La Première Vice-Présidence Services aux Entreprises mène actuellement une transformation stratégique majeure pour soutenir ses ambitions de croissance. Cette évolution s’appuie sur plusieurs initiatives de modernisation qui transforment en profondeur les outils, les processus et les façons de faire. Dans ce contexte, une gestion des risques non financiers rigoureuse est un levier essentiel permettant de garantir que le secteur demeure aligné sur son cadre d’appétit pour le risque. Relevant du Directeur(-trice) principal(e), Risques non financiers, Entreprises, vous êtes responsable d’assurer la gouvernance des risques ESG et des risques opérationnels et réglementaire associés aux processus du secteur Entreprises. Votre rôle vise à soutenir une compréhension proactive, intégrée et exhaustive de ces risques, afin d’éclairer les décisions d’affaires, renforcer la maîtrise des risques au sein du secteur et contribuer à une croissance durable au bénéfice de nos membres et clients. À titre de directeur(-trice), vous êtes un leader confirmé, positif et mobilisateur, donnant l’exemple au sein de votre équipe. Vous représentez les lignes d’affaires du secteur Entreprises au sein des différentes instances et exercez un leadership d’influence auprès des équipes partenaires, tant de seconde ligne que de première ligne, afin d’orienter les décisions et de soutenir une gestion efficace et cohérente des risques non financiers. Votre rôle consiste à gérer un ensemble d’activités de nature spécialisée au sein du secteur en mettant à profit vos compétences à prendre des décisions de qualité et à constituer des équipes performantes. Vous êtes responsable de l’offre de service, de l’élaboration et de la réalisation du plan d’action et d’assurer la réalisation des activités qui découlent du plan d’affaires de la direction principale. Vos aptitudes à développer les talents et à viser les résultats vous permettent de gérer efficacement les personnes et la performance, d’assurer la reddition de compte et de voir à la satisfaction des membres et clients. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Piloter le programme de rehaussement de l’environnement de contrôles, et contribuer aux chantiers de modernisation du secteur, en exerçant une influence stratégique pour les risques non financiers.
• Appuyer les décisions d’affaires, notamment en ajustant la stratégie et les encadrements, dont le cadre d’appétit pour le risque, liés aux risques non financiers.
• Veiller à l’application uniforme des encadrements dans les unités d’affaires en coordonnant leur mise en œuvre, notamment le déploiement de nouvelles pratiques et règles de gestion.
• Déployer les processus d’évaluation, et mécanismes de suivi et d’escalade, permettant de garantir le respect des encadrements de gestion des risques, dont le cadre d’appétit pour le risque.
• Assurer un suivi continu du profil de risque du secteur, incluant l’analyse des risques émergents, afin notamment d’alimenter des recommandations en matière de gestion des risques non financiers.
• Partager les informations liées aux risques spécifiques à chaque ligne d’affaires, notamment au travers d’outils BI, afin de leur permettre d’agir proactivement face à une situation à risque.
• Appuyer les équipes de la PVP SE dans le cadre des mandats de surveillance, mandats d'audits ou d'inspection lorsque cela porte sur l’environnement de contrôle interne.
• Communiquer les changements de manière constructive et mobilisatrice.
• Démontrer du doigté dans vos interactions, ajuster votre discours en fonction des intervenants.
• Favoriser le travail d’équipe et la cohésion inter équipe.
• Maintenir une vigie active de votre métier pour être en avant-plan de l’adoption de nouvelles pratiques et d’outils dans le but d’être constamment en position de leadership.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en gestion, administration, finance, communication ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de neuf ans d’expérience pertinente dont cinq ans en gestion
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Maîtrise de la communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit de niveau avancé
• Maitrise de façon approfondie votre métier, votre secteur d’affaires, vos pratiques d’excellence et les façons de faire de votre secteur
• Expertise en gestion et livraison de projets d’envergure
• Connaissance du secteur bancaire
• Connaissance des processus d’affaires, des enjeux technologiques et numériques

Avoir une bonne connaissance du secteur, Créer des réseaux, Prendre des décisions de qualité, Superviser le travail

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion (GF)

Date de fin d'affichage

2026-06-5