Sous la responsabilité du chef de section - Gouvernance RI et Architecture TI, la personne recherchée définit, conçoit et encadre l’architecture de sécurité globale de l’organisation afin de protéger ses actifs informationnels, ses infrastructures et ses personnes utilisatrices. La personne agit comme gardien stratégique du cadre de cybersécurité et s’assure que les solutions technologiques et infonuagiques respectent les principes de sécurité, conformité, résilience et confidentialité.

En collaboration avec les architectes d’entreprise, les équipes TI, les responsables de la gouvernance et les unités d’affaires, elle veille à intégrer la sécurité dès la conception (Security by Design) et à soutenir la maturité de l’organisation dans une approche Zero Trust et gouvernée par la gestion des risques.

Elle produit les études et les analyses pour sélectionner des approches et des technologies appropriées à Polytechnique en tenant compte de ses besoins et ses particularités.

Principales responsabilités

Définition et gouvernance de l’architecture de sécurité

• Élaborer et maintenir la vision cible de sécurité d’entreprise, alignée sur les orientations stratégiques TI et institutionnelles;
• Définir les principes directeurs de sécurité couvrant les domaines de la protection des identités, des données, des applications, des réseaux et des environnements infonuagiques;
• Mettre en place et maintenir le cadre d’architecture de sécurité, basé sur les standards reconnus (ISO 27001, NIST CSF, CIS Controls, Zero Trust, etc.);
• Est responsable de définir le modèle de gouvernance de la sécurité, en cohérence avec les politiques institutionnelles et les obligations légales (ex. : Loi 25);

Conception et intégration sécurisée

• Concevoir les architectures de sécurité techniques pour les projets stratégiques, incluant les environnements hybrides et infonuagiques (Azure, M365, AWS, etc.);
• Évaluer et valider la sécurité des architectures d’applications, d’intégration et de données, et recommander les mécanismes appropriés (chiffrement, segmentation, authentification, etc.);
• Soutenir les équipes de projet dans l’application des patrons de conception sécurisés (secure patterns);
• Définir les exigences et architectures cibles de sécurité pour les solutions les programmes et projets;

Gestion des risques et conformité

• Participer à l’analyse et à la modélisation des menaces, notamment à l’aide de méthodologies reconnues (threat modeling, STRIDE, ATT&CK, etc.);
• Proposer des mesures d’atténuation et contribuer à la cartographie des risques de sécurité d’entreprise;
• Collaborer avec les responsables de conformité pour assurer la traçabilité et la conformité réglementaire;
• Appuyer la définition des plans de continuité et de reprise des opérations (BCP/DRP);

Sensibilisation et leadership d’influence

• Conseille les directions TI et les unités de métiers pour toute décision ayant un impact sur la sécurité;
• Contribuer à l’éducation et la sensibilisation des équipes internes, afin de renforcer la culture de cybersécurité;
• Participer aux comités d’architecture et de gouvernance afin d’assurer la cohérence entre les domaines technologiques et la posture de sécurité globale;
• Représenter la fonction de sécurité dans les projets stratégiques et lors des revues d’architecture;
• Collaborer activement à la veille technologique sur les menaces, les solutions émergentes et les meilleures pratiques;
• Représenter Polytechnique auprès d’organismes externes.

Exigences

Scolarité

• Baccalauréat en informatique, en systèmes d’information, en génie logiciel ou dans une autre discipline jugée pertinente .
• Certifications reconnues : CISSP, CISM, SABSA, Azure Security Architect Expert, CCSP, ou équivalent (atout).

Expérience

• Expérience pertinente d'au moins quinze (15) ans en informatique dans un rôle d’architecte.
• Expérience d'au moins cinq (5) ans en architecture de sécurité.
• Expérience démontrée des principes et des pratiques d’architecture dans plusieurs domaines soit affaires, applications, données/intégrations ou infrastructures et infonuagique.
• Expérience démontrée en architecture d’entreprise ou de solutions.
• Expérience démontrée de collaboration active à des programmes/projets de diverses envergures.
• Expérience en milieu universitaire ou académique (atout).

Aptitudes et qualités recherchées

• Connaissance approfondie de TOGAF et des méthodologies d’architecture.
• Maîtrise des référentiels et cadres de sécurité : ISO 27001, NIST CSF/800-53, CIS Controls, TOGAF + SABSA, etc.
• Maîtrise du français (parlé et écrit).
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Capacités en organisation et planification du travail (participation simultanée à plusieurs projets et dossiers).
• Capacité à fournir des orientations stratégiques et à prendre des décisions éclairées pour assurer le succès des projets.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour interagir efficacement avec les parties prenantes tant affaires que TI.
• Capacité à travailler en équipe afin d’augmenter la vélocité et la qualité des livraisons.
• Possède un sens du service et une orientation client remarquablement développés.
• Grande curiosité intellectuelle qui pousse à mieux comprendre les affaires.
• Capacité démontrée à simplifier et clarifier des situations complexes.
• Performe dans des situations ayant une dose d’ambiguïté.
• Capacité d'interagir avec son entourage et de l’influencer positivement.
• Aptitudes reconnues en matière de négociation et en relations interpersonnelles.
• Compétences en matière de planification et sens des priorités.
• Capacité d’analyse, esprit de synthèse et habileté dans la résolution de problèmes.
• Leadership auprès des équipes et des différents secteurs de l’organisation.
• Autonomie et initiative.
• Connaissance des processus d'appels d'offres des organismes publics (atout).

Rémunération

Classe 6 (de 116 175 $ à 164 418 $).

Avantages de travailler à Polytechnique Montréal

• 23 jours de vacances annuelles
• 16 jours fériés
• Congés sociaux et parentaux
• Horaire de travail réduit durant la période estivale
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
• Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
• Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine
• Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement
• Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées

Durée et horaire de travail

• Emploi régulier.
• Temps complet - 5 jours/semaine.

Prendre note que les entrevues se dérouleront au début du mois d'avril. Mise en candidature

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service talents et culture en cliquant sur le bouton "POSTULER MAINTENANT".

L’Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.

Date limite de soumission des candidatures : vendredi 13 mars 2026, à 17 h.

IMPORTANT! Pour consulter la LISTE COMPLÈTE DES OFFRES DISPONIBLES à Polytechnique Montréal, consultez cette page. Vous êtes déjà employé de Polytechnique? IMPORTANT! Vous DEVEZ vous connecter avec votre pMatricule pour postuler.

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