Sommaire du poste

Chaque jour, l’équipe de STERIS vise à se développer et à prospérer dans un milieu qui prône la curiosité, nourrit la créativité, encourage le travail d’équipe, célèbre les réalisations, et incarne l'amélioration continue.

Chez STERIS, nous offrons un environnement de travail stimulant avec de réelles possibilités d’avancement !

STERIS est une entreprise bien établie qui œuvre dans le domaine des équipements médicaux, plus précisément de la décontamination, de la stérilisation et autres technologies de prévention de l’infection. Ce domaine touche directement la santé des gens et c’est pourquoi nous nous assurons d'être entouré d’une équipe rigoureuse respectant les plus hauts standards de qualité. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) conception mécanique - coût de produit.

Sous la supervision du directeur de la Chaîne d’approvisionnement, l’ingénieur(e) conception mécanique a pour mission de piloter des projets d’ingénierie visant à réduire les coûts d’approvisionnement et à réduire les risques de rupture d’approvisionnement de pièces.

Ce que vous ferez en tant qu'ingénieur(e) en conception mécanique

En étroite collaboration avec l’équipe d’ingénierie de soutien, vous serez responsable de: Évaluer les possibilités de modifier le design de pièces pour permettre des réductions de coûts ou pour réduire les risques de rupture d’approvisionnement ; Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs actuels de pièces pour concrétiser des possibilités de réduction de coûts; Identifier des réductions de coûts pouvant impliquer de nouveaux fournisseurs de pièces Lorsqu’un projet de modification de design est approuvé : Proposer les nouveaux designs Identifier les risques Évaluer la faisabilité avec les équipes d’approvisionnement et d’ingénierie Valider la conformité en regard des normes applicables Valider les designs avec l’équipe Qualité Préparer les plans Développer les prototypes avec l’équipe fabrication Introduire les changements de design Maintenir une vigie sur l’évolution des matériaux, des technologies, des méthodes d’assemblage, etc.

L'expérience, les compétences et les aptitudes requises

Baccalauréat en génie mécanique; Membre de l’OIQ 5 -10 ans d’expérience pertinente Connaissance avancée des outils de conception mécanique Anglais parlé et écrit niveau avancé, les échanges avec les fournisseurs sont principalement en anglais. Excellentes habiletés de communication, autant en anglais qu'en français; Rigueur, souci du détail; Habiletés manuelles naturelles; Aptitude à gérer plusieurs mandats simultané

Ce que STERIS propose

Chez STERIS, nous offrons un environnement de travail stimulant avec de réelles possibilités d’avancement ! STERIS est une entreprise bien établie qui œuvre dans le domaine des équipements médicaux, plus précisément de la décontamination, de la stérilisation et autres technologies de prévention de l’infection. Ce domaine touche directement la santé des gens et c’est pourquoi nous nous assurons d'être entouré d’une équipe rigoureuse respectant les plus hauts standards de qualité.

CE QUE L’ON OFFRE

Rémunération concurrentielle; Une gamme d'avantages sociaux incluant : Un régime d'assurance collective complet et flexible – offrant différentes options et couvert à environ 90% par STERIS. Ce régime inclut notamment une couverture d’assurance médicaments, soins de la vue, soins paramédicaux et soins dentaires; Un service de télémédecine; Un programme d’aide aux employés (PAE); Une banque de congés personnels (5 jours); Un calendrier de 12 jours de congé (incluant 8 congés fériés); Un congé à l’anniversaire de service; Un REER collectif avec contribution de STERIS, allant jusqu’à 3% du salaire annuel; Un programme de bonus corporatif; Semaine de travail typique : du lundi au jeudi, avec certains postes admissibles à une fin de journée anticipée le vendredi Une équipe expérimentée et multidisciplinaire; Un environnement sécuritaire et à l'avant garde en matière d'amélioration continu.

Ce poste nécessite la connaissance de l’anglais en raison de la nature des tâches à accomplir, notamment les communications régulières à l’extérieur du Québec, la formation, les courriels, ainsi que les réunions et interactions fréquentes avec des employés unilingues anglophones. L’employeur a pris toutes les mesures raisonnables pour éviter d’imposer cette exigence linguistique, conformément à la Charte de la langue française.