Description de l'entreprise

Croesus fournit des solutions de gestion de patrimoine innovantes, performantes et sécurisées comprenant des systèmes de gestion de portefeuille, des outils de rééquilibrage de portefeuille ainsi que des interfaces de programmation d’applications (API). Ces solutions permettent aux professionnels de la gestion de patrimoine d’accroître leur productivité, d’améliorer les relations avec leurs clients, de prendre des décisions éclairées et de simplifier la gestion des actifs sous gestion.

La mission de Croesus est d’offrir une expérience supérieure à ses clients, utilisateurs, partenaires et employés et d’avoir un impact positif sur la communauté. Grâce à plus de 200 employés de ses bureaux de Montréal, Toronto et Genève, Croesus a remporté plusieurs prix de reconnaissance de l’industrie en tant que fournisseur de solutions de haute qualité et comme employeur remarquable.

Poste

En tant que Responsable d'équipe, Expérience Développeurs (DevEx), vous jouerez un rôle essentiel pour accélérer l'ensemble de l'ingénierie logiciel chez Croesus. Vous assurerez le leadership d’une équipe talentueuse dont la mission est d'optimiser l'expérience développeur (DevEx), d'améliorer la vélocité et la productivité, avec l'adoption stratégique de l'Intelligence Artificielle (IA) comme axe majeur. En plus de la gestion d'équipe, votre solide expertise des principes DevOps ainsi que des outils d'IA pour les développeurs et votre maîtrise des plateformes d'automatisation vous permettront de piloter la transformation de l'efficacité logicielle chez Croesus. Vous serez responsable de la performance, de la motivation et du développement de votre équipe, tout en contribuant activement à l'amélioration continue de nos processus. Votre leadership inspirera l’équipe à atteindre un haut niveau de rendement et vous serez en mesure d’exercer cette position dans un cadre de travail positif et collaboratif. Ce rôle hybride vous permettra de rester connecté(e) aux réalités sur le terrain et de développer vos compétences en leadership. Contribution stratégique et technique

• Pilotage de l'IA: Mener la recherche, l'implémentation et le déploiement des solutions d'IA (assistants de code, outils de test automatisés, etc.) visant à transformer l'efficacité des développeurs, et suivre leur impact via des métriques clés.
• Outillage interne: Développer, maintenir et supporter notre outillage interne, en collaboration avec l'équipe Plateforme (CP), pour simplifier les tâches récurrentes de l'ingénierie.
• CI/CD: Piloter la gestion complète de nos pipelines CI/CD, en assurant leur robustesse, leur performance et l'amélioration continue des processus de livraison.
• Environnements de développement: Garantir la robustesse et la performance de nos environnements de développement, QA et de build, ainsi que l'optimisation de l'infrastructure qui les supporte.
• Standardisation de l'environnement local: Concevoir et maintenir les outils et les configurations standardisées (scripts d'initialisation, images Docker, configurations IDE) pour assurer que chaque développeur dispose, dès le premier jour, d'un environnement de développement local prêt à l'emploi, performant et cohérent.
• Résolution de friction: Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour identifier et résoudre les points de friction, pouvant s'intégrer et contribuer directement à leurs sprints.
• Culture technique: Se maintenir à jour sur les nouvelles technologies DevEx et les tendances de l'IA. Contribuer à instaurer une culture d'amélioration continue et de partage de connaissances.

Supervision

• Encadrer, motiver et accompagner les membres de l'équipe.
• Créer un environnement de travail positif et collaboratif, propice à des relations de travail harmonieuses.
• Évaluer la performance des membres de l'équipe et identifier leurs besoins en formation et en développement.
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux employés.
• Favoriser une communication transparente et un partage efficace des connaissances.
• Fixer des objectifs individuels et collectifs pour l'équipe, alignés sur les métriques de productivité (DORA, SPACE).

Encadrement et suivi de projet

• Collaborer avec les parties prenantes pour définir les objectifs DevEx et les priorités.
• Estimer les charges de travail et planifier les activités, en collaboration avec le directeur et le responsable technique.
• Suivre l'avancement des projets et cerner les risques liés à l'adoption des nouvelles solutions.
• Garantir la qualité des travaux et le respect des normes et des processus établis.
• Veiller à l'efficacité de l'équipe et à sa contribution à la livraison des projets dans les délais.

