Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

culture d'entreprise

APERÇU DU POSTE

Le/la Spécialiste, solutions d’apprentissage, Académie de BDC est responsable du développement, de la vente et de la gestion de la livraison de programmes, de développement du leadership et de compétences de gestion. Il/elle possède des habiletés de gestion en mode présentiel et virtuel répondant à des enjeux d’affaires complexes auxquels font face les entrepreneurs et en fonction des priorités de la BDC. Il/elle participe aussi à l’élaboration et l’intégration de nouveaux modes de livraison transversaux et novateurs qui inclus l’éducation, et les dynamiques de livraison sous forme de groupes/cohortes. Celles-ci nécessitent une analyse et une compréhension globale et approfondie des enjeux d’affaires, du marché, du fonctionnement des services-conseils et de l'organisation.

Il/elle établit et gère la stratégie de développement d’affaires de concert avec les diverses partie prenantes (Développement des affaires, Financement, Partenariats, etc.). Il/elle supervise les campagnes des divers programmes Académie de façon transversale avec les parties prenantes. En partenariat avec l’équipe de Développement des affaires, il/elle est imputable des ventes des programmes d’Académie de sorte à assurer des cohortes de tailles optimales pour favoriser l’impact aux clients. Il/elle offre du mentorat aux niveau de Développement des affaires aux autres ressources d’Académie.

Il/elle agit à titre d'expert de contenu, processus, gouvernance et exerce un rôle d'influence auprès de la direction, d'instances et des équipes de travail. Il/elle travaille avec des professionnels, des partenaires externes et parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés pour mobiliser les ressources requises à la livraison des résultats escomptés. Il/elle gère l’ensemble des risques, les livrables et résultats désirés de ces projets et en assure la bonne exécution.

Il/elle agit en tant que maître de cérémonie, entre autres, des cohortes constituées de PDGs provenant d’entreprise du segment large et à forte croissance. Il/Elle est le/la représentant.e de BDC auprès ces cohortes. Il/elle s’assure de créer une forte dynamique pair-à-pair permettant de créer un impact transformationnel auprès de ces clients. Il/elle s’assure de développer une relation forte avec chacun des PDGs afin de s’assurer de la satisfaction de ceux-ci et de favoriser la vente des autres programmes d’Académie. Dans cette optique, la personne sera en déplacement en Ontario plus spécifiquement au Kingbridge Center afin d’exercer ce rôle en présentiel. Les cohortes d’Académie sont connues à l’avance, donc il est assez facile de planifier ses déplacements en conséquence.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

• Gérer les programmes et les cohortes de PDGs provenant du segment large à forte croissance (tel que les clients provenant du Programme Direction Croissance).
• Être le représentant (maestro) de BDC auprès des PDGs lors de ces cohortes pour s’assurer d’un très haut niveau de satisfaction, ainsi que les ventes croisées avec d’autres programmes d’Académie/de Services conseils/Financement
• Établir et gérer la stratégie de développement d’affaires d’Académie de concert avec les diverses partie prenantes (Développement des affaires, Financement, Partenariats, etc.)
• Élaborer de nouveaux modes de livraison transversaux et novateurs qui inclus l’éducation, et les dynamiques de livraison sous forme de groupes/cohortes, en partenariat avec des partenaires internes (Services Conseils, Financement, CCTE, Partenariat, etc) et externes
• Contribuer à la stratégie des Services-conseils par l’élaboration et l’optimisation de programmes d’éducation et de livraison de solutions sous forme de cohorte/groupe.
• Gérer des projets stratégiques transformationnels d’Académie (complexe, multi-intervenants)
• Gérer le corpus de cours/programmes d’Académie pour s’assurer de toujours être adapté et optimisé aux besoins des divers segments desservis et des priorités stratégiques de BDC tout en assurant une croissance rapide d’Académie et une satisfaction élevée chez nos clients
• Veiller à ce que tous les programmes soient bien conçus (architecture, programmes et parcours de la clientèle, y compris l’intégration du contenu dans toutes les solutions (Service conseil, financement, etc) pour accroître la synergie et l’harmonisation au sein de l’entreprise).
• Rendre compte de la performance des divers programmes en fonction des indicateurs de performance clés.
• Superviser les campagnes de promotion des divers programmes Académie de façon transversale avec les parties prenantes
• Former/coacher en continue les employés.es d’Académie en matière de relation clients et développement d’affaires
• Participer à l’amélioration continue de nos processus de développement, vente, livraison de programmes.
• Se tenir à jour sur les dernières tendances en termes de développement des compétences de gestion et de leadership des entrepreneurs.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Bilinguisme, à l’oral et à l’écrit (français, anglais)
• Baccalauréat en administration des affaires ou dans une discipline connexe.
• 8 à 10 ans d’expérience dans une firme de consultation, dans le domaine de l’éducation aux entrepreneur.es et/ou dans le développement des affaires.
• Disponibilités à effectuer des déplacements en Ontario plusieurs fois par année pour l’animation des cohortes, principalement entre septembre et juin, incluant certains samedis.
• Solides compétences de développement des affaires
• Perspective stratégique alliée à un grand souci du détail
• Très forte capacité à tisser des liens fort avec les entrepreneur.es et partie-prenantes
• Très bonne connaissance des modes d’apprentissage des entrepreneurs
• Bonne compréhension du fonctionnement des firmes et pratiques de service conseil et des institutions financières
• Bonne capacité analytiques associées à la capacité de développer et de présenter de nouvelles idées et de conceptualiser de nouvelles approches
• Excellentes compétences en matière de communication et aptitude à bâtir des relations interpersonnelles durables avec des gens de tous niveaux hiérarchiques
• Bonne capacité à naviguer dans l'ambiguïté et la complexité
• Excellente gestion du temps et des priorités
• Approche axée sur les clients et sur les résultats

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à

accessibilite@bdc.ca

.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.