Titre du poste : Gestionnaire principal/principale, Services et ingénierie de données

**Postes vacants :**Cette offre concerne (1) nouveau poste

Lieu de travail : Vancouver, C.B.| Ottawa, ON | Toronto, ON | Calgary, AB | Halifax, NS | St John's, T.N.| Kelowna, C.B.| Prince George, C.B.| Victoria, C.B.| Montréal, QC (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).

Mode de travail : Mode hybride

Échelle salariale : 6 (90 000 $ - 110 000 $ CAD)

AIDEZ-NOUS À FAÇONNER L’AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA

La Société canadienne du cancer travaille sans relâche pour sauver des vies, améliorer la qualité de vie et mener une action collective contre le cancer. Avec le soutien de personnes atteintes, de bénévoles, de donateurs et de communautés de partout au pays, nous recueillons des fonds pour investir dans la recherche transformatrice sur le cancer, nous offrons un réseau d’aide bienveillant aux personnes atteintes de cancer et nous militons auprès des gouvernements pour créer un avenir plus sain pour tous. Ça prend une société pour agir contre le cancer, et la Société canadienne du cancer ouvre la voie.

FAITES UNE RÉELLE DIFFÉRENCE

Relevant du directeur/de la directrice, Stratégie des données et analyse, le/la gestionnaire principal/principale, Services et ingénierie de données, agit en tant que leader technique d’expérience, responsable de développer et d’améliorer les capacités de l’organisme en matière d’ingénierie des données, de services de données et de processus de développement et d’exploitation.

Ce poste exige une expertise technique approfondie afin de fournir des intégrations de données, des services de données et des solutions de développement et d’exploitation évolutifs, automatisés et faciles à maintenir, à l’aide de technologies et de plateformes nuagiques modernes. Vous collaborerez également avec les équipes opérationnelles et techniques afin de concevoir et de mettre en œuvre des solutions de données conformes aux meilleures pratiques en matière de sécurité et aux normes de gouvernance des données.

Il est essentiel de posséder de solides compétences en matière de leadership, car vous serez amené à diriger une équipe d’ingénieurs et de spécialistes des données, à superviser l’excellence opérationnelle, à encadrer les membres de l’équipe, et à coordonner la planification et la réalisation du travail.

Vous gérerez les améliorations et les initiatives afin de garantir que les objectifs d’affaires soient atteints dans les délais, dans le respect de la portée définie et en accord avec les priorités de l’organisme.

Vous jouerez un rôle clé dans la promotion d’une culture d’ingénierie axée sur les données et l’innovation, qui tire parti des technologies émergentes et des modèles de conception modernes pour améliorer de façon continue la manière dont les données sont intégrées, gérées et utilisées dans tout l’organisme.

CE QUE VOUS FEREZ

Leadership technique :

• Fournir des conseils techniques et superviser la conception, le développement et la mise en œuvre d’intégrations de données, de pipelines, de services et de solutions de développement et d’exploitation évolutifs, automatisés et faciles à maintenir.
• Définir et mettre en œuvre des architectures et des conceptions de solutions robustes pour l’intégration des données et les services, en garantissant l’évolutivité et la maintenabilité.
• Veiller à ce que les meilleures pratiques d’ingénierie, les normes de codage et les processus de qualité soient appliqués de manière cohérente dans toutes les initiatives liées aux données.
• Favoriser l’adoption des technologies modernes, des plateformes nuagiques et des modèles de conception.
• Favoriser une culture de l’innovation, d’appropriation et d’excellence technique.

Gestion d’équipe et mentorat :

• Diriger et soutenir une équipe composée de spécialistes en analytique, d’ingénieurs en intégration, d’ingénieurs de développement et d’exploitation, d’ingénieurs de données et de spécialistes en assurance qualité grâce à une planification efficace, à l’allocation des ressources et à la gestion des rendements.
• Encadrer, former et accompagner les membres de l’équipe tout en favorisant une culture de collaboration, de partage des connaissances et d’apprentissage continu.
• Recruter, intégrer et développer les talents grâce à des initiatives de formation et de développement ciblées.

