CGI - centre de services de paie (CSP) propose des solutions infonuagiques tout-en-un qui simplifient la paie et la gestion du capital humain. Nous sommes fiers de nos relations privilégiées avec les clients; le taux de satisfaction de ceux-ci est d’ailleurs très élevé.
Tous les jours nos membres aident des centaines de clients à effectuer les paies de leurs employés dans différentes industries. Dans ce rôle, vous contribuerez à la réussite des entreprises locales au sein d’une équipe dynamique, avec plus de 700 professionnels et 62 000 clients!
Nous recherchons une personne fiable et motivée. Êtes-vous prêt(e) à jouer un rôle déterminant?
Nous sommes prêts pour vous :

• Environnement de travail reconnu comme l’un des meilleurs au Canada (certification Meilleurs lieux de travail)
• Programme d’aide aux employés, programmes de santé et mieux-être, couverture d’assurance complète, une aide financière pour vos études reliées à l’emploi
• Développement de carrière appuyé par un plan de perfectionnement professionnel
• Accès au régime d’achat d’actions, plan de participation aux profits dès la première journée
• Des avantages sociaux qui s’adaptent à vos besoins : plan flexible d’assurances, télémédecine, et bien plus!

Fonctions et responsabilités

Le/la conseiller(ère) en cybersécurité a la responsabilité de certaines fonctions clés dans l'équipe de sécurité et de gestion de la fraude du Centre de Services de Paie (CSP), incluant la gestion de la sécurité des tiers, la participation à la sécurité physique et la gestion des vulnérabilités. Il/elle intervient également en support d'autres fonctions comme les balayages de vulnérabilités applicatives, les indicateurs de sécurité et la gestion des identités.

Le CSP est un acteur de premier plan traitant la paie pour de nombreux clients à travers le Canada. Nous jouons un rôle clé dans l'économie canadienne. La cybersécurité et gestion de la fraude sont donc des domaines d'importance cruciale. Travailler dans l'équipe sécurité et gestion de la fraude du CSP offre par ailleurs la possibilité d'explorer de nombreux domaines et d'évoluer dans l'expertise cybersécurité. Ce poste est directement rattaché au directeur responsable de la sécurité et gestion de la fraude du CSP.

Ce poste est ouvert aux profils intermédiaires à expérimentés. Dans le cas d'un profil expérimenté, le poste sera qualifié à conseiller principal.
Ce poste requiert de l'autonomie, de bonnes connaissances en cyber et gestion de la fraude et une capacité à apprendre de nouvelles compétences. Il est également important d'avoir une bonne communication et capacité à établir de bonnes relations avec d'autres équipes.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Gestion des vulnérabilités

• Sécurité des tiers

• Participation à la sécurité physique

• Support à certaines fonctions de sécurité.

Gestion des vulnérabilités

• Coordination et suivi de la correction des vulnérabilités réseau, infrastructure, et applicatives identifiées par différents moyens : balayages de vulnérabilités, audits, tests d'intrusion, revues de code

• Animer les ateliers de suivi des vulnérabilités avec les équipes TI, infrastructure et corporatives

• Préconiser et valider les approches de correction des vulnérabilités

• Tenir à jour des tableaux de bord vulnérabilités.

Sécurité des tiers

• Tenir à jour la liste des partenaires et fournisseurs (tiers) du CSP

• Coordonner avec CGI corpo les évaluations de sécurité des tiers

• Identifier les clauses et exigences supplémentaires aux requis corpo que le CSP doit mettre en place avec certains tiers

• En cas d'événements ou d'incident de sécurité, coordonner la communication avec les tiers.

Participation à la sécurité physique

• La gestion des établissements et la responsabilité de la sécurité physique repose sur une autre personne, mais il est nécessaire d'apporter son expertise et offrir son aide en cas d'événement ou d'incident

• Effectuer des « revues de bureau propre » régulièrement

• Observer et proposer des améliorations lors des exercices d'évacuation ou autres exercices de sécurité physique

• Participer aux différents chantiers relatifs à la sécurité physique.

Support à certaines fonctions de sécurité

• Participer aux tests de sécurité applicatifs en effectuant des balayages de vulnérabilités applicatives à l'aide d'un outil spécialisé
• Participer régulièrement aux revues des accès réguliers et hauts privilèges
• Aider à la construction des tableaux de bord de sécurité, en particulier sur ses domaines de responsabilités
• Participer à l'accompagnement des projets à la mise en œuvre de la sécurité (conseils, tests de sécurité…).

Le conseiller / conseillère peut également intervenir ou mener toute tâche connexe confiée par son responsable.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

• Diplôme en gestion de risques, cybersécurité, informatique ou disciplines connexes

• Minimum de deux (2) ans d'expérience en gestion des risques ou cybersécurité

• Bonnes compétences en communication écrite et verbale. Nécessité de communiquer auprès de publics techniques, non techniques, haute direction et opérationnels

• Sens du leadership afin de mener à terme des projets nécessitant la mobilisation de plusieurs équipes

• Autonomie et bonne organisation dans son travail

• Français courant (écrit et oral) obligatoire anglais fonctionnel nécessaire

• Capacité à travailler sous pression dans un environnement critique

• Aptitude à anticiper les risques et à proposer des solutions concrètes

• Capacité de collaboration en équipe.

LI-AS24

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

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