Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e développeur·se de données.

Le rôle

Nous recherchons un développeur de données compétent et motivé, ayant une expérience en SQL et en entreposage de données, pour soutenir nos systèmes d'entreprise. Ce poste exige la capacité de collaborer avec les utilisateurs professionnels et les analystes afin de garantir que nos solutions de données répondent aux besoins de l'organisation tout en produisant des résultats significatifs.

Les responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des pipelines de données robustes à l'aide d'une architecture médaillon pour un stockage et une récupération efficace.
• Développer et maintenir des rapports Power BI.
• Collaborer directement avec les clients pour diriger la mise en œuvre de solutions d'analyse, en garantissant une expérience utilisateur réussie.
• Gérer les sources de données structurées, semi-structurées et non structurées à travers les couches de stockage de l'organisation, y compris Sharepoint, OneDrive et ADLSG2.
• Concevoir et mettre en œuvre des pipelines Azure Data Factory pour soutenir la centralisation des sources de données analytiques.
• Aider à établir et à documenter les meilleures pratiques en matière de transfert, de transformation, de stockage et d'analyse des données.
• Contribuer à promouvoir et à former à l'utilisation des outils de données et d'analyse, notamment PowerBI, ADF et Fabric.
• Effectuer des revues de code pour s'assurer de la conformité aux exigences, des modèles d'exécution optimaux et du respect des normes établies.
• Gérer les technologies O365 (Teams, OneDrive, Power Platform et SharePoint).

Compétences

• Connaissance approfondie des techniques et expérience dans l'utilisation d'outils évolutifs pour mettre en œuvre des lacs et des entrepôts de données afin de prendre en charge l'analyse et le reporting à l'échelle de l'entreprise.
• Compréhension approfondie des meilleures pratiques en matière d'architecture des données, y compris les techniques de modélisation des données, les principes de conception des entrepôts et des lacs de données, et les stratégies d'intégration des données et de gestion du cycle de vie afin de créer des écosystèmes de données robustes et évolutifs.
• Connaissance et expérience de la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de gouvernance des données, y compris l'élaboration et l'application de politiques, de normes et de procédures visant à garantir l'exactitude, la cohérence et la sécurité des données, tout en favorisant une utilisation et une gestion conformes des données.
• Maîtrise de la rédaction de requêtes SQL et de la programmation, y compris les procédures stockées et la rétro-ingénierie des processus existants.
• Solides connaissances de PowerBI, Fabric, ADF, API, ADLS, base de données Azure SQL
• Compréhension d'AZURE DEVOPS, du contrôle de version et de l'infrastructure en tant que code (IaC).

Les exigences

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente en analyse de données, ingénierie de données et/ou science des données.
• Minimum 5 ans d'expérience dans le développement de grands ensembles de données basés sur SQL Server.
• Minimum 5 ans d'expérience avec Power BI.
• Minimum 5 ans d'expérience pratique dans le stockage de données avec Azure, Synapse, Fabric.
• Certification(s) cloud.
• Capacité d'obtenir ou détenir actuellement une cote de fiabilité de sécurité du gouvernement fédéral canadien.

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.