Réalisation de projets et pratiques agiles :

• Diriger la mise en œuvre des projets d’amélioration et des initiatives, en veillant à ce que les objectifs d’affaires soient atteints dans les délais, dans le respect de la portée définie et en accord avec les priorités de l’organisme.
• Promouvoir les meilleures pratiques agiles : planification des sprints, gestion de l’arriéré, démonstrations itératives, sessions de rétrospective et collaboration entre équipes.
• Collaborer avec les parties prenantes pour définir les exigences, gérer les risques et assurer une communication claire sur les progrès, les dépendances et les résultats.

Services et ingénierie de données :

• Concevoir, développer et maintenir des pipelines performants, observables et basés sur des métadonnées pour les flux de données, l’analyse de données et la veille économique à l’aide des technologies Microsoft Fabric et Azure.
• Développer et maintenir des services de données afin de permettre la prise de décision basée sur les données et l’automatisation des flux de travail dans toute l’organisation.
• Mettre en œuvre des processus de transformation des données évolutifs, garantissant fiabilité, efficacité et maintenabilité.
• Collaborer avec les équipes techniques et opérationnelles afin de comprendre les besoins d’affaires et de les transformer en solutions techniques.
• Identifier et atténuer les risques liés à la qualité des données, aux intégrations, à la gouvernance et à l’analyse.
• Collaborer avec l’équipe chargée de la gouvernance des données pour mettre en œuvre la gestion des métadonnées, la classification des données, l’étiquetage de confidentialité et le suivi de la traçabilité.
• Évaluer de façon continue les nouveaux outils, cadres et meilleures pratiques afin d’améliorer les capacités en matière d’ingénierie des données.
• Tenir à jour la documentation relative à l’architecture des données, aux pipelines, aux modèles et aux processus conformément aux normes et aux politiques de gouvernance.

Développement, exploitation et ingénierie de plateformes :

• Établir et appliquer les meilleures pratiques en matière de sécurité pour les solutions de données, notamment les contrôles d’accès, le chiffrement et la conformité aux normes organisationnelles et réglementaires.
• Diriger le développement et la maintenance des pipelines CI/CD, des cadres de test automatisés et des flux de travail axés sur le code.
• Superviser les stratégies d’infrastructure, de codification, d’orchestration et de déploiement pour les pipelines et les services de données.
• Assurer l’observabilité, la surveillance et la mise en alerte pour les pipelines de données, les intégrations et les services.
• Promouvoir les meilleures pratiques de développement et d’exploitation au sein de l’équipe, notamment le contrôle des versions, les stratégies de branchement et la gestion des versions.
• Collaborer avec les équipes chargées des plateformes nuagiques afin d’optimiser l’infrastructure nuagique, la sécurité et la rentabilité.
• Assurer l’excellence opérationnelle grâce à la surveillance, à l’optimisation des rendements et au respect des normes.

Autres tâches

• Favoriser une culture axée sur le rendement élevé qui tire parti des talents et des forces uniques de chaque membre de l’équipe tout en encourageant leur croissance et leur développement.
• Faire de la SCC une étoile face au cancer.
• Contribuer à notre culture d’appartenance, d’inclusion, de diversité, et d’équité (AIDE) en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés, valorisés et écoutés dans tous les aspects de leur identité, y compris le genre, l’âge, la religion, l’origine ethnique, la nationalité, la race et la sexualité.
• Accomplir toute autre tâche assignée.

QUALIFICATION :

Études et certifications :

• Baccalauréat ou maîtrise en sciences informatiques, systèmes d’information, ingénierie des données ou dans une discipline connexe.
• Certifications Microsoft pertinentes de préférence (p. ex. Ingénieur en analytique Microsoft Fabric, Ingénieur de données Azure DP-203).

Leadership et gestion de personnel :

• Expérience avérée dans la direction d’équipes à haut rendement dans les domaines de l’ingénierie des données, de l’intégration ou de l’analyse, notamment dans la gestion des rendements, la réalisation d’évaluations et la promotion d’une culture d’appropriation, de collaboration et d’apprentissage continu.
• Solides compétences en matière de mentorat et d’encadrement, avec une expérience avérée dans le recrutement, l’intégration, le développement et la fidélisation des meilleurs talents techniques.

