplines connexes. Une maîtrise en gestion des ressources humaines (MGRH) ou en administration des affaires (MBA) serait un atout
• Plus de huit ans d’expérience préalable en tant que responsable principal des RH avec de l’expérience dans l’acquisition de talents, de la rémunération, de la gestion des talents ou du perfectionnement organisationnel
• Compétences interpersonnelles positives et capacité à ajuster son style selon les besoins pour établir des relations efficaces avec tous les niveaux de direction, les employés et les pairs, localement et en ligne
• Expérience en matière de conseil et de partenariat avec les cadres supérieurs et des intervenants
• Expérience démontrée dans la gestion d’enjeux complexes et délicats en matière de RH avec confidentialité, empathie et confiance
• Solides compétences analytiques et capacité à présenter des solutions aux problèmes de manière concise
• Expérience avérée dans la priorisation et la gestion de tâches complexes
• Expérience et passion dans le soutien au changement des entreprises et au perfectionnement des employés
• Expérience avérée dans la formulation de stratégies et l’exécution d’initiatives en matière de ressources humaines
• Capacité à influencer la direction et à traiter un large éventail de questions relatives aux ressources humaines dans un environnement dynamique
• Capacité à se déplacer selon les besoins pour répondre aux exigences des clients
• Chef certifié des ressources humaines (CHRL) ou titre équivalent
• Être en mesure d’obtenir une cote de sécurité de niveau « Secret ».

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

• État d’esprit global et expérience de travail dans des environnements culturels diversifiés
• Expérience dans les secteurs de la défense et/ou de la technologie
• Certifications avancées en matière de RH
• La maîtrise des langues supplémentaires, particulièrement les langues locales, serait un atout.

Ce que nous vous proposons

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré

À notre sujet

Lockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l’industrie de la technologie de défense qui stimule l’innovation et les avancées scientifiques. Notre vision de mettre au point des solutions pour les missions dans tous les domaines et la 21st Century Security® accélère la livraison de technologies transformatrices pour assurer que ceux que nous servons sont Au-devant de la pointe. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary, et Victoria et, nous travaillons sur un grand nombre de programmes qui comprennent des produits de la technologie navale de pointe, l’entretien d’aéronefs, et les logiciels de systèmes télécommandés. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes aux fonctionnalités de réparation des moteurs d’aéronefs. Ce poste relève de l’équipe responsable des activités de l’entreprise, et qui soutient tous les secteurs d’affaires et les intérêts de Lockheed Martin au Canada.

Énoncé sur l’égalité des chances

Lockheed Martin s’engage à respecter les principes d’égalité en matière d’emploi pour favoriser un environnement de travail qui se conforme à nos valeurs fondamentales d’intégrité, de respect, et de rendement exceptionnel. Nous comprenons l’importance d’optimiser les talents et les expériences remarquables de tous nos employés pour stimuler l’innovation, apporter des solutions optimales, et maximiser les bénéfices apportés à nos clients. Notre objectif est de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste, indépendamment de leurs antécédents. Si un poste vous intéresse, nous vous invitons à expliquer comment vos compétences et votre vision des choses pourraient soutenir notre équipe et nous vous encourageons à présenter votre candidature, même si vous pensez que vos compétences ne répondent pas entièrement aux critères de l’offre d’emploi publiée. En outre, Lockheed Martin s’engage à assurer que notre processus de recrutement est inclusif pour tous. Nous sommes prêts à faire des ajustements raisonnables pour tous les candidats, s’il y a lieu.

Type d’employé

Temps Plein

Vacancy Type

Permanent

Security requirement for this role

Programme des marchandises contrôlées

Cote de sécurité requise pour le poste

Secret