Ce que nous offrons

Équilibre et flexibilité: Profitez d’un horaire de 35 heures par semaine, d’un mode hybride et d’un horaire d’été pour une vraie conciliation travail‑vie personnelle. Des avantages compétitifs: Bénéficiez d’un programme d’assurances collectives complet dès votre embauche, incluant l’accès à la télémédecine ainsi qu’à un programme d’aide aux employés. Une sécurité financière: Accédez à un régime de retraite à prestation déterminée, conçu pour vous offrir une tranquillité d’esprit à long terme. Développement professionnel: Évoluez dans une organisation qui valorise l’apprentissage continu grâce à l’Académie Humania et son programme d’encouragement aux études.

Qui nous sommes

Rendre l’assurance accessible, c’est bien plus qu’une mission : c’est une raison d’être que nous partageons avec nos équipes chaque jour.

En tant que mutuelle, nous croyons profondément à la force des idées et à la mobilisation des talents. Peu importe leur portée, les idées sont toujours les bienvenues, tant qu’elles permettent à chacun de mettre son savoir-faire au service de l’innovation.

Contribuer à des projets concrets, bâtir l’avenir de notre organisation et évoluer dans un milieu de vie stimulant : voilà ce qui transforme l’implication en progrès durable.

Votre rôle

Vous êtes responsable de la performance, de la qualité et de l’évolution des pratiques de livraison des quatre escouades applicatives d’Humania Assurance, chacune alignée sur une unité d’affaires. Ces escouades assurent le cycle de vie complet de leurs applications, incluant le développement, l’évolution et le soutien opérationnel de niveaux 2 et 3.

Véritable acteur de la transformation des pratiques par l’intelligence artificielle générative, vous jouez un rôle clé dans l’adoption de nouveaux outils et de nouvelles façons de travailler, tant au sein des équipes de développement que dans les pratiques de gestion. Grâce à votre leadership et votre proximité avec les équipes, vous accompagnez les développeurs dans cette évolution, en favorisant l’engagement, l’apprentissage continu et l’innovation. Cette transformation s’inscrit directement dans les objectifs stratégiques d’Humania Assurance et contribue à l’évolution de nos pratiques de développement.

Principales responsabilités

Leadership, transformation et performance des équipes

Encadrer, mobiliser et développer les chefs d’escouades applicatives afin de renforcer leur autonomie, leur leadership et leur capacité à livrer de la valeur; Accompagner les équipes dans la transformation des façons de travailler en favorisant l’apprentissage, la confiance et l’utilisation responsable de l’IA comme levier de performance; Piloter l’adoption des outils d’intelligence artificielle générative et l’évolution des pratiques de développement, de tests, de documentation et de revue de qualité; Favoriser l’amélioration continue des pratiques et des processus afin d’accroître la qualité, l’efficacité et la vitesse de livraison des équipes; Maintenir une vision globale des engagements, des dépendances, des risques, des indicateurs de performance et de la qualité de livraison des escouades.

Livraison applicative et excellence opérationnelle

Assurer la planification, la priorisation et le suivi de la livraison applicative en cohérence avec les besoins d’affaires, les engagements TI et la capacité disponible; Définir et faire évoluer le modèle de soutien applicatif de niveaux 2 et 3, incluant les processus, les escalades, les niveaux de service internes et l’intégration des apprentissages au backlog; Assurer l’harmonisation des standards de qualité, des pratiques agiles, de la stratégie de tests, de la gestion de la dette technique et des mécanismes de gouvernance applicative.

Collaboration et partenariats d’affaires

Agir comme partenaire de confiance auprès des unités d’affaires afin de clarifier les priorités, communiquer les enjeux et gérer les attentes liées à la livraison et au soutien applicatif; Collaborer étroitement avec les autres directions TI afin d’assurer l’alignement technologique, la stabilité des environnements, la fluidité des déploiements et l’application des standards d’architecture et de sécurité.

Gestion financière et fournisseurs

Planifier les budgets sous votre responsabilité; Gérer les fournisseurs et les partenaires externes; Optimiser l’utilisation des ressources afin de soutenir efficacement les priorités de l’organisation.

Ce qui vous distingue

Baccalauréat en informatique, génie logiciel, systèmes d’information ou dans un domaine connexe; Minimum de dix (10) ans d’expérience pertinente en technologies de l’information, dont au moins quatre (4) ans dans un rôle de leadership auprès de chefs d’équipes ou de chefs d’escouades de développement; Expérience reconnue en gestion d’équipes agiles ou en escouades ou pods, idéalement dans un contexte multi-équipes; Expérience pratique significative en développement logiciel backend (software engineering), incluant la maîtrise du langage Java et de Typescript/NodeJS; Expérience pratique et régulière avec les outils d’intelligence artificielle générative appliqués au développement logiciel (Cursor, Claude Code, GitHub Copilot ou équivalents) : le ou la titulaire doit avoir intégré ces outils dans son quotidien professionnel, pas seulement les connaître; Utilisation active de l’intelligence artificielle générative dans l’ensemble de ses pratiques de gestion et de leadership (priorisation, communication, prise de décision, accompagnement des équipes), et pas seulement dans le développement logiciel; Bonne compréhension des pratiques agiles, DevOps, de qualité logicielle, de gestion de backlog et de soutien applicatif multiniveaux; Leadership mobilisateur, expérience confirmée en coaching de leaders techniques, rigueur, jugement et capacité à accompagner des équipes dans un contexte de transformation; Bilingue français et anglais, afin de collaborer avec certains fournisseurs, partenaires technologiques et parties prenantes anglophones.

Expertise recherchée

Nous recherchons une personne alliant une solide crédibilité technique, une posture de direction et une forte capacité à accompagner le changement. Vous devez être en mesure de challenger les orientations, de faire évoluer les pratiques, d’encadrer des leaders techniques et de soutenir l’adoption responsable de l’IA.

Infrastructure as code, automatisation et gestion d’environnements infonuagiques, avec priorité sur Azure (GCP et AWS, un atout); Pipelines CI/CD, pratiques DevOps, observabilité, sécurité intégrée et amélioration continue; Gestion de plateformes internes, de standards technologiques et d’outils communs au service des équipes de développement; approche produit interne et définition de ‘golden paths’; Processus ITSM, soutien multiniveaux, gestion des incidents, des demandes, des changements et des niveaux de service; Connaissance des pratiques DevSecOps, de la conformité technologique et de la gestion des risques; Expertise avec les outils d’intelligence artificielle, la création d’agents IA et le déploiement d’infrastructures IA, appliqués aux opérations TI; Connaissance des infrastructures physiques : stockage, serveurs et équipements réseau; Scripting et pratiques « everything as code » (Terraform, configuration, sécurité); Configuration de réseaux, virtualisation et Kubernetes; Systèmes d’exploitation Windows et Linux.

Atouts : certification Azure, expérience en assurance ou services financiers et connaissance de l’environnement MacOS.

Joignez-vous à une organisation où vos idées prennent vie et où chaque contribution fait une réelle différence. Ensemble, nous créons des solutions d’assurance sur mesure qui ont un impact positif dans la vie des gens.