Entraîneuse ou Entraîneur en performance mentale - COMFOSCAN
Top Benefits
About the role
SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE
La ou le titulaire du poste coordonne, préparera et exécutera les programmes de formation et d’entraînement sur la performance mentale. Elle ou il travaillera en collaboration et a l’occasion de mener la création et la prestation d’ateliers et de notes informatives sur la performance mentale adaptés aux besoins de l’environnement de performance de la clientèle, définis par la chaîne de commandement locale, la ou le spécialiste de la performance mentale et/ou la ou le gestionnaire de la performance humaine.
Elle ou il offrira des services d’entraînement et de consultation individuels et collectifs, et tiendra un registre des services fournis, qui comprend notamment les présences, les connaissances, l’évaluation des capacités mentales, ainsi que des notes sur chaque dossier de la clientèle.
La ou le titulaire du poste œuvrera au sein d’une équipe de soutien multidisciplinaire en collaboration avec les ressources médicales, de santé et de performance humaine, et aiguille des clients et clientes, au besoin.
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis Maîtrise en psychologie du sport, en kinésiologie, en études sur la santé ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de l’encadrement en performance mentale
ET
Membre en règle de l’Association canadienne de la psychologie du sport (ACPS) Certificat valide de réanimation cardio-respiratoire et de secourisme général
Expérience Planification, recherche et animation de cours, de programmes, d’ateliers, de présentations et de cours pratiques spécialisés d’entraînement mental
Évaluation des programmes et des séances de formation sur la performance mentale
Collaboration à l’exécution des évaluations des aptitudes en matière de performance mentale
Contribution à la préparation de rapports
Contribution à la présentation de rapports et de résultats
Application de politiques, de procédures et de règlements
Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Anglais essentiel. Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit: Aucune
Expression écrite: Aucune
Interaction orale: Fonctionnel
AVANTAGES OFFERTS
Santé: Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle: Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite: Régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement: Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages: Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages. AUTRES RENSEIGNEMENTS
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
17 novembre 2025
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
Entraîneuse ou Entraîneur en performance mentale - COMFOSCAN
Top Benefits
About the role
SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE
La ou le titulaire du poste coordonne, préparera et exécutera les programmes de formation et d’entraînement sur la performance mentale. Elle ou il travaillera en collaboration et a l’occasion de mener la création et la prestation d’ateliers et de notes informatives sur la performance mentale adaptés aux besoins de l’environnement de performance de la clientèle, définis par la chaîne de commandement locale, la ou le spécialiste de la performance mentale et/ou la ou le gestionnaire de la performance humaine.
Elle ou il offrira des services d’entraînement et de consultation individuels et collectifs, et tiendra un registre des services fournis, qui comprend notamment les présences, les connaissances, l’évaluation des capacités mentales, ainsi que des notes sur chaque dossier de la clientèle.
La ou le titulaire du poste œuvrera au sein d’une équipe de soutien multidisciplinaire en collaboration avec les ressources médicales, de santé et de performance humaine, et aiguille des clients et clientes, au besoin.
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis Maîtrise en psychologie du sport, en kinésiologie, en études sur la santé ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de l’encadrement en performance mentale
ET
Membre en règle de l’Association canadienne de la psychologie du sport (ACPS) Certificat valide de réanimation cardio-respiratoire et de secourisme général
Expérience Planification, recherche et animation de cours, de programmes, d’ateliers, de présentations et de cours pratiques spécialisés d’entraînement mental
Évaluation des programmes et des séances de formation sur la performance mentale
Collaboration à l’exécution des évaluations des aptitudes en matière de performance mentale
Contribution à la préparation de rapports
Contribution à la présentation de rapports et de résultats
Application de politiques, de procédures et de règlements
Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Anglais essentiel. Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit: Aucune
Expression écrite: Aucune
Interaction orale: Fonctionnel
AVANTAGES OFFERTS
Santé: Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle: Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite: Régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement: Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages: Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages. AUTRES RENSEIGNEMENTS
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
17 novembre 2025
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.