À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Gestion des risques, Entreprises, vous contribuez aux activités d’analyse, de recherche et de développement pour évaluer les gains et les coûts d’une réduction du risque. Vous recommandez des orientations et des stratégies afin de mettre en place les meilleures pratiques de l’industrie en matière d’encadrement de la gestion de risque et du risque de marché. Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et de projets de développement et d'interventions stratégiques et complexes à caractère novateur. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou de projets d’une grande complexité opérationnelle et conceptuelle. Ceux-ci nécessitent une analyse et une compréhension globales et détaillées du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux. Vous êtes donc appelé(e) à interagir avec un grand nombre de parties prenantes de domaines variés d’expertise. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de spécialiste de contenu dans votre domaine. Vous agissez aussi à titre de personne-ressource et d’accompagnateur(-trice) auprès des instances. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité
• Voir au développement et à l’évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité
• Cibler et analyser des problématiques et des enjeux de taille. Établir des diagnostics et formuler des recommandations aux instances concernées
• Représenter votre unité auprès des instances
• Représenter la position de Desjardins dans le cadre d’ententes auprès de partenaires ou d’organismes externes

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

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#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion du risque (GF)

Date de fin d'affichage

2025-12-2