Préposé(e) au secrétariat
Top Benefits
About the role
Titre d'emploi
Préposé(e) au secrétariat
Organisation
Service de sécurité incendie de Montréal / Direction du soutien technique et stratégique / Centre de services-stratégique et technique / Division des services techniques
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Poste vacant permanent (col blanc)
Période d'inscription
Du 12 au 18 septembre 2025
Salaire
Échelle salariale (2025) : 37 860 $ à 51 728 $ | Groupe de traitement : 12-004E
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Horaire: Flexible, 70 heures sur 2 semaines, avec possibilité du télétravail selon les besoins opérationnels
Adresse: 6650 Rue Notre-Dame Est
Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (00901).
NOTRE OFFRE
Le Service de sécurité incendie de Montréal œuvre à rendre l’agglomération de Montréal plus sécuritaire en protégeant les vies, les biens et l’environnement.
Vous effectuez diverses tâches de bureau et procédez à la transcription de différents documents à l'ordinateur. Plus spécifiquement vous :
- offrez un service à la clientèle de qualité par personne, courriel et par téléphone (incluant appels de service, demandes de matériel, etc.);
- effectuez la saisie de données et vous occupez du classement;
- recevez, triez, distribuez et archivez au besoin le courrier ainsi que divers documents;
- assurez le suivi des courriels de la boite générique de la division et des gestionnaires;
- faites preuve d'assiduité et de ponctualité quant à votre prestation de travail.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études professionnelles en secrétariat ou attestation d'études collégiales en bureautique option adjoint de direction
- Plus de 6 mois d'expérience pertinente en lien avec les responsabilités du poste, notamment en Service à la clientèle et support administratif
- Bonne maîtrise de la langue française écrite
- Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office, souhaitable
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.
Préposé(e) au secrétariat
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Service de sécurité incendie de Montréal / Direction du soutien technique et stratégique / Centre de services-stratégique et technique / Division des services techniques
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Poste vacant permanent (col blanc)
Période d'inscription
Du 12 au 18 septembre 2025
Salaire
Échelle salariale (2025) : 37 860 $ à 51 728 $ | Groupe de traitement : 12-004E
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Horaire: Flexible, 70 heures sur 2 semaines, avec possibilité du télétravail selon les besoins opérationnels
Adresse: 6650 Rue Notre-Dame Est
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Le Service de sécurité incendie de Montréal œuvre à rendre l’agglomération de Montréal plus sécuritaire en protégeant les vies, les biens et l’environnement.
Vous effectuez diverses tâches de bureau et procédez à la transcription de différents documents à l'ordinateur. Plus spécifiquement vous :
- offrez un service à la clientèle de qualité par personne, courriel et par téléphone (incluant appels de service, demandes de matériel, etc.);
- effectuez la saisie de données et vous occupez du classement;
- recevez, triez, distribuez et archivez au besoin le courrier ainsi que divers documents;
- assurez le suivi des courriels de la boite générique de la division et des gestionnaires;
- faites preuve d'assiduité et de ponctualité quant à votre prestation de travail.
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- Plus de 6 mois d'expérience pertinente en lien avec les responsabilités du poste, notamment en Service à la clientèle et support administratif
- Bonne maîtrise de la langue française écrite
- Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office, souhaitable
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
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Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
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Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
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DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
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Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.