Profil de l'emploi

Titre de l’emploi :

Aide en orthophonie

Secteur/Service/École :

Services aux élèves

Lieu de travail :

Région centre

Affiliation :

FEESO

% Horaire :

100%

Salaire :

Taux horaire 29,23 à 36,35 $

Sommaire de l'emploi

Sous la supervision des orthophonistes et de la Direction du Service aux élèves du Conseil, la personne choisie, sera chargée, entre autres, d’appliquer les plans d’intervention élaborés par l’orthophoniste pour les élèves qui ont des troubles relatifs à la parole et au langage. De plus, la personne devra être responsable des élèves sur leur registre de cas et du matériel nécessaire aux interventions auprès des élèves.

La personne retenue desservira la région des écoles du centre du Conseil scolaire Viamonde

Exigences et qualifications

• Diplôme d’études collégiales d’aide-orthophonie ou l’équivalent

• Avoir un minimum d’expérience en milieu scolaire

• Expérience dans la préparation du matériel pour l’intervention en orthophonie

• Pouvoir veiller à la gestion des données relatives au progrès des élèves

• Posséder des aptitudes de collaboration au niveau du travail d’équipe et pouvoir gérer des situations délicates avec tact et diplomatie

• Posséder une excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit

• Faire preuve d’intégrité, de dynamisme et de créativité

• Posséder d’excellentes qualités interpersonnelles

• Posséder une voiture et un permis de conduire valide

• Prévoir plusieurs déplacements sur tout le territoire du Conseil

Conformité aux lois et règlements

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Équité en matière d’emploi
À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.
Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche
En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction