Directeur(-trice) certification
Top Benefits
About the role
ADN Recrutement Comptable est une entreprise qui conseil les professionnel.les comptables et les entreprises afin de les aider à faire des choix éclairés qui cadreront avec leurs besoins actuels et futurs.
Opportunité pour un.e entrepreneur.e de joindre un cabinet comptable qui souhaite progressivement transférer sa clientèle à cette personne afin de poursuivre leur activité débutée il y a plus de 45 ans. Situé dans la ville de Québec, ce cabinet propose une qualité de vie hors du commun.
L’organisation souhaite trouver une personne qui veut se développer dans une atmosphère légère et conviviale et dont la clientèle est établie depuis plusieurs années. Vous avez toujours voulu avoir votre propre entreprise sans partir de zéro, ceci est l’occasion.
Conditions:
- 
Horaire : sur une base de 35H - 
Septembre à Décembre et Mai 35H 
- 
Janvier à Février : 37,5H 
- 
Mars à Avril : 40H 
- 
Juin à Août : 29,5H 
 
- 
- 
Horaire flexible 
- 
Télétravail flexible (Tout le monde a fait le choix personnel de travailler du bureau) 
- 
Vacances 4 semaines 
- 
3 journées mobiles 
- 
Assurance collective 100% employeur sans le dentaire 
- 
Fonds de pension montant fixe de 2000$ 
- 
Cotisation et formation payées 
- 
Cellulaire 
- 
Stationnement 
Description de tâches:
Dans un rôle de directeur (-trice) en certification voici le type de dossiers et de clientèle que vous aurez à vous occuper directement ou en supervision:
- 
Dossiers de compilations 70% du portefeuille 
- 
Dossiers d’examens 30% du portefeuille 
- 
T1 des clients en certification et T2 
- 
Quelques dossiers en tenu de livre (écriture de fin de mois) 
- 
Clientèle variée (Placement, Construction, Fabrication, Immobilier, Restauration) 
Supervision
- Collaborer avec 4 autres collègues en poste depuis plusieurs années
Éléments clés
- 
Cabinet qui va très bien financièrement (clients fidèles et respectueux) 
- 
Un horaire de travail qui ne dépassera pas les 40H 
- 
Environnement sans papier 
- 
Devenir associé après 2 à 3 ans en poste. 
- 
Devenir propriétaire unique d’ici 5 à 10 ans selon votre désir. 
- 
Pas d’audit 
Exigences
- 
Titre CPA auditeur 
- 
6-10 ans d’expérience en cabinet 
- 
Vouloir devenir associé.e 
Personnalité
- 
Profil petit cabinet 
- 
Habile socialement 
- 
Ambiance familiale 
- 
Intrapreneur 
- 
Qualité de vie en premier lieu 
Rémunération
La rémunération annuelle sera en lien avec votre expérience. Échelle de 100 000$ à 125 000$ possible.
About the employer
ADN Recrutement Comptable est une entreprise qui conseille les professionnel-(le)s comptables et les entreprises afin de les aider à faire des choix éclairés qui cadreront avec leurs besoins actuels et futurs.
Nos services d’accompagnement sont caractérisés par des valeurs profondément ancrées.
Respect : Une considération particulière envers vous et vos informations confidentielles
Transparence : L’art de dire les vrais choses pour favoriser votre avancement
Entraide : Un processus de recrutement efficace qui se fait en équipe
Intérêt : Trouver ce qui vous distingue, pour mieux vous conseiller
Nous accompagnons les professionnel-(le)s comptables dans la gestion de leur carrière.
- 
Changement de rôle ou d’entreprises; 
- 
Conseils selon les aspirations personnelles; 
- 
Information sur le marché (rémunération, opportunité); 
- 
Accompagnement pour évaluation de rendement, négociation et entrevue. 
Nous accompagnons les entreprises dans leur besoin de ressources stratégiques et leur retentions.
- 
Recrutement de professionnel-(le)s comptables; 
- 
Conseils et information sur le marché pour rester compétitif et attrayant; 
- 
Évaluation du besoin et du rôle à combler pour cibler le profil idéal; 
- 
Accompagnement de postes confidentiels. 
About EmploiCPA
Emploi CPA is a recruitment platform dedicated to connecting employers with certified public accountants (CPAs) and future CPAs in Quebec. The site offers job postings specifically for accounting and finance positions, providing resources for both employers and job seekers to enhance their recruitment and job search strategies.
