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Un rôle stratégique au cœur de la logistique Résumé du poste Le responsable de l'approvisionnement stratégique - Informatique et services corporatifs est chargé de superviser toutes les activités d'approvisionnement des biens et services informatiques et biens et services corporatifs tels que le marketing, les ressources humaines, les finances, le service juridique, etc., tout en veillant au strict respect des délégations et contrôles financiers, de la politique d'approvisionnement et des autres politiques d'entreprise connexes. Ce poste joue un rôle central dans l'optimisation des relations avec les fournisseurs, le soutien à la gestion des catégories, la réduction des coûts, l'identification des risques liés aux fournisseurs et la mise en place d'une collaboration interfonctionnelle afin d'atteindre les objectifs de l'organisation.

Responsabilités

• Élaborer des plans et des stratégies d'approvisionnement par catégorie afin d'optimiser les coûts, la qualité et les performances de livraison.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin d'aligner les plans d'approvisionnement par catégorie sur les objectifs commerciaux.
• Superviser l'ensemble des activités d'approvisionnement pour les catégories d'approvisionnement attribuées, y compris la gestion de la hiérarchisation des projets et de la charge de travail de l'équipe.
• Diriger les activités d'approvisionnement de bout en bout pour les projets majeurs/complexes, y compris les appels d'offres, la sélection des fournisseurs et les négociations de contrats.
• Servir de conseiller de confiance auprès des parties prenantes internes telles que les services informatiques, les ressources humaines, le marketing, le service juridique, le service financier, etc., et travailler en collaboration pour élaborer des stratégies d'approvisionnement solides qui permettent de réduire les coûts de base, d'éviter les dépenses inutiles et d'atténuer les risques.
• Entretenir les relations avec les fournisseurs afin de garantir la création de valeur à long terme.
• Mettre en place un processus pour identifier et gérer les renouvellements de contrats.
• Analyser les tendances du marché, les capacités des fournisseurs et leurs innovations afin d'identifier les opportunités d'approvisionnement.
• Servir comme premier point de contact pour traiter les demandes des principales parties prenantes et des fournisseurs.
• Fournir une expertise et des conseils aux membres de l'équipe sur les meilleures pratiques en matière d'approvisionnement.
• Contribuer

au développement et à l'amélioration continue des politiques, des processus et des outils.

• Contribuer au développement de l'équipe par le biais de formations et de coaching.
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière d'approvisionnement.

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience dans l'approvisionnement en biens et services informatiques et/ou d'entreprise.
• Plus de 2 ans d'expérience dans la gestion du personnel sont requis.
• Excellentes compétences en communication et en réseautage - capable de gérer et d'influencer efficacement les parties prenantes.
• Expérience dans l'interprétation, l'analyse et la rédaction de contrats.
• Une expérience dans la direction d'initiatives d'amélioration des processus est un atout.
• Capacité à travailler dans des situations de forte pression et à gérer plusieurs échéances simultanément.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit - Le poste implique une communication quotidienne (ou régulière) avec des parties prenantes de tout le Canada.
• Une expérience dans l'utilisation des technologies d'approvisionnement et de sourcing, en particulier Zip, est un atout.
• La maîtrise de la suite Microsoft Office est requise (Word, Excel, Powerpoint, etc.).
• Une certification externe en approvisionnement et/ou une qualification juridique est un atout.

Pourquoi nous rejoindre ? Chez Intelcom | Dragonfly , tu évolues dans un environnement flexible et stimulant, entouré·e de talents passionnés. Tu bénéficies aussi de nombreux avantages :

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et bien plus encore.

Ce poste est ouvert pour répondre à un besoin organisationnel réel au sein de l'organisation.

Chez Intelcom | Dragonfly , nous avançons avec des valeurs fortes : collaboration, innovation, excellence et responsabilité.

Nous valorisons la diversité, garantissons l’équité et créons un véritable sentiment d’appartenance.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement, conformément à la loi. Merci de nous informer de tout besoins particuliers.