À titre d'Analyste, Sécurité infonuagique, vous utiliserez votre expérience en cybersécurité, et sécurité infonuagique afin d'encadrer et surveiller les actifs infonuagiques du Mouvement Desjardins, afin d’être aligné avec les meilleures pratiques de l’industrie. Votre rôle consiste à identifier et analyser les vulnérabilités et les écarts de sécurité infonuagiques, à l'aide d'outils tels que le CNAPP (WIZ) (CSPM, CIEM, CWPP). Vous contribuez à l'analyse globale et à la contextualisation des résultats de l'outil ainsi que le suivi de la remédiation auprès des différentes équipes. Vous êtes appelé à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous formulez également des recommandations techniques relatives au développement et à la configuration des différents éléments de nos plateformes infonuagiques. Ceux-ci nécessitent une analyse et une compréhension globale et approfondie de votre domaine. Donc, vous devez posséder d'excellentes compétences en matière de gestion des priorités, d'autonomie, d'adaptabilité et de cohésion d'équipes. Nous sommes à la recherche d'une personne qui aime les défis techniques et qui apprécie le travail d'équipe, qui est reconnu pour son agilité et qui agit avec ouverture d'esprit. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Effectuer l’analyse et la contextualisation des résultats du CNAPP.
• Participer à l'évolution du CNAPP et l'amélioration continue des processus de posture et de remédiation.
• Faire le suivi des écarts et collaborer avec les membres des différentes équipes TI.
• Avec le soutien de votre gestionnaire, vous serez amené(e) à :
  • Analyser des situations problématiques et proposer des pistes de solution adaptées.
  • Produire des rapports d’analyse portant sur des services ou des configurations d’actifs.
  • Assurer le respect des politiques de sécurité sur les différentes plateformes.
  • Conseiller les parties prenantes afin de garantir la conformité aux procédures et aux politiques en matière de sécurité de l’information.
  • Formuler des recommandations visant à prévenir et atténuer les risques en cybersécurité.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente dans le domaine de la sécurité infonuagique ou tout autre domaine connexe
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans la gestion et le maintien d'infrastructure infonuagique , en particulier Microsoft Azure ou Google Cloud Platform
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance du fonctionnement d’un CNAPP (CSPM, CWPP, CIEM)
• Connaissances génériques en infrastructure: Proxy, coupe-feux, Active Directory, DNS, Télécommunication (interconnexion des réseaux)
• Connaissance des différents cadres de sécurité (CIS, NIST, Azure Security Benchmark)
• Connaissance des concepts globaux de sécurité comme capacité transverse: Gestion des identités, Gestions des accès, journalisation, Automatisation et surveillance

Avoir une bonne connaissance du secteur, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2026-05-24