Directeur(-trice) certification
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About the role
ADN Recrutement Comptable est une entreprise qui conseil les professionnel.les comptables et les entreprises afin de les aider à faire des choix éclairés qui cadreront avec leurs besoins actuels et futurs.
Opportunité pour un.e entrepreneur.e de joindre un cabinet comptable qui souhaite progressivement transférer sa clientèle à cette personne afin de poursuivre leur activité débutée il y a plus de 45 ans. Situé dans la ville de Québec, ce cabinet propose une qualité de vie hors du commun.
L’organisation souhaite trouver une personne qui veut se développer dans une atmosphère légère et conviviale et dont la clientèle est établie depuis plusieurs années. Vous avez toujours voulu avoir votre propre entreprise sans partir de zéro, ceci est l’occasion.
Conditions:
- 
Horaire : sur une base de 35H - 
Septembre à Décembre et Mai 35H 
- 
Janvier à Février : 37,5H 
- 
Mars à Avril : 40H 
- 
Juin à Août : 29,5H 
 
- 
- 
Horaire flexible 
- 
Télétravail flexible (Tout le monde a fait le choix personnel de travailler du bureau) 
- 
Vacances 4 semaines 
- 
3 journées mobiles 
- 
Assurance collective 100% employeur sans le dentaire 
- 
Fonds de pension montant fixe de 2000$ 
- 
Cotisation et formation payées 
- 
Cellulaire 
- 
Stationnement 
Description de tâches:
Dans un rôle de directeur (-trice) en certification voici le type de dossiers et de clientèle que vous aurez à vous occuper directement ou en supervision:
- 
Dossiers de compilations 70% du portefeuille 
- 
Dossiers d’examens 30% du portefeuille 
- 
T1 des clients en certification et T2 
- 
Quelques dossiers en tenu de livre (écriture de fin de mois) 
- 
Clientèle variée (Placement, Construction, Fabrication, Immobilier, Restauration) 
Supervision
- Collaborer avec 4 autres collègues en poste depuis plusieurs années
Éléments clés
- 
Cabinet qui va très bien financièrement (clients fidèles et respectueux) 
- 
Un horaire de travail qui ne dépassera pas les 40H 
- 
Environnement sans papier 
- 
Devenir associé après 2 à 3 ans en poste. 
- 
Devenir propriétaire unique d’ici 5 à 10 ans selon votre désir. 
- 
Pas d’audit 
Exigences
- 
Titre CPA auditeur 
- 
6-10 ans d’expérience en cabinet 
- 
Vouloir devenir associé.e 
Personnalité
- 
Profil petit cabinet 
- 
Habile socialement 
- 
Ambiance familiale 
- 
Intrapreneur 
- 
Qualité de vie en premier lieu 
Rémunération
La rémunération annuelle sera en lien avec votre expérience. Échelle de 100 000$ à 125 000$ possible.
About the employer
ADN Recrutement Comptable est une entreprise qui conseille les professionnel-(le)s comptables et les entreprises afin de les aider à faire des choix éclairés qui cadreront avec leurs besoins actuels et futurs.
Nos services d’accompagnement sont caractérisés par des valeurs profondément ancrées.
Respect : Une considération particulière envers vous et vos informations confidentielles
Transparence : L’art de dire les vrais choses pour favoriser votre avancement
Entraide : Un processus de recrutement efficace qui se fait en équipe
Intérêt : Trouver ce qui vous distingue, pour mieux vous conseiller
Nous accompagnons les professionnel-(le)s comptables dans la gestion de leur carrière.
- 
Changement de rôle ou d’entreprises; 
- 
Conseils selon les aspirations personnelles; 
- 
Information sur le marché (rémunération, opportunité); 
- 
Accompagnement pour évaluation de rendement, négociation et entrevue. 
Nous accompagnons les entreprises dans leur besoin de ressources stratégiques et leur retentions.
- 
Recrutement de professionnel-(le)s comptables; 
- 
Conseils et information sur le marché pour rester compétitif et attrayant; 
- 
Évaluation du besoin et du rôle à combler pour cibler le profil idéal; 
- 
Accompagnement de postes confidentiels. 
About EmploiCPA
Emploi CPA is a recruitment platform dedicated to connecting employers with certified public accountants (CPAs) and future CPAs in Quebec. The site offers job postings specifically for accounting and finance positions, providing resources for both employers and job seekers to enhance their recruitment and job search strategies.

