Aperçu Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun  transformer les perspectives en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

Faites un travail qui compte, au sein d’une communauté qui valorise la différence et qui se soucie de vous. Ce que vous apprendrez ici vous servira toute votre vie, et votre contribution sera reconnue. KPMG encourage ses employés à être eux-mêmes au travail et met à leur disposition toute une gamme d’outils et de réseaux d’entraide pour les aider à s’épanouir et à laisser leur marque, tant au cabinet que dans la communauté.

Ce que vous ferez Notre bureau de Sudbury et North Bay est à la recherche d’étudiants de premier cycle en Étudiants de premier cycle en affaires, en commerce et en comptabilité et en finance qui poursuivent leur titre de CPA pour se joindre à l’équipe de la fonction audit en tant stagiaires ou coop à partir d’ Hiver 2027, Été 2027.

Des opportunités sont disponibles dans les domaines suivants

Audit En tant que membre de l’équipe d’audit et de certification de KPMG au Canada, vous aurez l’occasion de travailler directement avec des entreprises de premier plan, de comprendre leur fonctionnement et de les aider à répondre à l’évolution des normes et des règlements en matière d’information financière. KPMG offre des services d’audit et de certification à une variété de clients dans divers domaines d’activité, y compris des sociétés ouvertes et fermées ainsi que des organismes sans but lucratif.

Une personne attitrée vous accompagnera pendant la durée de votre mandat chez KPMG. Elle veillera à ce que vous ayez accès à différentes expériences qui cadrent avec vos centres d’intérêt afin de vous aider à tracer votre propre parcours individualisé.

Pour en savoir plus, consultez le site  https //kpmg.com/ca/fr/home/services/audit.html

Si vous souhaitez avoir un aperçu d’une carrière en audit et certification chez nous, visitez la page du programme Une journée chez KPMG au Canada . (Remarque  Il s’agit d’une occasion de développer vos compétences, et rassurez-vous, ce programme ne fait PAS partie de notre processus de recrutement et les résultats ne seront PAS évalués.) Les avantages Stagiaires d’été et stagiaires coop Nos programmes de stages d’été ou coop visent à former la prochaine génération de leaders en leur offrant un travail stimulant et intéressant. Durant votre mandat, vous accumulerez une expérience authentique à travailler sur de vrais projets pour nos clients au sein de nos équipes. Tout au long de votre stage, les occasions d’apprentissage et de perfectionnement offertes par KPMG vous permettront d’élargir votre champ de compétences et d’acquérir des connaissances qui vous serviront dans votre carrière.

Grâce au programme national Élevez-vous , vous aurez aussi des occasions d’apprendre de nos leaders, de bâtir un réseau avec les autres stagiaires dans le cadre d’activités sociales, de collaborer avec des professionnels de KPMG et de découvrir comment le cabinet vous soutient dans votre carrière.

Ce que vous apportez au rôle Votre ambition – Vous cherchez à avoir un impact significatif et positif aux côtés de vos pairs, à travailler en collaboration et à mettre l’innovation en avant-plan.

Votre passion – Vous êtes enthousiaste à l’idée de vous impliquer dans votre communauté et dans votre établissement d’études postsecondaires. Vous réussissez sur les plans personnel et professionnel grâce à votre curiosité et à votre soif d’apprendre les dernières pratiques et de maîtriser les technologies émergentes.

Les clés de votre succès

• Avoir un très bon dossier scolaire

• Avoir la détermination d’obtenir votre titre professionnel canadien de CPA et, par conséquent, de travailler pour réussir les cours préalables requis à l’obtention du titre dans votre programme universitaire

• Bâtir des relations de collaboration – Établir de solides relations à l’interne et à l’externe, et se constituer de vastes réseaux fertiles

• Faire progresser et motiver les autres – Mobiliser les autres, leur inspirer confiance et les encadrer dans la valorisation de leur travail et dans l’atteinte de résultats exceptionnels

• Saisir les occasions d’apprendre et de s’adapter – Tirer parti de la rétroaction et d’un exercice d’introspection pour accroître la capacité et relever de nouveaux défis

• Viser l’excellence – Offrir des résultats de grande qualité et des services exceptionnels qui apportent de la valeur

• Encourager l’innovation – Favoriser une culture de l’innovation et de l’expérimentation pour créer de la valeur

Épanouissez-vous chez KPMG Pour en savoir plus sur la façon dont vous pouvez vous épanouir avec nous au sein du cabinet, découvrez la vie chez KPMG au Canada!

Pour postuler Joignez-vous à l’équipe dès aujourd’hui et laissez votre marque dans le monde grâce à KPMG!

Veuillez postuler directement auprès de KPMG à Carrière pour étudiants – KPMG au Canada (home.kpmg).

Toutes les candidatures doivent être reçues au plus tard à 23 h 59 (heure locale) le 12 avril 2026. Le processus de candidature vous angoisse? Nous pouvons vous aider! Consultez nos conseils sur la rédaction d’un CV et sur l’entrevue à la page Démarche de demande d’emploi.

À propos de votre démarche

• Veuillez ne soumettre votre candidature que pour un seul poste à l’emplacement de votre choix en fonction de vos centres d’intérêt. Vous devrez remplir un formulaire de candidature dans lequel vous pourrez indiquer vos préférences. Veuillez examiner attentivement les différentes occasions offertes avant de soumettre votre candidature, car les postes à pourvoir varient d’un bureau à l’autre.
• Veuillez adresser votre candidature au « gestionnaire recruteur » et y annexer une lettre d’accompagnement, votre CV et une version électronique de votre plus récent relevé de notes non officiel. Si vous ne pouvez pas obtenir ce dernier document, nous vous prions de joindre une capture d’écran de vos notes telles qu’elles figurent sur le site web de votre établissement d’études.
• Toutes les personnes qui déposent leur candidature doivent avoir l’autorisation légale de travailler au Canada à la date de début d’emploi.

Information sur l’échelle salariale – Région de l’Ontario (KPMG) La fourchette salariale de base prévue pour ce poste se situe entre 45 000 $ et 55 000 $ et peut donner droit à des primes . La détermination du salaire de base d’un candidat à l’intérieur de cette fourchette dépend de son lieu de travail , de ses compétences et aptitudes , ainsi que de ses qualifications particulières . De plus, KPMG offre un programme global de rémunération complet et concurrentiel.

En cas de difficultés techniques avec le système en ligne, écrivez à ca-fmcandidateexpcoe@kpmg.ca.

Nos valeurs, la façon KPMG Intégrité , nous faisons ce qui est juste | Excellence , nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage , nous pensons et agissons avec audace | Ensemble , nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux , nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.

Utilisation IA Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.