Depuis plus de 20 ans, Taghleef Industries, Inc. est reconnue comme l’un des principaux fabricants mondiaux de films spécialisés en BOPP (polypropylène biorienté). Notre succès repose sur l’innovation, l’attention portée à nos clients et notre engagement envers des pratiques d’affaires durables.

Coordinateur Santé et Sécurité au travail

Le Coordinateur Sécurité du Site fournit un soutien technique en matière de sécurité et de santé au travail pour la production. Il/elle contribue au développement des programmes et objectifs en matière de sécurité et de santé pour le site, et coordonne les programmes de formation à la sécurité. Il/elle assure la veille réglementaire et fournit un support technique au personnel de l’usine afin de garantir la conformité avec les réglementations fédérales et étatiques en matière de sécurité et de santé au travail.

Il s’agit d’un poste régulier à temps plein basé à varennes.

Responsabilités principales:

• Fournir un soutien technique et des informations en matière de sécurité et de santé au personnel de production.
• Rédiger des programmes et des politiques de sécurité et de santé.
• Identifier les besoins de formation en sécurité de l’entreprise, développer et coordonner les programmes de formation.
• Participer à l’examen des nouveaux produits/processus, y compris les analyses de risques, la formation des opérateurs, etc.
• Appuyer les ingénieurs du site dans la mise en place de contrôles techniques pour minimiser les risques en matière de sécurité et de santé au travail.
• Aider à la sélection des équipements de protection individuelle appropriés.
• Gérer la bibliothèque de sécurité de l’entreprise (par exemple : vidéos, réglementations, manuels de référence).
• Promouvoir la sensibilisation à la sécurité et à la santé.
• Aider, si nécessaire, à la mise en œuvre d’un programme de communication sur les dangers et à la préparation de rapports.
• Examiner les procédures/rapports d’exploitation des processus et fournir des commentaires sur les aspects sécurité et santé.
• Comprendre les réglementations fédérales et étatiques en matière de sécurité et santé au travail et assurer une veille réglementaire continue.
• Fournir un appui technique au personnel de l’usine pour assurer la conformité aux réglementations applicables.
• Informer les équipes des changements réglementaires à venir et s’assurer que les délais de conformité sont respectés.
• Auditer les pratiques et les dossiers de l’usine de production pour garantir la conformité avec les programmes internes et les réglementations de sécurité et de santé au travail.
• Participer au suivi des blessures/maladies avec arrêt de travail et des dossiers de demandes d’indemnisation des travailleurs.
• Analyser les comptes-rendus de réunions sécurité et les rapports d’inspection de sécurité, et identifier les tendances.
• Examiner les rapports d’enquêtes sur les incidents (avec ou sans blessure) et effectuer des analyses de tendances.

Qualifications:

• Diplôme universitaire en sécurité, relations industrielles ou discipline équivalente (préféré).
• 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement de production industrielle.
• Passion pour l’excellence en matière de sécurité et d’environnement.
• Solides compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à interagir avec les employés à tous les niveaux de l’organisation ainsi qu’avec les sous-traitants et les fournisseurs.
• Esprit orienté vers les résultats.
• Du travail en soirée ou le week-end peut être requis en fonction des besoins.

Ce que nous offrons:

• Rémunération compétitive et assurance collective complète (santé, soins dentaires, soins de la vue, assurance vie, assurance invalidité de courte et de longue durée).
• Contribution de l'employeur à un programme de cotisations équivalentes à un REER.
• Congés payés et jours fériés.
• Programmes d'aide au bien-être et d'aide aux frais de scolarité pour les employés.
• Possibilités de perfectionnement professionnel et d'avancement de carrière.

Politique en milieu de travail

Taghleef maintient un milieu de travail sécuritaire et exempt de substances illicites. L'embauche est conditionnelle à la réussite de toute vérification pré-emploi et de tout dépistage nécessaire, conformément aux lois en vigueur.

Équité, diversité et inclusion :

Taghleef Industries s’engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d’accès à l’égalité en emploi. L’entreprise reconnaît et valorise la diversité sous toutes ses formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.

Taghleef Industries remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats dont l’expérience et la formation correspondent aux exigences du poste.