Description Du CIUSSS De L’Ouest-de-l’Île-de-Montréal Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 12 722 employés ainsi que 930 médecins, dentistes, pharmaciens et sages-femmes (membres actifs et associés), pour un budget de 1.5 G$.

La mission étant d’offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population, le Conseiller cadre – Transformation et amélioration des pratiques et services sera animé par les valeurs qui orientent les actions de Santé Québec, soit le respect, la collaboration, l’excellence, l’engagement et la bienveillance. La personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Profils Attributions Raison d’être de l’emploi Sous l’autorité de l’adjoint au directeur, le titulaire du poste aura comme mandat principal d’accompagner la direction et les gestionnaires dans les transformations et améliorations de services et de pratiques qu’engendrent les principaux projets et développement des services en santé mentale

• Élabore et coordonne le déploiement d’un processus d’amélioration des services en conformité avec les orientations de la DPSMD, les recommandations découlant de la démarche d’évaluation continue de la qualité et les différentes mesures de transformation initiées par les travaux de déploiement des trajectoires, et principalement pour les services internes de psychiatrie ;
• Soutient les travaux d’amélioration de la fluidité des unités d’hospitalisation;
• Coordonne et soutient la qualité et conformité des stations visuelles opérationnelles (Espaces d’équipe) dans tous les services de la direction;
• Soutient et coordonne les actions transversales d’amélioration continue, notamment dans le cadre de la démarche d’agrément, et de manière plus spécifique pour les volets concernant les services internes de psychiatrie;
• Dispense de la formation ou autres formes de soutien auprès de l’ensemble des acteurs impliqués : intervenants, coordonnateurs, responsables cliniques, gestionnaires et médecins;
• Met à contribution efficacement les connaissances disponibles au profit du développement, de l’adaptation et de la pérennité des interventions ou des services offerts au sein de la DPSMD;
• Assure la gestion du changement en ce qui a trait aux aspects cliniques des projets et mandats;
• Accompagne des équipes et des gestionnaires dans les transformations et améliorations attendues des services et des programmes;
• Contribue à l’harmonisation de l’offre de services et au déploiement des trajectoires cliniques, notamment dans le cadre du programme québécois pour les troubles mentaux (PQPTM) et du mécanisme d’accès en santé mentale (MASM);
• Contribue, avec les autres membres de l’équipe de soutien aux projets, aux partages d’expertises et au soutien requis pour les différents mandats et projets de la DPSMD, particulièrement ceux en lien avec la mission d’institut universitaire en santé mentale.

Conditions d’admission

• Maîtrise dans une domaine pertinent à la fonction;
• Baccalauréat dans le domaine des sciences sociales ou dans une autre discipline pertinente à la fonction[i] ;
• À défaut d’avoir une maitrise dans une discipline pertinente à la fonction, une combinaison d’études universitaires (baccalauréat) et d’expérience pourra être considérée ;
• Études de 2e cycle en gestion ou administration de la santé ou gestion de projet un atout majeur ;
• Trois (3) années d’expérience auprès de la clientèle en santé mentale;
• Expérience clinique et très bonne connaissance des pratiques cliniques en unité en santé mentale/psychiatrie;
• Expérience significative de coordination de projets de transformation ou de développement;
• Compréhension fonctionnelle du français et de l’anglais.

CRITÈRES DE SÉLECTION Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• Autonomie ;
• Gestion axée sur les résultats ;
• Coordination de projets ;
• Fait preuve de leadership mobilisateur ;
• Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes ;
• Créativité, jugement et raisonnement ;
• Gestion du changement ;
• Gestion des priorités ;
• Gestion de proximité pour les équipes cliniques;
• Délégation et responsabilisation;
• Sensibilité culturelle.

Port d’attache Institut universitaire en santé mentale Douglas

Conditions de travail

• Salaire : classe 37 : (89 499$ à 116 348$)
• Régime d’assurances collectives ;
• Régime de retraite de la fonction publique ;
• 6 semaines de vacances ;
• Programme de développement des cadres ;
• Programme de rabais corporatifs ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Politique de télétravail.

Modalités d’inscriptions Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES Pour des renseignements concernant ce poste ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec le service aux cadres du CIUSSS de l’Ouest de l’île de Montréal via l’adresse courriel suivante : serviceauxcadres.comtl@ssss.gouv.qc.ca

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Concours réservé au personnel détenteur d'un poste des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSSS) intégrés à Santé Québec .