L’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) a 1 (une) excitante occasion d’emploi pour une durée indéterminée au sein de la direction générale des Opérations à l'administration centrale de l'ACSTA.

Ce poste constitue une occasion d’emploi pour les personnes motivées par leur carrière qui sont à la recherche d’un poste au sein d’une organisation qui favorise l’avancement et promeut l’excellence tout en donnant l’occasion de changer les choses et de contribuer à la culture unique de l’ACSTA dans sa quête d’excellence dans le domaine de la sûreté du transport aérien.

Pourquoi un emploi à l’ACSTA vous conviendrait-il?

L’ACSTA est un chef de file mondial en matière de sûreté aérienne, chargé de protéger le public en effectuant des contrôles de sûreté dans 89 aéroports désignés à travers le Canada. En tant que société d’État, elle des comptes au Parlement par l’intermédiaire du ministre des Transports.

Nous favorisons l’innovation et la créativité et offrons un milieu de travail accueillant et inclusif où les employés peuvent être eux-mêmes et fiers de faire partie d’une mission qui compte.

Si vous êtes un professionnel motivé à la recherche d’un poste au sein d’un milieu multifonctionnel et collaboratif et que vous êtes en quête de votre prochaine grande aventure, l’ACSTA est le milieu de travail idéal pour vous!

Résumé des responsabilités :

Leconseiller principal/ Scientifique des données, Analytique avancéeest responsable de la conception, l’élaboration et la mise en œuvre des méthodes, des solutions et des modèles quantitatifs afin d’améliorer le rendement opérationnel et d’appuyer la prise de décisions. Le titulaire du poste est également chargé de la gestion des données et de l’analyse des systèmes de données opérationnelles. Le conseiller principal/ Scientifique des données, Analytique avancée s’acquitte de toutes les autres tâches et responsabilités liées au poste, au besoin.

Ce qu'il faut pour réussir

Pour pouvoir prétendre à ce poste, vous devez avoir :

• Maîtrise en mathématiques, en statistique, en physique, en informatique ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste;
• Au moins six années d’expérience de l’élaboration de modèles d’apprentissage machine et de modèles prédictifs à l’aide de langages de programmation mathématique tels que SAS, R ou Python;
• Expérience en développement et en opérationnalisation de modèles analytiques et d’intelligence artificielle à l’aide de plateformes et de services d’analytique infonuagiques (p. ex. Azure);
• Expérience dans le développement de modèles reproductibles et de filières d’évaluation, de formation et de suivi;
• Expérience de l’application d’un certain nombre de méthodologies d’analytique et d’intelligence artificielle suivantes : apprentissage machine, traitement automatique du langage naturel, programmation mathématique, exploration de données, simulation d’événements discrets, modèles stochastiques;
• Connaissances théoriques et pratiques de la mathématique et de la statistique;
• Expérience manifeste à mener des enquêtes sur les divergences de données;
• Expérience manifeste dans un rôle consultatif et dans la formulation de recommandations à la direction;
• Expérience de l’élaboration et de la présentation d’exposés qui résument les conclusions dans un contexte opérationnel.

Ce poste convient aux personnes qui possèdent les compétences et aptitudes que voici :

• Capacité d’exercer une influence sur les décideurs et de communiquer efficacement;
• Capacité à accomplir plusieurs tâches simultanément et à gérer les priorités;
• Solides compétences techniques et en programmation, notamment en ce qui a trait aux logiciels d’analyse;
• Excellentes aptitudes mathématiques et analytiques; capacité de comprendre les concepts et de les mettre en application;
• Capacité à programmer des méthodologies théoriques avancées et des algorithmes en codes exécutables;
• Souci du détail et du respect des échéances;
• Capacité à travailler de façon autonome et sous pression;
• Très bonnes habiletés en communications interpersonnelles et facilité à travailler au sein d’une équipe;
• Capacité à comprendre les besoins des clients;
• Aptitudes supérieures en recherche, en analyse et en résolution de problèmes, assorties d’une habileté à résumer et à interpréter des renseignements et des situations complexes;
• Souci du détail, rigueur et minutie;
• Excellente capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit afin de communiquer clairement des concepts et des résultats à un public de niveau non initié et opérationnel.

Les compétences précieuses comprennent :

• Connaissance des priorités et du mandat de l’ACSTA, ainsi que de la législation ayant une incidence sur ses activités;
• Expérience de Microsoft Azure et/ou d’outils de veille stratégique tels que Power BI;
• Connaissance de SQL et des bases de données relationnelles;
• Expérience en gestion de projets ou d’études.

Exigences précises liées au poste :

• Profil linguistique : Anglais essentiel;
• Être admissible à l’obtention d’une habilitation de sécurité secrète et être en mesure de la conserver;
• Avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

Comment présenter sa candidature :

Si vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, veuillez cliquer sur le lien suivant pour présenter votre candidatureavant 23 h 59 HNE le 9 avril 2026.

Renseignements supplémentaires :

• Veuillez noter que nous invitons tous les candidats intéressés à présenter leur candidature, mais nous accorderons la priorité aux candidats qui répondent à toutes les exigences du poste, y compris le profil linguistique.
• Nous apprécions l’intérêt de tous les candidats, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.
• L’ACSTA profitera de l’occasion pour établir un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes permanents ou de durée déterminée qui comportent des responsabilités et des compétences semblables.

Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion

En tant qu’employeur soucieux de favoriser une main-d’œuvre diversifiée et inclusive à l’image du public que nous servons, nous encourageons les personnes membres des groupes désignés, soit les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones et les personnes en situation de handicap, à présenter leur candidature et à déclarer faire partie de ces groupes en répondant aux questions du formulaire de demande d’emploi en ligne.

L’ACSTA s’engage à favoriser un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs. Des mesures d’adaptation sont disponibles à chaque étape du processus d’embauche et peuvent inclure des informations préalables à l’entretien, des formats d’entretien modifiés, des environnements accessibles, des technologies adaptées, du temps supplémentaire, et plus encore. Ces mesures sont conçues pour éliminer les obstacles et garantir une évaluation équitable, permettant aux candidats de démontrer pleinement leurs compétences et leurs qualifications.

Les candidats ayant besoin de mesures d’adaptation qui ne peuvent postuler en ligne doivent envoyer un courriel à HumanResources-RessourcesHumaines@catsa.gc.ca ou composer le 1-833-339-1021 (TTY) avant la date limite.

ID Taleo:

2446

Exigences linguistiques:

Anglais essentiel

Catégorie d'emploi:

Opérations

Échelle salariale:

$89,056 - $111,320

Processus de dotation:

Durée indéterminée

Nombre d'emplois vacants:

1

Poste relevant:

Ottawa - Siège Social

Date d'ouverture:

2026-03-26

Lieu de travail:

Ottawa

Date limite pour postuler:

2026-04-09

Catégorie du lieu de travail:

Hybride