Lieu De Travail

Montréal, Québec, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Gestion de patrimoine TD

Détails De La Rémunération

52 700 $/$52,700 - 74 400 $/$74,400 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste

Gestion de Placements TD (GPTD), membre du Groupe Financier Banque TD, est un important gestionnaire de placements nord-américain offrant des solutions de placement aux investisseurs institutionnels et individuels. Depuis plus de deux décennies, l'organisation a établi des positions concurrentielles sur le marché en matière de gestion de portefeuille active, quantitative et passive. Au 31 décembre 2025, GPTD et ses sociétés affiliées géraient plus de 508 milliards de dollars d'actifs pour le compte de clients de régimes de retraite, d'assurances, de fonds de dotation/fondations et d'entreprises, ainsi que de clients fortunés et de fonds communs de placement de détail.

En respectant cet engagement client, GPTD a bâti l’une des équipes de gestion de placements et de recherche les plus importantes et les plus respectées au Canada, comptant plus de 220 gestionnaires de portefeuille, gestionnaires de portefeuille associés, négociateurs et analystes.

La division Distribution aux conseillers de GPTD est responsable de la gestion des relations avec la clientèle et de la promotion d'une gamme de fonds communs de placement, de FNB et de SMA par l'intermédiaire d'une équipe de vente et de service de plus de 100 personnes.

Relevant du directeur, Est du Canada, Distribution des conseillers – l’associé au développement des affaires est responsable de soutenir les équipes de ventes.

Responsabilités

Fournir un soutien aux ventes et administratif à l'équipe des ventes Travailler en collaboration avec des partenaires pour maximiser l'efficacité de la distribution et offrir une expérience client fluide Devenir une ressource hautement spécialisée pour les stratégies et processus GPTD Participer aux réunions de territoire, aux activités sociales et aux événements de groupe Agir en tant que contact principal pour la force de vente, la coopération/marketing et la gestion des dépenses Analyser les stratégies d'investissement et fournir des informations concurrentielles Coordination et réservation proactives de réunions pour garantir une utilisation stratégique et efficace du temps des vice-présidents de distributions. Respecter les pratiques de vente de l'entreprise et de l'industrie

Compétences Et Expérience Requises

Diplôme universitaire Préférence accordée aux accréditations industrielles (CFA, CIM, CSC, FCSI) Intérêt pour le secteur de la gestion d'actifs et de la gestion de patrimoine Compétences efficaces en matière de présentation et de communication Fort intérêt pour les marchés des capitaux Excelle dans un environnement de vente Parle couramment en français

Informations Complémentaires

Les associés au développement des affaires qui réussissent sont fréquemment promus au poste de directeur du développement des affaires au sein de GPTD.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Remarque: Étant donné que cet affichage concerne de futurs postes vacants et qu’il servira à pourvoir de nombreux postes aux exigences comparables à l’avenir, nous invitons les candidats bilingues et francophones à poser leur candidature. Lorsqu’un poste sera à pourvoir, une évaluation des besoins en matière de langue sera effectuée pour déterminer si la connaissance d’une autre langue que le français est exigée.