Description de l'emploi

Are you passionate about packaging innovation and excited to work on iconic brands? We’re looking for a Technical Manager, Packaging Development to lead packaging development for Canada business. In this role, you will drive packaging innovation, productivity, supply continuity initiatives across the Canada portfolio, while managing and developing a team of product developers supporting a broad portfolio of initiatives while managing 2 to 3 direct reports. You’ll combine technical expertise, creative problem-solving, and strategic thinking to deliver packaging solutions that meet customer and business needs while performing within real-world operational constraints. You will lead work from concept through commercialization by identifying business needs, designing and executing tests, analyzing data, drawing conclusions, and translating insights into viable packaging solutions. This role requires strong scientific thinking, sound technical judgment, and the ability to apply prior learning to new challenges, including right-sizing, material simplification, and cost-optimized pack formats. Success in this role also depends on strong communication, cross-functional collaboration, and the ability to operate effectively in a fast-paced, test-and-learn environment, and developing talent to meet current and future needs. You’ll work closely with agile, cross-functional teams to move projects forward quickly, adapt to changing customer needs, and deliver practical, manufacturable solutions. We’re looking for someone with a proven track record of building clear work plans, driving results, managing multiple priorities, and working autonomously.

Role Impact

This role helps shape packaging solutions that enable key customer partnerships, drive growth, and deliver practical business impact across the Canada portfolio.

Key Responsibilities

Serve as the packaging lead across multiple cross-functional projects and product categories, with an emphasis on solutions that meet customer requirements Manage multiple assignments and research projects simultaneously while prioritizing across business needs, short timelines, and lean development cycles (70% of estimated work) Manage, coach, and develop a team of package developers, including setting priorities, providing feedback, and building technical and leadership capability across product development and brand maintenance responsibilities (30% of estimated work). Lead packaging testing, qualification, and commercialization in partnership with cross-functional teams across laboratory and production environments Ensure packaging solutions are feasible and manufacturable, particularly for foodservice formats Translate research findings and test results into clear business implications, including the “why” behind recommendations and the expected impact to the business Apply scientific principles and prior learning to new products, formats, and technical challenges Create and maintain specifications with strong attention to detail and accuracy Lead, coach, and motivate others on the AFH Packaging team Qualifications: BS or MS in Packaging, Chemical Engineering, Mechanical Engineering, or a related field Bachelor’s degree plus a minimum of 6 years of relevant experience, or master’s degree plus a minimum of 5 years of relevant experience, or PhD plus a minimum of 4 years of relevant experience Proven experience in packaging development and commercialization Strong knowledge of packaging materials, equipment and material interactions, and packaging laboratory test methods Excellent communication, influencing, and critical thinking skills Demonstrated ability to lead, coach, and motivate others Strong ability to manage multiple assignments concurrently and prioritize effectively Willingness to travel up to 30% Location Mt. Royal, Montreal Language French, English Êtes-vous passionné par l'innovation en emballage et enthousiaste à l'idée de travailler sur des marques emblématiques? Nous recherchons un gestionnaire technique du développement des emballages pour diriger le développement d'emballages pour l'entreprise canadienne. Dans ce rôle, vous piloterez l'innovation en emballage, la productivité et la continuité de l'approvisionnement à travers le portefeuille canadien, tout en gérant et développant une équipe de développeurs de produits soutenant un large portefeuille d'initiatives tout en gérant 2 à 3 subordonnés directs. Vous combinerez expertise technique, résolution créative de problèmes et réflexion stratégique pour offrir des solutions d'emballage répondant aux besoins des clients et de l'entreprise tout en respectant les contraintes opérationnelles réelles. Vous dirigerez le travail depuis le concept jusqu'à la commercialisation en identifiant les besoins d'affaires, en concevant et en exécutant des tests, en analysant les données, en tirant des conclusions et en traduisant des idées en solutions d'emballage viables. Ce rôle exige une forte réflexion scientifique, un jugement technique rigoureux et la capacité d'appliquer les apprentissages antérieurs à de nouveaux défis, notamment la taille correcte, la simplification des matériaux et les formats de paquets optimisés pour les coûts. Le succès dans ce rôle dépend aussi d'une communication solide, d'une collaboration interfonctionnelle, de la capacité à opérer efficacement dans un environnement rapide de test et apprentissage, ainsi que du développement des talents pour répondre aux besoins actuels et futurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes agiles et interfonctionnelles pour faire avancer rapidement les projets, vous adapter aux besoins changeants des clients et livrer des solutions pratiques et manufacturables. Nous recherchons quelqu'un qui a fait ses preuves dans l'élaboration de plans de travail clairs, l'obtention de résultats, la gestion de multiples priorités et le travail autonome.

Impact sur le rôle

Ce rôle contribue à façonner des solutions d'emballage qui permettent des partenariats clés avec les clients, stimulent la croissance et génèrent un impact commercial concret à l'échelle du portefeuille canadien.

Responsabilités clés

Agir comme responsable de l'emballage pour plusieurs projets et catégories de produits interfonctionnels, en mettant l'accent sur les solutions répondant aux besoins des clients Gérer plusieurs missions et projets de recherche simultanément tout en priorisant selon les besoins d'affaires, les délais courts et les cycles de développement allégés (70% du travail estimé) Gérer, coacher et développer une équipe de développeurs de paquets, y compris la définition des priorités, la rétroaction et le développement des capacités techniques et de leadership dans les responsabilités de développement de produits et de maintenance de marque (30% du travail estimé). Diriger les tests, la qualification et la commercialisation de l'emballage en partenariat avec des équipes interfonctionnelles à travers les laboratoires et les environnements de production Assurez-vous que les solutions d'emballage sont réalisables et fabriquables, particulièrement pour les formats de restauration Traduire les résultats de la recherche et les résultats des tests en implications claires pour les affaires, incluant le « pourquoi » derrière les recommandations et l'impact attendu sur l'entreprise Appliquez les principes scientifiques et l'apprentissage préalable aux nouveaux produits, formats et défis techniques Créer et maintenir les spécifications avec une grande attention aux détails et à la précision Diriger, coacher et motiver les autres membres de l'équipe AFH Packaging Qualifications : Baccalauréat ou maîtrise en emballage, génie chimique, génie mécanique ou dans un domaine connexe Un baccalauréat plus un minimum de 6 ans d'expérience pertinente, ou une maîtrise plus un minimum de 5 ans d'expérience pertinente, ou un doctorat plus un minimum de 4 ans d'expérience pertinente Expérience avérée en développement et commercialisation d'emballages Solide connaissance des matériaux d'emballage, des équipements et des interactions entre matériaux, ainsi que des méthodes d'essai en laboratoire d'emballage Excellentes compétences en communication, influence et pensée critique Capacité démontrée à diriger, coacher et motiver les autres Solide capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à prioriser efficacement Volonté de voyager jusqu'à 30% Emplacement Mont Royal, Montréal Langue Français, anglais Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés

$96,200.00 - $120,200.00 Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent. La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent. Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple : Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit Emplacement(s) Mt Royal Plant Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec NAZTAOps@kraftheinz.com pour obtenir de l’aide.