Titre du poste :

Conseiller ou conseillère créativité média multi-plateforme (Solutions Média) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Fixed Term)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-12-04 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mandat:

En tant que Conseiller Créativité média multi-plateforme, vous serez responsable de concevoir, de développer et de vendre des solutions stratégiques personnalisées. Vous soutiendrez l’équipe des Ventes dans le processus de vente, en présentant des propositions clés directement aux clients ou aux agences de publicité. Ces projets englobent toutes les plateformes et les actifs de Radio-Canada et de CBC, c’est-à-dire la radiodiffusion, les plateformes numériques et de médias sociaux, les contenus de marque, l’intégration, les événements, etc.

De plus, vous créerez des solutions efficaces afin de respecter les plans marketing de nos partenaires.

Vous collaborez étroitement avec l’équipe responsable des contenus à Montréal, et vous agirez à titre de référence à Toronto pour toutes les questions de Créativité média en lien avec les contenus et plateformes de Radio-Canada.

Vous aiderez également à accroître les revenus de publicité de Radio-Canada, en atteignant les cibles de ventes trimestrielles et annuelles. Vous apporterez votre soutien au directeur des Ventes dans la planification des revenus annuels et le développement des affaires en effectuant le suivi des revenus et l’analyse des activités.

Vous établirez et entretiendrez des liens d’affaires durables avec des agences de publicité et les clients afin d’assurer des relations professionnelles solides et un fort sentiment positif à l’égard de CBC & Radio-Canada Solutions Média. Vous collaborez avec les gestionnaires de projets à l’exécution des projets vendus.

Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant:

• Diplôme universitaire ou l’équivalent, de préférence dans le domaine du marketing, publicité ou développement des affaires;
• Au moins trois à cinq ans d’expérience en marketing, publicité ou ventes médias;
• Connaissance approfondie du paysage télévisuel et numérique québécois, y compris de la programmation de Radio-Canada et de ses concurrents;
• Excellente compréhension des stratégies des plateformes numériques et sociales;
• Solide compréhension de l’industrie des médias, de l’achat d’espaces médias ou de la planification media;
• Motivation, proactivité et esprit orienté sur les solutions;
• Maîtrise de PowerPoint et de Google Docs; capacité de donner vie aux idées créatives dans les presentations;
• Capacité à rédiger des documents de présentations avec Power Point;
• Excellente connaissance des tactiques et produits de Créativité média (télé, numérique, réseaux sociaux et événementiel);
• Compétences dans l'utilisation de la suite Google;
• Capacité de gérer une variété de projets simultanément; solide sens de l’organisation et souci du detail;
• Excellentes aptitudes pour la gestion de projets et du temps, et capacité d’exprimer son plein potentiel sous pression;
• Excellentes compétences pour les relations interpersonnelles et les communications (à l’oral et à l’écrit) et capacité de négocier avec des membres de la haute direction (à l’interne et à l’externe);
• Excellentes compétences en présentation orale – un atout essentiel;
• Déplacements fréquents entre Montréal et Toronto;
• Horaires atypiques;
• Bilinguisme anglais-français (à l’oral et à l’écrit).

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein