NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la supervision du gestionnaire des services cliniques en soins infirmiers, la personne titulaire du poste planifie, organise, coordonne et contrôle les activités du programme de gestion des mesures de contrôle en assurant la mise en œuvre des six stratégies principales, qui favorisera le changement de culture organisationnelle quant à l’utilisation judicieuse des mesures de contrôle. Elle exerce un leadership stratégique pour faciliter l’intégration des meilleures pratiques au sein de l’organisation et assurer un processus d’amélioration continue du programme. Elle sait reconnaître ses collaboratrices et ses collaborateurs et former des équipes sur le terrain pour faciliter l’avancement des travaux au sein du Réseau de santé Vitalité. Elle agit comme agente ou agent de changement en soutenant les équipes de soins, les gestionnaires et la direction des soins infirmiers. Elle assure également l’établissement et le maintien de mécanismes de surveillance pour faciliter la collecte de données aux fins d’analyse.

EXIGENCES :

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine de la santé;
• Maîtrise en gestion des services de santé, en administration des affaires, en administration publique ou dans un domaine de la santé considérée comme un atout;
• Membre en règle d’un organisme de réglementation professionnelle de la santé considéré comme un atout;
• Minimum de trois à cinq ans d’expérience en milieu clinique;
• Expérience de travail à une unité de soins psychiatriques, en pédopsychiatrie ou dans un établissement de psychiatrie légale ou tertiaire considérée comme un atout;
• Expérience éprouvée en mise en œuvre et en évaluation de programmes;
• Combinaison jugée équivalente de formation et d’expérience pouvant être prise en considération;
• Habiletés en accompagnement professionnel;
• Capacité de prévenir, de gérer et de résoudre des conflits et de créer des partenariats durables;
• Capacité de synthèse, d’analyse, d’investigation et de résolution de problèmes;
• Capacité de préparer et de présenter des formations à des groupes de professionnelles et de professionnels;
• Capacité d’élaborer et de mettre en œuvre des politiques, des procédures et des formulaires;
• Bonnes connaissances du fonctionnement, de la structure et de l’organisation d’un réseau de santé considérées comme un atout;
• Grande crédibilité professionnelle et sens de l’éthique élevé;
• Aptitudes pour l’organisation du travail, le travail en équipe et l’autonomie;
• Capacité de diriger des équipes de travail;
• Capacité de respecter des échéanciers serrés;
• Aptitudes en communication et en relations interprofessionnelles;
• Capacité de s’adapter à un environnement de travail changeant;
• Intérêt soutenu à approfondir ses connaissances;
• Maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l’anglais;
• Disponibilité à se déplacer à l’intérieur de la province au besoin;
• Maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTES :

• Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.

Ce poste offre la possibilité de télétravail.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.