Concours:

180419

Statut:

Temporaire

Durée:

4 mois

Adresse:

1500, boul. Robert-Bourassa

Ville:

Montréal

Nombre de postes:

1

Horaire de travail:

5 jours/ 35 heures

Fin d'affichage:

28/09/2025

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!

Ce que nous offrons

• Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
• Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
• Un solide réseau de contacts.
• L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
• La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
• Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !

Vos principales activités au quotidien

Venez relever des défis au sein d'une équipe dynamique pour qui l'innovation fait partie de leur quotidien.
Nous sommes à la recherche d'une ou un stagiaire prêt à relever de grands défis et à contribuer à la mission de l'entreprise par le déploiement des réseaux Wi-Fi partout dans l'entreprise.
À la base des nouvelles opportunités technologiques, les réseaux Wi-Fi offrent une flexibilité qui permet l'évolution de nos façons de faire. Venez faire partie du changement tout en ayant une expérience de stage unique au Québec.

Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec en participant à contribuer à la réalisation des activités ci-dessous :

• Analyser les performances du réseau de télécommunications;
• Automatiser les tableaux de bord du rapport réseau et service;
• Bâtir des tableaux de bord à partir des indicateurs de réseau et de service;
• Intégrer des équipements dans nos outils de capacité et de performance.

Les compétences que vous développerez

Techniques

• Réseau télécom
• Excel / bases de données
• Jira / Confluence
• Power BI
• Python
• SharePoint

Comportementales

• Autonomie
• Travail en équipe
• Prise de décision
• Éthique professionnelle
• Rigueur et souci de la qualité
• Gestion du temps et priorités
• Sens des affaires

Votre formation

Vous êtes inscrit au BAC en génie électrique réseaux de télécommunications, génie informatique, génie logiciel ou tout autre domaine connexe.

Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou le stage est crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.

Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec

Ingénieur(e) Télécommunications
Ingénieur(e) de projets Télécommunication

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités

• Horaire de travail : 35 heures par semaine

• Mode de travail: Hybride

• Détenir un permis de conduire valide de classe 5

• Détenir la carte ASP construction valide

• Documents à inclure : Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative. Veuillez insérer le relevé de notes dans le même fichier que votre curriculum vitæ afin que votre candidature soit complétée.

Stages coopératifs : *** ATTENTION *** Afin que votre candidature soit considérée, vous devez soumettre votre postulation sur le site emplois d'Hydro-Québec durant la période prévue à cet effet.

Il ne manque que vous!

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.