Profil

• BAC/DEC en informatique ou dans un domaine connexe ou expérience équivalente.
• Minimum de 5 années d'expérience en ingénierie logicielle ou en outillage et automatisation de développement, dont 2 années dans un rôle d’influence ou de leadership (direct ou indirect) axé sur l'expérience développeur.
• Expérience concrète dans l'intégration et le pilotage de l'Intelligence Artificielle pour la productivité logicielle (ex.: Copilot, assistants LLM).
• Expérience dans le secteur financier (un atout).

Compétences techniques

• Bilinguisme français et anglais.
• Expertise en DevOps et SRE: Forte compréhension et expérience pratique des principes, des outils et des méthodologies DevOps (automatisation, surveillance, collaboration) et des concepts de Site Reliability Engineering.
• Expertise dans la gestion et l'optimisation des pipelines CI/CD (ex: GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins).
• Solide connaissance des principes de l'Infrastructure as Code (IaC) (ex: Terraform, Ansible) pour la gestion des environnements de Dev/QA.
• Expérience significative avec les technologies de conteneurisation (Docker) et la gestion des environnements locaux de développement.
• Expérience démontrée avec les outils d'Intelligence Artificielle pour la productivité des développeurs (ex. : GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, ou autres assistants de code).
• Maîtrise des outils informatiques: Google Workspace, Jira, Confluence.
• Expérience de travail avec la méthodologie agile (Scrum, Kanban) et connaissance des bonnes pratiques de développement (tests, intégration continue).
• Expérience dans le suivi et l'amélioration de métriques de productivité et de performance (DORA, SPACE).

Compétences professionnelles

• Leadership: Capacité à conseiller et influencer ses collègues, à prendre des initiatives et à produire des livrables de qualité.
• Communication et collaboration: Avoir d'excellentes aptitudes en communication interpersonnelle (écrite et orale) et posséder un esprit d’équipe pour interagir efficacement avec les équipes d’ingénierie et la direction.
• Résolution de problèmes et pensée critique: Être capable d’analyser des problèmes complexes, de cerner les causes principales et de proposer des solutions efficaces, notamment pour lever les points de friction dans les processus de développement.
• Gestion des priorités: Avoir le respect des délais et travailler de manière autonome afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.
• Adaptabilité et apprentissage continu: Être capable de s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et aux changements d'environnement, particulièrement dans le domaine de l'IA.
• Responsabilisation individuelle et créativité: Être proactif, assumer ses responsabilités et faire preuve de créativité dans la recherche de solutions DevEx.

Autres informations

Pourquoi choisir Croesus ?

• Participer à des projets stimulants et innovants qui façonnent l'avenir de l'industrie.
• Travailler au sein d'une équipe dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées.
• Contribuer à une mission qui a un impact positif sur la vie des gens et la communauté.
• Bénéficier d'un environnement de travail exceptionnel, favorisant l'épanouissement professionnel et personnel.

Et Plus Particulièrement

• Congés et vacances à la carte
• Salaire annuel + Régime d'intéressement corporatif
• Travail hybride (Bureau Laval et Montréal)
• Programme sportif (remboursement annuel)
• Gym disponible au siège social (Laval)
• Télémédecine + assurances collectives (super utile pour la famille 😉)
• REER collectif, contribution évolutive de l’employeur
• Proximité du métro Montmorency & Mcgill
• Formation continue et plan de développement
• Prime de référencement
• Stationnement intérieur/extérieur & bornes pour voitures électriques
• Boutique Croesus
• Magnifique bureau rénové et spacieux
• Déjeuner gracieusement offert tous les matins
• 4 à 6 hebdomadaires, préparés par notre Partenaire à la vie Croesussienne

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à faire partie d'une entreprise en pleine croissance, consultez nos offres d'emploi et soumettez votre candidature dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès continu ! Bien que toutes les candidatures soient analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. Nous vous remercions de votre intérêt pour Croesus.