À Propos De Votre Futur Employeur L’Agence de mobilité durable est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable, en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour toutes et pour tous.

Travailler à l’Agence de mobilité durable, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des Montréalais-e-s en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements.

Votre Mandat Relevant du directeur, stratégies d’affaires, vous supervisez et coordonnez une équipe de cinq conseiller-ère-s. Vous mettez en œuvre des stratégies visant la prise en charge de nouvelles activités par l’Agence, notamment à travers la Vitrine d’innovation et divers projets de recherche en mobilité durable, en collaboration avec les directions internes et les partenaires externes. Vous contribuez au développement de relations stratégiques avec les milieux municipal, d’affaires, professionnel et académique, tant au niveau local, national, qu’international.

Vos Défis

• Déterminer et documenter les besoins des parties prenantes afin de bien définir les projets et mandats confiés.
• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités des conseiller-ère-s de son service en lien avec la stratégie de la direction principale.
• Effectuer des analyses et synthèses complexes et en vulgariser les résultats.
• Collaborer activement avec les autres directions de l’Agence pour atteindre les objectifs fixés.
• Assurer la qualité des travaux et des livrables de son service, ainsi que le respect des échéanciers.
• Participer au développement des relations partenariales et d’affaires de l’Agence.
• Contribuer au développement et à l’amélioration continue des processus corporatifs et stratégies de la direction principale.
• Établir un système de gestion et de suivi des projets menant à l’atteinte des objectifs d’affaires.
• Fixer les objectifs, reconnaître la performance, planifier la formation et le développement des membres de son service.
• Développer et mettre en œuvre le programme d’innovation et des projets expérimentaux liés à la mobilité durable.
• Participer aux rencontres avec les partenaires, analyser leurs besoins et développer des stratégies de collaboration.
• Influencer les décisions ayant un impact significatif sur les résultats organisationnels.
• Anticiper les attentes des clients internes et externes et prendre les mesures nécessaires pour y répondre.
• Bâtir et mobiliser une équipe forte en attirant les talents clés, en assurant leur développement et en préparant la relève.

Votre Profil

• Détenir un baccalauréat en urbanisme, sciences politiques, administration, génie, économie ou tout autre domaine pertinent.
• Posséder 7 à 10 ans d’expérience en relations partenariales, en stratégies corporatives ou en gestion de projets, dont au moins 3 ans en coordination ou gestion d’équipes de professionnel-le-s.
• Avoir de l’expérience en gestion de projets, un atout.
• Avoir de l’expérience en mobilité, transports collectifs ou développement des affaires, un atout.
• Maîtriser la suite Office (Word, Excel avancé).
• Posséder un niveau avancé en anglais, un atout.
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation.
• Démontrer un leadership mobilisateur et flexible.
• Posséder d’excellentes habiletés de communication et de travail en équipe.
• Avoir une aptitude à responsabiliser les collaborateur-trice-s et à exercer un courage de gestion.

Plusieurs Raisons De Faire Partie De L’équipe

• Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant.

• Bénéficier de nombreux avantages sociaux :

• 4 à 5 semaines de vacances annuelles;

• 11 journées de congés mobiles et maladie;

• Fermeture de fin d’année entre Noël et le jour de l’an;

• Régime d’assurance collective et programme d’aide aux employé-e-s (PAE);

• REER collectif généreux;

• Programmes mobilité (1 025 $/an) et mieux-être (500 $/an).

• Travailler en mode hybride et horaires flexibles.

Considérant la diversité comme une richesse, l‘Agence de mobilité durable de Montréal encourage l’accès à l’égalité en emploi et c’est pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraient être offertes, sur demande.