Titre du poste :

Adjoint administratif/adjointe administrative, Administration (Produit et stratégie numérique) (Services anglais)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-08-19 11:59 PM

Adjoint administratif ou adjointe administrative

Travailler à CBC/Radio-Canada

Que ce soit pour travailler en ondes ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’un groupe dynamique qui réussit à créer des liens avec les Canadiens et Canadiennes et à présenter des sujets qui les intéressent. Vous avez la capacité d’évoluer dans une industrie en pleine transformation, l’enthousiasme nécessaire pour donner de l’éclat aux idées et la volonté de les concrétiser? Ce poste est pour vous!

Nous sommes à la recherche d’une personne enthousiaste et dynamique qui fournira du soutien administratif à la direction générale et à l’équipe de direction du service Stratégie et Produits numériques de CBC. Vous travaillerez dans un environnement en mutation constante et au rythme effréné, où la souplesse, la gestion des priorités et le sens de l’organisation sont des aptitudes absolument essentielles.

Il s’agit d’un poste en mode hybride dans le cadre duquel une présence au bureau est attendue au moins deux jours par semaine.

Principales responsabilités :

1. Gérer l’agenda complexe de la direction générale et d’autres membres de l’équipe de direction (jusqu’à sept personnes), selon les besoins.

2. Coordonner les agendas des membres de l’équipe de direction; faire le suivi des échéances clés, organiser des réunions de direction spéciales au sein de l’équipe de direction ou avec d’autres services.

3. Assurer la gestion des frais et des approbations de déplacements pour les membres de l’équipe de direction et les événements du secteur.

4. Coordonner des événements sur place, incluant parfois un service de traiteur et la réservation de salles pour les cadres supérieurs.

5. Traiter des informations confidentielles et sensibles.

6. Organiser le disque partagé de l’équipe et collaborer avec d’autres adjointes et adjoints de direction pour s’assurer que l’équipe dispose des communications et des documents nécessaires.

7. Assurer le rôle de personne-ressource du spécialiste Workday pour l’équipe de direction.

8. Gérer les espaces de bureau, incluant des tâches liées à la santé et à la sécurité, à la gestion des fournitures ou aux projets immobiliers.

Exigences :

Profil recherché :

• Études universitaires ou l’équivalent, ainsi que trois ans d’expérience administrative à titre d’adjoint ou d’adjointe de direction.
• Excellent sens de l’organisation et solides compétences administratives.
• Excellente connaissance des applications informatiques et expérience dans leur utilisation, en particulier la suite Google Workspace, Word, Excel et PowerPoint.
• Connaissance de SAP et de Workday – un atout.
• Connaissances générales de CBC/Radio-Canada.
• Facilité à communiquer clairement et efficacement.
• Bon jugement et esprit d’initiative.
• Facilité à traiter de nombreuses priorités, à travailler sous pression et à respecter des échéances serrées.
• Précision et souci du détail.
• Bonne compréhension des sujets complexes et délicats afin de prendre les décisions adéquates.
• Capacité à faire preuve d’autonomie.
• Tact et diplomatie.
• Capacité de travailler selon un horaire flexible.
• Intérêt pour les médias numériques et le développement logiciel – un atout.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein