Le Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) regroupe plus de 11 000 employés et plus de 46 000 élèves répartis dans 84 établissements. Le CSSMI se définit comme une communauté apprenante centrée sur la réussite éducative et le bien-être de ses élèves et de son personnel. La collaboration, la bienveillance et la rigueur sont les valeurs organisationnelles favorisant l'engagement collectif.

Nature du travail

L’emploi de directeur adjoint de centre d’éducation des adultes consiste à assister et à conseiller le directeur de centre, selon le mandat défini par ce dernier, dans la gestion pédagogique et administrative du centre en vue de favoriser la réussite de tous les adultes, et ce, conformément à la Loi sur l’instruction publique et aux politiques définies par le Centre de services scolaire.

L’emploi comporte principalement l’exercice de l’ensemble ou d’une partie des responsabilités de direction en matière de gestion pédagogique et éducative, de gestion des ressources humaines, financières, matérielles, informationnelles, de gestion de la FBD, de la francisation et des services complémentaires, de liens avec les organismes partenaires et de gestion des services d’accueil et de référence ainsi que des normes et modalités.

Responsabilités spécifiques

Cet emploi comporte habituellement l’exercice de l’ensemble ou d’une partie des responsabilités ou des tâches suivantes :

• Participer à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation du projet éducatif et du plan d’action;
• Soutenir les enseignants dans les tâches suivantes :
• application du régime pédagogique et des programmes d’études;
• mise en œuvre des services complémentaires aux élèves en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage;
• choix du matériel pédagogique;
• application des règles de conduite;
• suivi rapproché auprès des enseignants responsables de suivis;
• services aux élèves, etc.;
• Contribuer activement, en collaboration avec les enseignants, au suivi pédagogique des élèves;
• Superviser ou soutenir la réalisation de projets, d’activités, de programmes ou de services dans différents secteurs d’activité du Centre tels que la culture, les technologies de l’information et de la communication, l’environnement, etc.;
• Assumer toute autre responsabilité compatible avec la fonction qui lui est confiée par le supérieur immédiat;
• Assurer la supervision professionnelle du personnel sous sa responsabilité;
• Assurer un suivi des apprentissages aux parents.

Exigences:

• Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois (3) ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérant, dans un centre de services scolaire;
• Avoir complété un programme d'études universitaires de deuxième cycle comportant un minimum de 30 crédits en gestion pertinents à l'emploi d'un cadre d'établissement : un minimum de 6 crédits doit être acquis avant la première affectation à un emploi de cadre d'établissement et le solde, au cours des cinq (5) années qui suivent cette affectation;
• Cinq (5) années d’expérience pertinente;
• Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre.

Connaissances pratiques

• La connaissance du secteur de l’éducation des adultes et des programmes de formation de base commune et diversifiée serait un atout;
• La connaissance du programme de la francisation et être familier avec la réalité des nouveaux arrivants seraient un atout.

Informations complémentaires

• La personne travaillera selon un horaire de jour, du lundi au vendredi.

Autres informations importantes

• Toute personne intéressée par ce poste est priée de faire parvenir sa candidature, accompagnée de sa lettre de présentation, avant le 5 novembre à 8h
• Les entrevues auront lieu le 12 novembre 2025
• Les candidats retenus seront soumis à une évaluation psychométrique

Le CSSMI s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSMI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMI d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le CSSMI remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.