Nous sommes à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère en attraction de talents pour soutenir nos activités de recrutement aux États-Unis. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec nos gestionnaires afin d’identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents. Vous contribuerez également à offrir une expérience candidat distinctive, alignée avec la Culture et les Valeurs de Premier Tech.

Ton futur environnement de travail

• Le Campus Premier Tech à Rivière-du-Loup, notre Siège mondial.

Ta future équipe

Chez Premier Tech Global, nous faisons la différence en accompagnant les groupes d’affaires de Premier Tech à livrer de la valeur à leurs clients et à se démarquer dans leurs marchés. Notre équipe joue un rôle stratégique d’accélérateur et de facilitateur en offrant des services partagés à l’ensemble de l’organisation, permettant ainsi à Premier Tech de donner vie à des produits et services qui aident à nourrir, à protéger et à améliorer notre planète.

Chez nous, tu profiteras de nombreux avantages

• Environnement qui favorise un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Université Premier Tech - développement des compétences et perfectionnement
• Possibilité d’explorer des opportunités selon tes ambitions de carrière
• Médecin et infirmière - Campus Siège mondial
• Programme d’aide aux équipiers et famille -Télémédecine
• Service de conciergerie et rabais aux équipiers
• Assurance collective et régime de retraite avec contributions de l’employeur
• Forfait de relocalisation (selon conditions et modalités en vigueur)

Ton futur rôle

• Collaborer avec les clients internes afin de définir les profils recherchés et les besoins d’embauche
• Gérer le processus de recrutement pour différents besoins aux États-Unis
• Rédiger des offres d’emploi attrayantes et personnalisées
• Développer et maintenir un réseau professionnel au sein de nos différents domaines
• Effectuer des entrevues de présélection et de qualification en mode vidéoconférence ou en présentiel
• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et assurer une expérience candidat positive
• Assurer la cohérence des candidatures avec la Culture et les Valeurs de Premier Tech
• Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et émettre des recommandations
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Développement organisationnel des groupes d’affaires
• Participer à des projets liés à l’expérience candidat et à la marque employeur
• Agir à titre d’ambassadeur lors d’événements de recrutement
• Demeurer à l’affût des tendances du marché dans une optique d’amélioration continue
• Effectuer des déplacements occasionnels

Compétences requises

• Curiosité
• Discernement
• Sens des priorités
• Aptitudes à formuler des questions percutantes
• Capacité d’influence
• Adaptabilité
• Sens politique
• Maîtrise de l’anglais – à des fins de communication avec clients et fournisseurs hors Québec

Ces mots suscitent-ils ton intérêt?

Recrutement, talents, sourcing, ATS, stratégie d’attraction, salon emploi,