Réalisation de projets :

• Expérimenté dans la livraison de projets et d’améliorations dans les délais et dans le respect du cahier des charges, avec de solides compétences dans les pratiques agiles, telles que la planification de sprints, la gestion de l’arriéré, les démonstrations et les rétrospectives.
• Excellentes compétences en matière de communication et capacité à transmettre efficacement des concepts techniques, des mises à jour et l’avancement des projets à des parties prenantes techniques et non techniques.

Expertise technique :

• Maîtrise avancée des plateformes Microsoft Azure et Microsoft Fabric.
• Expertise avec Apache Spark, SQL, Python, modèles ETL/ELT, architecture Lakehouse et modélisation de données Medallion.
• Connaissance approfondie de l’architecture des données, de la modélisation des données, de la conception d’entrepôts de données et des plateformes d’intégration.
• Expérience dans la supervision des pipelines CI/CD, des flux de travail axés sur le code, de l’infrastructure en tant que code, de l’orchestration et des cadres de test automatisés.
• Capacité avérée à transformer des exigences d’affaires complexes en solutions d’ingénierie de données efficaces, évolutives et faciles à maintenir.
• Expérience dans l’utilisation des données et des services de la plateforme de gestion des relations clients (CRM), Salesforce de préférence.

Sens des affaires et communication :

• Capacité avérée à aligner les livrables techniques sur la stratégie organisationnelle et les objectifs d’affaires.
• Solides compétences en matière de résolution de problèmes, de dépannage et d’optimisation.
• Excellentes compétences en matière de communication, à l’oral comme à l’écrit, avec la capacité d’influencer, de négocier et de collaborer entre les équipes et les niveaux organisationnels.
• Capacité à s’épanouir dans des environnements dynamiques et en constante évolution, où les priorités changent rapidement.
• Le bilinguisme (français/anglais) est fortement souhaité, le français étant un atout en raison des activités de l’organisme à l’échelle nationale et de la nécessité d’une communication efficace entre les différentes régions.
• D’autres peuvent s’appliquer.

CE QUE NOUS OFFRONS :

La SCC offre des occasions significatives pour aider à transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif qui valorise la diversité des expériences et des compétences, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à se joindre à nous. Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volonté d’apporter un changement concret :

COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.

Nous offrons un salaire compétitif, d’excellents avantages, notamment des congés parentaux rémunérés, des congés de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi qu’un environnement de travail épanouissant où vos efforts ont un impact significatif au quotidien.

POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME

À la SCC, nous célébrons l’individualité et la force de la diversité. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et équitable qui donne à chacun les moyens d’agir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles des groupes méritant l’équité comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communautés 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les vétérans et les autres personnes qui contribuent à la richesse de notre organisme. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour façonner l’avenir des soins contre le cancer.

POUR POSTULER :

Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur curriculum vitæ, une lettre de présentation et leurs attentes salariales avant le 20 février 2026.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

AUTRES INFORMATIONS :

La Société canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à la loi sur l’accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable!

Veuillez noter que, conformément au mandat de la SCC qui est de servir de modèle et de promouvoir des modes de viesains**, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.

Divulgation de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne, afin d’évaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postulé, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour générer des rapports au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour un poste à la Société canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisées pour les vérifications préalables à l’embauche et seront ajoutées à votre dossier d’employé/employée. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire, ou à l’extérieur du Canada et uniquement pour les fins indiquées ci-dessus, ou comme exigé par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements, de demander des modifications, de vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP ou en envoyant un courriel à privacy@cancer.ca*. Pour plus d’informations sur nos* pratiques en matière de confidentialité*, visitez cancer.ca/politique.*

Divulgation concernant l’IA

Nous nous engageons à la transparence et à l’utilisation responsable de la technologie dans notre processus d’embauche. Des outils d’intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour faciliter certaines tâches administratives ou de présélection ; toutefois, toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous examinons et approuvons les résultats assistés par l’IA afin de garantir l’équité, l’exactitude et la conformité à nos valeurs. Pour en savoir plus sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/confidentialite.

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