Coordonnateur - Centre contact client
Direction exécutive du développement réseau et de l'expérience client / Service à la clientèle
Poste temporaire 12 mois
35 heures / semaine - Possibilité de télétravail
Salaire annuel de 78 900 $ à 101 064 $ - échelle salariale 2024 (selon l'expérience)

Ce que nous vous offrons :

• Projets passionnants;

• Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;

• Accès à un gym 7 jours sur 7;

• Carte OPUS.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la direction du chef du Service à la clientèle, le titulaire est responsable d’une équipe de personnes dont le rôle est d’assurer une diffusion efficace de l’information à la clientèle au quotidien.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gestion des activités

• Coordonner l’ensemble des activités courantes du Centre de contact client et de l’équipe à l’information aux voyageurs.

• S’assurer que l’information nécessaire au travail du personnel soit de façon constante, disponible et accessible.

• Contribuer à l’amélioration des processus de travail par l’analyse, la recherche et la suggestion de méthodes de travail efficaces et leur mise en œuvre.

• Déceler, analyser et résoudre les problèmes rapidement et encourager la recherche de moyens et de solutions susceptibles d’améliorer le fonctionnement et la qualité du service.

• Coordonner les activités de formation du personnel, assurer la mise à jour du programme de formation et évaluer le rendement du personnel et des formateurs.

• Soutenir et conseiller le chef du Service à la clientèle dans tout projet ou mandat spécifique et voir à son remplacement, lorsque requis.

• Rédiger les notes de service et fournir les données statistiques requises au supérieur immédiat.

• Participer à divers comités et réunions.

Gestion des ressources financières et matérielles

• Collaborer à la préparation des prévisions et participer à la gestion de certains budgets de concert avec le chef du Service à la clientèle.

Gestion des ressources humaines

• Planifier et assigner les tâches selon le plan de travail établi et dans le respect de la convention collective et des règles de conduite du RTC.

• Superviser, embaucher, former et évaluer le rendement du personnel sous sa responsabilité.

• Gérer l’absentéisme, les congés et le temps supplémentaire de son équipe.

• Veiller au développement et au perfectionnement des employés de son secteur.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d’études collégiales en administration ou dans un domaine connexe

• Cinq (5) ans d’expérience pertinente

• Capacité à travailler en équipe

• Capacité d’analyse, de synthèse et de jugement et de la créativité dans la recherche de solutions proactives

• Souci marqué pour la qualité des communications verbales et écrites, la qualité du service à la clientèle et le respect des échéanciers

• Habileté à gérer du personnel et à établir des relations interpersonnelles de confiance

• Connaissances des différentes plateformes d’information (IHM, Agorapulse), un atout

POUR POSTULER

1- Cliquez sur l’option « postuler maintenant » qui suit la description de l’emploi;
2- Créez votre profil et joindre votre curriculum vitae (obligatoire);
3- Pour tout problème technique, cliquez sur l'option « aide » ci-haut.

DATE LIMITE POUR POSTULER : Le 9 décembre 2025

Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.

#L1-CC1