Qui sommes-nous ?

Réseau MAclinique est née de la vision commune de cinq médecins et d’un gestionnaire déterminé à révolutionner l’accès aux soins de santé de première ligne au Québec. Grâce à ses cliniques médicales publiques, ses complexes santé, ses blocs chirurgicaux et sa division spécialisée en soins en milieu d’hébergement, le Réseau offre une gamme complète de services adaptés aux besoins de la population.

Tous les membres de notre organisation partagent cinq valeurs fondamentales : collaboration, innovation, qualité, bienveillance et bien-être, qui guident chacune de nos actions au quotidien.

Votre rôle au sein de l’organisation

Sous l’autorité du Vice-Président aux opérations santé, et en respect d'une approche de cogestion médico-administrative, le Directeur(ice) des opérations doit s'assurer que chaque gestionnaire de clinique du réseau puisse assumer ses rôles et ses responsabilités en conformité avec la mission, la vision et les valeurs du Réseau MAclinique et la description de son poste. Il doit accompagner chaque gestionnaire dans la coordination quotidienne au sein des cliniques médicales.

Il recommande et met en place les mesures et les programmes susceptibles d’améliorer l’accessibilité aux soins de santé et la qualité des services offerts à la clientèle en partenariat avec le comité de direction MAclinique Médicale. Il agit en tant que supérieur immédiat auprès de chaque gestionnaire clinique. Il assure un lien avec les employés et intervenants du réseau ainsi que les autres partenaires d’affaires dans les cliniques. Il participe également au développement stratégique des affaires de la clinique.

• Nombre de poste à combler : 1
• Division : Réseau MAclinique
• Lieux : Québec

Plus précisément, vous serez appelé à

Opérations

• Participer avec le Vice-Président des opérations santé, aux planifications budgétaires annuelles en établissant des objectifs réalistes pour chacune des cliniques sous sa supervision;
• Évaluer les besoins prioritaires des gestionnaires des cliniques et, selon les demandes, les dirige aux bons intervenants;
• Collaborer avec les gestionnaires des cliniques afin d’établir un plan d’activité adapté à la clinique;
• Supporter dans leurs responsabilités au niveau de la qualité des services, de la comptabilité, des ressources matérielles et des ressources humaines;
• Accompagner dans la compréhension du cadre GMF ou autre cadre défini par les cliniques;
• Offrir un support présentiel bimensuellement à chacune des cliniques;
• Veiller à ce que chaque gestionnaire des cliniques comprenne et accepte les objectifs et contribuer à mettre en place des plans en cas d’écart;
• Réviser mensuellement le budget réel de chaque clinique afin d’identifier les objectifs (KPI) reliés aux différents écarts, puis les soumettre aux gestionnaires des cliniques ainsi qu’au Vice-Président des opérations santé;
• Participer au comité de direction lorsque sa présence est requise ou tout autre rencontre;
• Participer au conseil d'administration de certaines cliniques au besoin et selon la structure d’acquisition;
• Veiller à ce que chaque gestionnaire des cliniques connaisse bien les ressources disponibles de Réseau MAclinique et qu’il soit en mesure de les utiliser;
• Encadrer, mentorer et former les gestionnaires des cliniques pour l’atteinte de leurs objectifs et aspirations professionnels;
• Informer et fournir à l’équipe responsable de la création des verticaux, afin de les orienter vers des choix à valeur ajoutée pour les cliniques sous sa supervision;
• Collaborer à l’implantation des différents verticaux définis comme étant une valeur ajoutée pour les cliniques sous sa supervision;
• Organiser des rencontres avec tous les gestionnaires des cliniques afin de partager et créer un environnement de collaboration à l’image d’un réseau;
• Collaborer avec l'équipe responsable des intégrations lors du processus d'acquisition d'une clinique sur le territoire couvert;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Médecins

• Implication active dans tout ce qui touche les activités entourant le recrutement de médecins.

Gestion des ressources humaines

• Supporter le technicien(ne) ressources humaines dans le processus d’embauche, d'accueil, d'intégration, de formation et d'évaluation des gestionnaires des cliniques;
• Accompagner les gestionnaires des cliniques lors de certaines entrevues pour les professionnels de la clinique;
• Superviser, former et orienter les gestionnaires des cliniques;
• Gérer et autoriser les demandes de changements de congé aux horaires de travail et des vacances des gestionnaires des cliniques;
• Accompagner les gestionnaires des cliniques pour les nouvelles descriptions de poste lors de la création d’un nouvel emploi;
• Identifier les besoins de main-d'œuvre ou de relève dans les cliniques;
• Identifier les besoins de formations des gestionnaires des cliniques;
• Travailler en partenariat avec les gestionnaires des cliniques afin de mettre en place une gestion et une coordination favorisant l’attraction et la rétention des employés.

Notre promesse employeur

• Salaire concurrentiel avec boni annuel, selon expérience et compétences;
• Poste à temps plein (40 h/semaine), avec horaire flexible;
• Avantages sociaux;
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.

Votre profil

• De 3 à 5 années d’expérience en gestion et supervision d’équipe;
• Expérience de plus de 5 ans en clinique médicale ou dans un poste similaire (un atout);
• Formation universitaire (un atout);
• Très bonne connaissance en budgétisation;
• Connaissances des outils informatiques en usage;
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de la langue anglaise;
• Excellente capacité communicationnelle;
• Compétences en encadrement, motivation et développement d’équipe;
• Très bonnes compétences en matière de planification et d’organisation;
• Avoir un leadership mobilisateur;
• Travail d'équipe.

Il s'agit d'un poste temporaire d'un an (remplacement de congé de maternité), avec la possbilité de poursuivre l'aventure chez nous par la suite!

Intéressé par ce poste? On veut vous connaître.

Faites-nous parvenir votre CV.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées seront contactées.