Le Chef de section - Maintenance supervise les employés de maintenance afin de garantir la fiabilité des équipements. Ce poste permet d'atteindre les objectifs commerciaux de l'exploitation (notamment en matière de coûts, de qualité, de sécurité et de livraison). Le titulaire de ce poste mettra en œuvre les stratégies du centre d'affaires au niveau opérationnel. Il encadrera, formera et soutiendra les employés syndiqués . Il/elle tiendra les employés responsables de la réalisation des objectifs.

Ce que vous ferez

• Diriger et promouvoir la santé- sécurité (sous tous ses aspects) dans l'usine ;

• Entretenir le matériel en toute sécurité afin de garantir la production et la qualité des livraisons ;

• S’assurer du respect de toutes les procédures, audits, pratiques et méthodes de travail standard au sein de l' usine;

• Développer les compétences des employés et favoriser une culture d'équipe ;

• Développer, maintenir et assurer l'amélioration continue au sein de son équipe.

Ce que nous recherchons

• Baccalauréat dans un domaine technique ou, à défaut, 6 ans ou plus d'expérience professionnelle pertinente.

• 1 an ou plus d'expérience professionnelle pertinente.

Ce qui vous distinguera

• Expérience dans le secteur manufacturier.
• Expérience dans les processus de fabrication de pneus.
• Maîtrise dans un domaine technique.
• Capacité à gérer plusieurs tâches.
• Solides compétences en communication, en techniques, en analyse et en résolution de problèmes.
• Connaissance des procédures de sécurité/qualité, des politiques en ressources humaines et de la budgétisation.
• Capacité à diriger des équipes.

*Le candidat devra être disponible à travailler sur des quarts rotatifs, des primes sont applicables La disponibilité pour des quarts rotatifs est requise, avec application de primes selon l’horaire.

The Area Manager – Maintenance supervises maintenance employees to ensure equipment reliability. This position supports the achievement of the business unit’s operational objectives (including cost, quality, safety, and delivery). The person in this role will implement business center strategies at the operational level, they will supervise, train, and support unionized employees and hold them accountable for meeting objectives.

What You Will Do

• Lead and promote health and safety (in all its aspects) within the plant.
• Maintain equipment safely to ensure production and delivery quality.
• Ensure compliance with all procedures, audits, practices, and standard work methods within the plant.
• Develop employee skills and foster a team-oriented culture.
• Develop, maintain, and ensure continuous improvement within the team.

What We Are Looking For

• Bachelor’s degree in a related field or, in lieu of degree 6 years or more of relevant professional experience.
• 1 year or more of relevant professional experience.

What Will Set You Apart

• Experience in the manufacturing sector.
• Experience in tire manufacturing processes.
• Master’s degree in a technical field.
• Ability to manage multiple tasks.
• Strong communication, technical, analytical, and problem‑solving skills.
• Knowledge of safety/quality procedures, human resources policies, and budgeting.
• Ability to lead teams.

*The candidate must be available to work rotating shifts; premiums apply. Availability for rotating shifts is required, with applicable premiums based on the schedule.*

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Goodyear is one of the world's largest tire companies. It employs about 68,000 people and manufactures its products in 51 facilities in 19 countries around the world. Its two Innovation Centers in Akron, Ohio, and Colmar-Berg, Luxembourg, strive to develop state-of-the-art products and services that set the technology and performance standard for the industry. For more information about Goodyear and its products, go to Goodyear.com .

If you need reasonable accommodation to complete the online application, or any other part of the employment process, please contact the Goodyear Candidate Care Line at 330.796.4500.

Goodyear is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by law.